大分県 校正の正社員/契約社員の求人・募集情報

セコム株式会社

• 安心安定セコムのセキュリティSTAFF/未経験OK・賞与有・転勤なし

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦 特に

＜加点主義が特徴です＞セコムの特徴は、失敗しても何かにトライした人を高く評価する加点主義！自ら主体的に仕事をする姿勢を評価します。

社風

• 体育会系
• 実力主義 特に
• アットホーム

年齢や学歴、社歴は関係なく社員個人の実力をきちんと評価し、賞与などに反映します。業績にもいっさい左右されません！また、昇給審査・自己申告によるキャリアチェンジやキャリアアップが実現しやすい環境も整えています。

株式会社シーエスライン九州

• 報酬と"別"に!?GW稼働で追加ボーナス★最大6万円/レンタカー回送

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

KIHEI CAF? わさだタウン店

• 【未経験歓迎】トキハわさだ内のカフェの店長目指しませんか？

匠晴の宿 心庵 （しんあん）※運営会社／（株）ポンド

• フロント受付！正社員経験不問！月給20万円〜賞与年2回！夜勤無

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

LIXIL不動産ショップ ファミリーホーム※（株）ファミリーホーム【別府本社】

• 【給与UP！】経理総務事務！10時定時＆残業ほぼ無し！賞与年2回

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 文科系
• アットホーム

別府ブルワリー　有限会社東和開発

• ブルワリー直営クラフトビールレストラン正社員募集！

LIXIL不動産ショップ ファミリーホーム※（株）ファミリーホーム【別府本社】

• 未経験歓迎！賃貸物件等のルームアドバイザー！18時定時＆残業少

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 文科系
• アットホーム

吉浦運送株式会社　中津支店

• トレーラドライバー＊構内乗務or配送乗務で選べる♪賞与あり

吉浦運送株式会社　中津支店

• 【大型ドライバー】手積み業務なし＊北部九州内での運送がメイン

株式会社シンクラン 採用担当窓口

• ルート配送はチーム制！みんなで一緒に早く帰ろう。長距離なし

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる

配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• アットホーム

シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。

UTエイム株式会社（UTグループ） AIMセミコンダクター第二ビジネスユニット

• 月収26万円可！未経験OKの半導体の検査業務◎【社宅費全額補助】

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

携帯販売&インターネットご案内★週休2日＆残業なし◎未経験歓迎！九州電力グループのサービスです♪

• 携帯販売&インターネットご案内★週休2日＆残業なし◎福利厚生

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する 特に
• 結果にこだわる

＜人柄重視＞当社では応募者様の新しい仕事に取り組む姿勢を大切に評価します。取引先の会社規模やお仕事内容に関係なく、謙虚にお客様と向き合う姿勢、仕事に対して真剣に取り組む覚悟を確認しています。年齢や性別、国籍や経験ではなく、当社と、当社のクライアント（お客様）と向き合い、明るい未来を真剣に考えていただける方を募集します。

社風

• チャレンジ志向
• 文科系
• 実力主義
• アットホーム 特に

私たちは、前年を振り返る際に、成長を実感できることを誇りにしています。「昨年と比べてこんな規模のお仕事が出来るようになった！」など！今回入社していただく皆様とも、入社１年後には共に、成長をたたえあえる関係になれたら幸いです♪◎将来自分で会社を立ち上げた☆彡◎自分のスタイルを確立したい♪◎カッコいい自分になりたい方！色んな経験をして成長を実感していただける環境があります♪

株式会社アウトソーシング（製造・サービス統括本部）

• お力貸してください!!今ダケ特別賞与70万＆インセン30万★製造

公文教育研究会　大分ブランチ

• くもんの先生（子ども達の成長を応援！やりがい抜群のお仕事★）

活かせる持ち味

【公文式は授業なし】算数・数学・英語・国語を子ども自身の力で学習していきますくもんの先生は、子どもの「ちょうどできる問題」を見つけ子どもの学習を観察して褒めて認める存在です「ちょうど」の学習を通じて自学自習のサポートをおこないます準備した教材と関わりがパズルのようにぴったりはまり子供が成長していく姿には達成感を感じますよ

社風

• チャレンジ志向
• 文科系
• アットホーム 特に

まずはくもんの先生説明会にご参加ください＊●大分ブランチ会場でのご参加5/21(火)10:30〜12:005/24(金)10:30〜12:005/29(水)10:30〜12:006/3(月)10:30〜12:006/6(木)10:30〜12:006/11(火)10:30〜12:006/14(金)10:30〜12:006/19(水)17:30〜19:00　※教室実施6/21(金)17:00〜18:30　※教室実施6/25(火)14:00~15:30　※教室実施web説明会も実施中！職場見学の欄に日程を記載しています＊

株式会社F・Cガード 大分営業所

• 勤務日数の悩み、うちなら解決できるかも。自由度の高い道路警備

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

【大分本社】ラーメンごくまる 別府店＆日出店

• 学歴＆正社員経験不問！新卒＆フリーター歓迎！賞与支給＆寮あり

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 文科系
• アットホーム

【大分本社】ラーメンごくまる 中津店＆宇佐店

• 学歴＆正社員経験不問！新卒＆フリーター歓迎！ボーナス支給あり

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 文科系
• アットホーム

オーベルジュコスモス（くじゅうグランドホテル）

• 料理人募集｜月給25〜35万円＆賞与！残業少め＆2交代制勤務！

社風

• アットホーム

株式会社九州プレスサービス

• 【週休2日/月給29.6万】食品の3t/4tルート配送ドライバー

社風

• 堅実志向
• アットホーム

株式会社Fleurire

• 業績好調のため拡大募集！年休120日以上/20~30代活躍中◎営業職

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

ヴィア・デッラ・キエーザ

• 飲食未経験21万〜！＼経験ゼロから正社員へ！／残業ほぼナシ！

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦 特に

美味しい物を提供したい！その気持ちがあれば十分ですが、看板メニューの生パスタをはじめ、おそらく初めて覚える料理ばかりなので失敗を恐れずどんどん挑戦する気持ちも是非持っていただけると嬉しいです。練習で作った料理を「次はこうしたらいいかもね」「あの時のここを直せばもっと美味しくなる」なんてアドバイスをもらいながら食べるのも良い経験になりますよ◎

UTエイム株式会社

• 幸せってなんだっけ？暖かいお家があること？→私達が用意します

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。