土日 岐阜市の正社員/契約社員の求人情報｜転職・就職ならバイトルNEXT

lay brick株式会社

• 外壁工事スタッフ☆働き方選べます！土日休みも可◎月給35万〜！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム 特に

株式会社坂口捺染

• 【生産ライン作業】取引先は大手で安定。あのTシャツもここで。

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

株式会社カクダイ　岐阜工場

• 安心・安定の【正社員募集】非正規社員のいない特別な会社です。

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

株式会社京栄センター 名古屋本社

• ＼女性活躍中！／クリーンルームで軽作業！月収30万円！寮完備！

活かせる持ち味

未経験の方でも、しっかりと仕事に取り組む姿勢があれば問題ございません♪

焼肉のかるび庵北方店

• 充実した待遇と地元の人に愛される楽しい職場の焼肉屋さんです♪

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦

★こんなに待遇が良い理由★スタッフさんのやる気を向上させる為に待遇という【給料】【休日】【やりがい】これらを兼ね備える事が、スタッフさんへの恩返しだと感じているからです。「飲食店はブラック…」と決めつけないで下さい。不安・解らない事があるのは当然です。まずは、半信半疑でも構わないので、一度話して、不安をぶつけて下さい♪

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム 特に

〜スタッフより〜初めての正社員は、接客業に挑戦したいと考えていました。でも、学生ノリのわいわい騒がしいお店は自分には合わないと感じていたんです。そんなときに見つけたのが地域の人に愛される焼肉屋「焼肉のかるび庵」。ここは落ち着いた大人の雰囲気ただようお店。いらっしゃるお客様も常連さまが多く優しく大人な方が多いんです。いつもの私のまま自然体で働けています。

株式会社トライアゲイン　もつ鍋信長　本店

• ≪賞与あり≫産休育休取得実績あり◎ママさん活躍中◆飲食

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する

≪売上は給与に還元≫トライアゲインでは“歩合制度”を取り入れています。お店の利益に応じて給与が上限なく上がっていく仕組みが！※社内規定で店の利益5%、一番良い時で30％を店長に還元!!しっかり売り上げが還元されるから経営を学びながらガッツリ稼ぐことが出来ます。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

社員も20代から30代が多くアルバイトとの年も近いのでプライベートでも仲良し！今はコロナウイルスの影響で難しいですが営業後にみんなでタンメンを食べに行ったり休みの日にはBBQをしたり！仕事はもちろん大変なこともありますがたくさんの信頼できる大好きな人たちがいて毎日楽しいです！！

＜吉野石膏グループ＞タイガレックス株式会社

• 経験×資格不問！残業少なめ！製造&補助スタッフ大募集★

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に

自分の頑張りが評価されればその分給与もUP♪自分の成長次第でどこまでも上を目指していける環境なのでやりがいもバッチリだと思います！

株式会社エイム　岐阜支店

• 土日祝＆隔週月曜日も休み♪/男女活躍中！未経験start広告営業♪

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

成長の仕方は人それぞれ！あなたに合った成長のスピードがあるはずです。そのスピードに合った仕事の覚え方や、取組み方、目標を私たちと一緒に考え、共に成長していきましょう！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

『完全実力主義』社歴、年令、経験なんて一切関係なし!!あなたのヤル気次第で“どんどん”稼げます!「放置主義」ではないので出来るようになるまでしっかりサポートもします。＜challenge思考》の強い方にはピッタリです!!

株式会社プリメーロ

• 《Web面接可》＼PR・企画がしたい方／★未経験OK★土日祝休み

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

UTエイム株式会社 応募受付センター

• 【月給制】ボタンポチ。その指一つで、稼げる／もの作りサポート

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

UTエイム株式会社 応募受付センター

• 【履歴書不要】未経験OK◎コツコツ作業。前払い可／交通費支給

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社 応募受付センター

• 高卒フリーター。UTに入って即、月収30万円に（体験談）◇製造

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

マディ株式会社(サンラリーグループ)

• 【アパレルの企画営業/デザイナー】商品をカタチにしていく喜び

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 体育会系
• アットホーム 特に

「この商品のここがかわいいね」「こういう素材や配色はどう？」とみんなでわいわい話し合っています！社員やスタッフからは人間関係がいい！の声がたくさん。お客様とのコミュニケーションのコツも先輩から楽しく学べちゃいますよ！

株式会社夢真 採用係

• 建設プロジェクトの縁の下の力持ち。稼げる!スキル身に付く!

活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム

株式会社夢真 採用係

• 未経験入社で月25万円〜！大型建設プロジェクトに携われる

活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム

株式会社夢真 採用係

• 前職は飲食店、コールスタッフなど…学歴や経験不問!7割が20代☆

活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム

株式会社夢真 採用係

• 働きながら通用するオフィスWorkスキルをGET！月25万円以上！

活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム

UTエイム株式会社 応募受付センター

• カフェ風オフィスに突撃取材！上場大手Grでモノづくりサポート

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社 応募受付センター

• はじめての一人暮らし。成功の秘訣は、UTの「社宅」にあり｜製造

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社 応募受付センター

• 日本で0.1%未満の上場大手で、自分をグレードアップ！モノ作り

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。