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少人数だからこそ些細なことも助け合える環境です。また、男女問わず従業員には家庭を大切にして欲しいので子育てなども相談に乗ります。仕事の悩みやプライベートの悩みなども聞いてくれて、冗談で盛り上がったりアットホームで温かみのある職場です。
【会社負担で資格取得も可能！】中型免許は必須にはなりますがその他の免許がはなくても大丈夫。入社後に免許取得に挑戦したい方は会社でサポート◎リフトの免許など必要なものは会社の負担で取得ができるので仕事の幅も広げることができます。
仕事No.大阪_ドライバー_2403
前職はケーキ屋さん、ホテル勤務など様々。入社後、まずは基本の業務からスタートします＊▼step1｜接客対応を覚える・席番を覚える・メニュー構成を覚える・接客マナーを身に着ける 等▼step2｜パフェの飾り作り・パフェに添えられる 飾りのパーツ作り ▼step3｜パフェの作成・こだわりの詰まったパフェを 下準備したパーツを活用し 作成していきますお仕事は徐々に覚えていきましょう！
＜代表より＞私の経営理念の根っこにあるのは「スタッフを幸せにする」ことです。やりがいのある仕事であることはもちろん、自分と家族の生活を支えられる収入があって、休みたい時にはきちんと休める。職場そのものが楽しいと思えることも重要。そうした環境が整ってこそ、お客様にもご満足いただける商品・サービスの提供が可能になると考えています。
仕事No.【社員】難波_24_0314
少数精鋭のため、主体的に業務に取り組める方を歓迎します。
仕事No.編集部求人【社】_NEXT
最低でも1か月は横乗り期間があり、先輩が配送ルートやお客様とのやり取りを教えてくれます。不安なく1人でお仕事ができるようになるまで先輩がサポートしてくれるので未経験の方も安心してくださいね！
年齢は関係なく運べば運んだだけ月収UPが可能です。『がんばっただけ評価される。』そんな会社です。
仕事No.0311
前職はケーキ屋さん、ホテル勤務など様々。入社後、まずは基本の業務からスタートします＊▼step1｜接客対応を覚える・席番を覚える・メニュー構成を覚える・接客マナーを身に着ける 等▼step2｜パフェの飾り作り・パフェに添えられる 飾りのパーツ作り ▼step3｜パフェの作成・こだわりの詰まったパフェを 下準備したパーツを活用し 作成していきますお仕事は徐々に覚えていきましょう！
＜代表より＞私の経営理念の根っこにあるのは「スタッフを幸せにする」ことです。やりがいのある仕事であることはもちろん、自分と家族の生活を支えられる収入があって、休みたい時にはきちんと休める。職場そのものが楽しいと思えることも重要。そうした環境が整ってこそ、お客様にもご満足いただける商品・サービスの提供が可能になると考えています。
仕事No.【社員】心斎橋_1116
仕事No.建柱
仕事No.[南大阪]4t[社]2306
<研修スケジュール>研修担当のドライバーの助手席に乗って1日の流れを見て学びます（積み込み作業から配達業務、 帰庫業務のルールなど）自分が1人で稼働できると思えるまで研修できるので初心者でも安心して働いてもらえます。
仕事No.門真市_商業/即日配送
<研修スケジュール>研修担当のドライバーの助手席に乗って1日の流れを見て学びます（積み込み作業から配達業務、 帰庫業務のルールなど）自分が1人で稼働できると思えるまで研修できるので初心者でも安心して働いてもらえます。
仕事No.豊中市_商業/即日配送
<研修スケジュール>研修担当のドライバーの助手席に乗って1日の流れを見て学びます（積み込み作業から配達業務、 帰庫業務のルールなど）自分が1人で稼働できると思えるまで研修できるので初心者でも安心して働いてもらえます。
仕事No.吹田市_商業/即日配送
・やりがいのある働く意義の積み重ねができる職場作り・大人の笑顔が子どもの笑顔を引き出せるそんな明るい環境を皆で作り上げる職場を目指しています！子ども達一人一人とじっくり関わっていける環境なのでより子ども達を身近に感じることができる分嬉しいことや困難なことにぶつかることも。困ったときは、先輩スタッフが必ずフォローしていきますのでご安心くださいね。
実務未経験でも、優しい先輩がフォローしてくれるので大丈夫です！最初は園児の名前を覚えることが大変だと思いますが、子どもたちと毎日コミュニケーションをとることで必然的に解決します。自分自身が園児と「楽しむ」ことで、園児も楽しいと感じてくれた瞬間はとてもうれしく感じます！（30代スタッフより）
仕事No.2209_保育士 愛光改善
仕事No.玉かけ_B
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JORE1C》TN中石切CL_ORE1
仕事No.【A】リフォーム230421
当社で大切にしていることは、1件1件丁寧に業務を進めること。「常にお客様から見られている」という意識をもち、細かいことも気にかけることで、お客様の信頼を得ることができ、依頼が増えていきます。その分、自分の収入にも直結するのでやりがいも大きいですよ。
月給31万4千円は毎月一定。もちろん、歩合給でさらに高収入も目指せます◎
仕事No.1101A
【活躍スタッフの一例】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾→ こんな人にピッタリ！！◎ 人とお話するのが好きな方◎ ニュースやゴシップなど 時事ネタに敏感な方◎ SNS(インスタ・Facebook等)や LINEなどを日常的にされている方◎ 会話をしながらコミュニケーションが できれば100点のお仕事です！！
仕事No.NEXT_SHE_1210-170
家族手当や住宅手当など、充実の福利厚生でアナタをサポート◎年間休日の増加や職員の働きやすさを日々追求しています！
■小さな子供がいる社員も複数在籍！■急な家庭の事情でのお休みにも みんなでカバーしながら運営しています■社長との距離が近い分、 なんでも相談できるのも魅力！■スタッフについて営業職： 15名事務： ２名
仕事No.株式会社グリーン空調サービスA
カットがうまいスタッフや、カラーが得意なスタッフ。カットAでは、いろいろなスタッフが活躍しています。カラーのコツを教えてもらったり、流行りのカットを共有したり。個人店では出来なかった、技術を学べる機会が多くあります。
「個人評価表」により、入店時やスキルアップ時に評価し、随時昇給を行っています。理美容師は手に職が付けられ、長くできるお仕事です。カットツインでは、60歳定年後、希望者に対しては再雇用もしています。社員に安心して生活いただけるよう、固定給を高く設定しており、ローンを組む際も、非常に有利です。
仕事No.社_千里山_理容_400
カットがうまいスタッフや、カラーが得意なスタッフ。カットAでは、いろいろなスタッフが活躍しています。カラーのコツを教えてもらったり、流行りのカットを共有したり。個人店では出来なかった、技術を学べる機会が多くあります。
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仕事No.社_忠岡_理容_725
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「個人評価表」により、入店時やスキルアップ時に評価し、随時昇給を行っています。理美容師は手に職が付けられ、長くできるお仕事です。カットツインでは、60歳定年後、希望者に対しては再雇用もしています。社員に安心して生活いただけるよう、固定給を高く設定しており、ローンを組む際も、非常に有利です。
仕事No.社_正雀_理容_405
カットがうまいスタッフや、カラーが得意なスタッフ。カットAでは、いろいろなスタッフが活躍しています。カラーのコツを教えてもらったり、流行りのカットを共有したり。個人店では出来なかった、技術を学べる機会が多くあります。
「個人評価表」により、入店時やスキルアップ時に評価し、随時昇給を行っています。理美容師は手に職が付けられ、長くできるお仕事です。カットツインでは、60歳定年後、希望者に対しては再雇用もしています。社員に安心して生活いただけるよう、固定給を高く設定しており、ローンを組む際も、非常に有利です。
仕事No.社_貝塚_理容_747
カットがうまいスタッフや、カラーが得意なスタッフ。カットAでは、いろいろなスタッフが活躍しています。カラーのコツを教えてもらったり、流行りのカットを共有したり。個人店では出来なかった、技術を学べる機会が多くあります。
「個人評価表」により、入店時やスキルアップ時に評価し、随時昇給を行っています。理美容師は手に職が付けられ、長くできるお仕事です。カットツインでは、60歳定年後、希望者に対しては再雇用もしています。社員に安心して生活いただけるよう、固定給を高く設定しており、ローンを組む際も、非常に有利です。
仕事No.社_池田_理容_420
カットがうまいスタッフや、カラーが得意なスタッフ。カットAでは、いろいろなスタッフが活躍しています。カラーのコツを教えてもらったり、流行りのカットを共有したり。個人店では出来なかった、技術を学べる機会が多くあります。
「個人評価表」により、入店時やスキルアップ時に評価し、随時昇給を行っています。理美容師は手に職が付けられ、長くできるお仕事です。カットツインでは、60歳定年後、希望者に対しては再雇用もしています。社員に安心して生活いただけるよう、固定給を高く設定しており、ローンを組む際も、非常に有利です。
仕事No.社_泉佐野_理容_770
カットがうまいスタッフや、カラーが得意なスタッフ。カットAでは、いろいろなスタッフが活躍しています。カラーのコツを教えてもらったり、流行りのカットを共有したり。個人店では出来なかった、技術を学べる機会が多くあります。
「個人評価表」により、入店時やスキルアップ時に評価し、随時昇給を行っています。理美容師は手に職が付けられ、長くできるお仕事です。カットツインでは、60歳定年後、希望者に対しては再雇用もしています。社員に安心して生活いただけるよう、固定給を高く設定しており、ローンを組む際も、非常に有利です。
仕事No.社_梅田_理容_440
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仕事No.社_日根野_理容_797
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