仕事No.240402_諫早_NE_001
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安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います!メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています!またメンター社員とは週1回面談する時間もとれます◎悩みや不安などその都度相談してくださいね!
仕事No.天理倉庫-二階堂N
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JCDL1C》筑西第8CL_CDL1
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仕事No.《JLNK1C》北茨城第4CL_LNK1
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仕事No.《JDSC1C》千葉第2CL_DSC1
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仕事No.《JEJX1C》筑西CL_EJX1
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仕事No.《JLMP1C》小牧村北CL_LMP1d
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仕事No.《JGUM1C》大府一屋CL_GUM1d
・コツコツやる仕事が好きな方・体を動かして働きたい方・オンオフのメリハリを付けて働きたい方・髪型や髪色など気にせず働きたい方
仕事No.断熱材積み込み_掲載23
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仕事No.《JGWX1C》守山西川原CL_GWX1d
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仕事No.《JGYO1C》岡崎鍛埜CL_GYO1d
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.山形倉庫_北山形N
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仕事No.《JDSC2C》千葉第2CL_DSC2
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仕事No.《JGZF1C》船橋第2CL_GZF1
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仕事No.《JLVZ1C》市原第5CL_LVZ1
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仕事No.《JCHT1C》神栖第22CL_CHT1
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