- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- 社風
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- 年功序列
- アットホーム
仕事No.十三本店_正_2402
大阪 十三 ケーキ屋の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.十三本店_正_2402
成果にこだわりすぎるのではなく「自分に何ができるか?」を考えながら行動することが大切です!「お人好しな方」「人を喜ばせるのが好きな方」「人のお世話をするのが好きな方」などお客様から感謝をされることも多く、やりがいを感じられるお仕事です!
やる気のある人は大好きです!!
仕事No.天下茶屋_240312
飲食店にもドンドン流行りを取り入れていかないと…なんて思っている今日この頃…♪「旬の食材を使ったメニューはどう?」「こんなイベントをしたら お客様が喜んでくれるかも…!」「やっぱり時代はSNSでしょ!」など、色んなアイデアを出し合ってお店を盛り上げたいと思っています★「新人だから…」なんて関係ナシ!小さな声にも常に耳を傾けて、みんなで素敵なお店づくりをしましょう♪
「3年も働いてくれてるから、お給料をUP!」「頑張ってくれてるけど まだ1年目だからお給料は少なめ…」これでは、頑張っているのに評価されないという人がでてきてしまい、正しい評価ができているとは言えません。もちろん、長年働いてくれる方のお給料もそれなりにUP♪ですが、同じように1年目でも頑張ってくれている方にはどんどんお給料や各種手当で還元していきたいと思っています★彡
仕事No.おか長 阪急三番街店 2024.3〜
先輩スタッフの方にインタビューしました!「風通しの良い社風です。入社後はつまづくこともあるでしょうが、みんなで原因を考え、改善方法などを親身に助言。また明日から頑張ろうとモチベーションも上がり、前向きになれますよ!」
仕事No.営業20240318バイトルNEXT
月1回の店長会議の際には、各店から開発商品を持ち寄って提案し合う文化が!前回のテーマは「ごま」。商品化された「ごま味噌鶏そぼろ」は人気商品に!あなたのアイデアやひらめきがお客さまの「美味しい!」に繋がるのもやりがいです♪
仕事No.240314_店舗社員_大阪一粒
▼品質管理のお仕事‾‾‾‾‾‾‾‾‾初めは知らない用語があっても大丈夫です。1か月ほどで慣れます。細かな作業が中心ですが作業自体は簡単。ただ、「製品の品質を守る」大切なお仕事です。▼製造のお仕事‾‾‾‾‾‾‾難しい機械を操作したり、乗ったり…なんてことはありません。誰もが業務に精通できるよう作業方法はイチから説明!。未経験の方もご安心下さい!
少数精鋭派。だからこそ、コミュニケーションが密になるしなんでも聞きやすい雰囲気です*安全第一で、基本は2人体制です。初めは先輩と2人3脚で手厚く研修していきますので、未経験の方も安心して、仕事に慣れていってもらえますよ!近隣にお住まいの方はもちろんですが尼崎からバイクや電車で加島まで来て交通費支給となるレンタル自転車で出勤している社員もいます*
仕事No.品質管理_製造_0104
今、社会問題になっている『老後の生活』について。シニアの就職先について、まだまだ日本の会社では積極採用としているところは少ないのが現状。ですが、読売中央販売株式会社は働いてくれているスタッフの半数以上がミドルからシニアの方です。学生や外国人の雇用も行っており、多様性な社会に合わせて、差別なく頑張ってくれる人の採用を積極的に行っています。
読売新聞社が出資している会社なので販売店とは違い、給料や労働面で心配も、倒産の心配なし!安心して長く働けます。◎未経験ももちろん大歓迎‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾新聞発行部数世界No.1の読売新聞!先輩のサポートや研修をしっかり行っていますので、初めてでも安心・安定の環境で働けます!20代〜60代まで幅広く活躍中です。
仕事No.NEXT:梅田北
仕事No.23/02_MUGEN_港区
年功序列ではなく、人物重視・実力重視の社風ですので、自身の能力・実績・頑張り次第で重要なポジションや報酬を手に入れることができます!〇好奇心や向上心があり、常に前向きに行動できる方。〇今の会社では自分の実力がなかなか発揮できず、歯がゆさを感じている方。〇コミュニケーション能力が高く、チームで物事を進めるのが得意な方。
お客様、売り上げアップの為に「こうプラン変更したい」や、「こういうお店作りにしたい」などの意見を柔軟に取り入れてくれる社風です!地域の特性や、お客様の年齢層によってどんなお店にしていくか。その事を考えてチャレンジできる事もこのお仕事の面白さです。
仕事No.【本社】2024_1_s
仕事No.240219_淀川河川-NEXT
顧客との関わりの深い業務となるため、コミュニケーション能力は一番重要です。とはいえ高いハードルがあるわけではなく、元気に挨拶する、報連相をするなど、常識の部分ができる方なら問題ありません。
■役職ポストへの短期昇格も可能です。年齢や社歴などの年功序列ではなく、頑張りを評価してもらえる会社です。実際に昨年大阪店では、入社3年目の社員が課長に抜擢されています。
仕事No.Re202403シンプロ
「専門知識を学んだことがない」「未経験で、資格もない」面接当時はスキルがなく、不安そうな顔をしていたのに、今、IT業界で活躍している先輩が大勢います。「やってみたい」という気持ちを当社が叶えます。
仕事No.D_27127_大阪梅田_研修
自分で配属先の希望を申請できる「キャリア自己申告制度」を活用し新しいキャリアに挑戦できます。▼2017年入社のNさんの事例大手化学メーカーで薬品の原材料の精製業務↓科学分野の研究開発に携わりたいと思うように↓「キャリア自己申告制度」で高度な分析業務ができる職場を希望。↓大手化学メーカーで医療精密機器向けの素材開発職へ!
仕事No.D_27127_大阪梅田_CU
代表からいつも従業員には「パッとやってパッと帰りや〜」というメッセージが★頑張って効率よく仕事して、終ったら早く帰ればいいと常にお話されているようです!メリハリつけて働くことができるのでプライベートの時間も充実できますよ♪
仕事No.事務_24_0228
仕事No.BN_202405_大阪アソ122
仕事No.運送_立岡総業_NEXT_03
とてもアットホームな会社で、コミュニケーションを取りながら日々業務に取り組んでいます。のびのびと働ける環境で、スタッフの平均勤続年数は16年以上です。毎朝全員集合して朝礼を行うので、すぐに馴染めます。雑談を交えながら毎日楽しく働いています!
仕事No.240321_CADオペレーター
地方から都会に出てきて、寮に住んでいる社員もたくさん。初めての都会ぐらしも一人っきりじゃないから心強い。仕事仲間であり、遊び相手でもある…きっと、そんな仲間が見つかるはず。まずは挨拶をして、すこしずつお互いを知っていきましょう!
家庭的な”あったかさ”がある寮。寮長と副寮長がいて、朝は「いってらっしゃい!」と送り出してくれるし、夜は「きょうもご苦労さま」と迎えてくれる。帰ったらいつも、おいしいご飯とホカホカお風呂が待っててくれるのも最高です。
仕事No.西中島営業所_K_大阪市淀川区
仕事No.240222_大阪市淀川区
以前よりもっとさらなる勢いを増している私たちの業界。当社では社員1人1人の誠実な仕事ぶりが認められておりより多くのプロジェクト依頼をいただいております。組織の拡大を目指している今キャリアアップのチャンスも豊富にあります。会社・業界と一緒に成長していきませんか?一級建築士事務所としての登録もあるので希望される方はBIM分野や施工図設計士や建築士を目指すことも可能です。
仕事No.(関西)大阪市淀川区3/t10
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自由度の高いお仕事なので「しっかり稼ぎたい!」「お休み重視で働きたい!」どちらも叶えられる。:+*☆初めから全てをお任せする事はなく丁寧に指導するのでご安心くださいね!自分のペースで1日の動きを進められるので働きやすい環境です♪
仕事No.NEXT20240112
まったくの未経験スタートでもOK!知識や経験なしでも大歓迎♪丁寧にお教えしますのでご安心ください◎髪型・髪色自由!あなたらしく働ける職場です♪働きやすさはエリアTOPクラス◎一緒にお店を盛り上げていこう .。:* ゜☆
シフトは相談ベースで決めていくのでお休みの希望は柔軟に対応します!「スキマ時間でちょこっと働きたい!」「稼ぎたいから毎日働きたい!」そんなご相談も大歓迎◎あなたの希望の働き方が可能です♪
仕事No.20240222十三NEXT
■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。
裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。
仕事No.炉ばた焼 漁火(20240220)
■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。
裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。
仕事No.炉ばた焼 わすれ茶屋(20240220)
■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。
裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。
仕事No.たぬき茶屋(20240220)
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