- 職種
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- [正]①ホールスタッフ(配膳)、②キッチンスタッフ、③店長・マネージャー候補(フード・飲食店)
- 給与
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- [正]①月給28万円〜32万円、②月給32万円〜38万円、③月給35万円〜42万円
- 場所
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- [勤務地] 大阪府大阪市中央区 / 北浜駅
- 活かせる持ち味
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- 失敗を恐れず挑戦
- 結果にこだわる
- 自分の考えを発信する
- 社風
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- 堅実志向
- 体育会系
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.240402炭火焼酒場スミヲ
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仕事No.240402炭火焼酒場スミヲ
直属の上司は大手チェーン店の本部経験もあります。だから店舗の運営だけでなくマーケティングについて、飲食店の経営についてなど幅広い知識を身に着けることができます。ひとりひとりをよく見てしっかり評価しくれるので頑張れば頑張るほど給与にも反映される環境ですよ。
売上を還元したいから給与UPさせました。社長・マネージャーは売上をしっかり社員に還元したいという考えなので今回8万円のベースアップを行っています。基本給のほかにも1日の最高売り上げの更新、月の目標売上の達成など指標をクリアした際に売上インセンティブを支給しています。みなさんの頑張りはしっかりお給料に還元される仕組みです。
仕事No.社員_240222
弊社は年功序列ではありませんので年次関係なく、昇格のチャンスがあります。先日も、入社2年で未経験出身者が主任に昇格。入社5年で係長、入社8年で課長というメンバーも。役職をもつメンバーは平均30代前半と比較的若い世代です。当社での頑張り次第で、早期から活躍できます。
仕事No.製造_2403_ 和泉
ご家族の方へ‾‾‾‾‾‾当社では、ドライブレコーダー・デジタルタコグラフにて安全管理。社内で安全講習を月に1回実施し、【事故0】を目指しています。安心した"ただいま"を届けれるように見守っていきたいと思っております。
●レカロシートを導入‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾「負担を少なく続けて欲しい」という社長のアイデアから腰痛対策や疲労軽減になる”レカロシート”を全車両に導入しました。1台10万円〜する整備なので、一般的には長距離トラックに多いですが、長く健康にお仕事してほしいので近距離配送トラックにも装備しました!
仕事No.本社_2t4t_新案件_0405
予定通りに荷物を届けることはもちろん大事!でもそれ以上に安全・確実に商品を届けることが大事です。配送時間帯が深夜〜午前にかけてなので、渋滞に巻き込まれることなく配送していただけます。渋滞に巻き込まれて配送時間に遅れそうで焦って事故・・・なんてことなく、余裕をもってお仕事をしていただけます!
2つ以上当てはまれば、即応募!!↓↓↓□そろそろ正社員で働きたい。□資格を取得したい。□運転するのが好き。□平成19年6月以前に取得した 普通免許を持っている。
仕事No.編集 休暇
【何でも挑戦させてくれる!】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています!
【社員想いの店長】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。
仕事No.社員_musi-vege枚方店D
〜若手転職をお考えの方へ〜市況の変化で製造会社なども経営が難しい企業もあります。しかし、当社が扱っているものが「段ボール」になります。今後も需要がある素材として認識されており、段ボールは、国内でリサイクルが積極的に行われております!脱プラスチックの取り組みの中で、環境によい段ボールで代替する活動が行われているため、今後も伸びていく会社です!
〜スタッフさんインタビュー〜弊社は話すのが好きな方、もくもくと作業し、自分の時間が好きな方など幅広く在籍しています!仕事はモクモクとやる方が多く作業に没頭する方もしっかり弊社で活躍していただいています!みんな協力して仕事しているため、スムーズに仕事ができ、ノンストレスで働けるのが美倍紙業のいいところだと思います!
仕事No.11/15
★1日40~50件×企業へのtoB配送がスタート★・体への負担を少なく働きたい・平日もプライベート時間を確保したいそんな思いのある方へ、軽貨物ドライバーの働き方もアップデート。より多くの方が活躍できる環境を整えていきます。▼実際の勤務例勤務時間:8:00~18:00給与 :日給保障14000円配送件数:1日50件※タイミングによってお仕事の内容・有無が変わります。お気軽にお問合せ下さいね!
仕事No.P堺市北区_リーダー
★1日40~50件×企業へのtoB配送がスタート★・体への負担を少なく働きたい・平日もプライベート時間を確保したいそんな思いのある方へ、軽貨物ドライバーの働き方もアップデート。より多くの方が活躍できる環境を整えていきます。▼実際の勤務例勤務時間:8:00~18:00給与 :日給保障14000円配送件数:1日50件※タイミングによってお仕事の内容・有無が変わります。お気軽にお問合せ下さいね!
協調制を大事にしてます!未経験でまだまだ仕事に慣れていないスタッフはみんなで助け合いながら…全員で協力して業務を行っています!
仕事No.P阿倍野_F
仕事No.北大阪_夜間路線ドライバー2401
★働き方改革 推進中★残業時間の削減や有給取得の推進といった取組みも積極的に行っております。効率的に働きプライベートもどんどん充実させましょう!
仕事No.【社】神戸西_リフト_2401
仕事No.大阪支店_倉庫内作業2402
甘党まえだ(天王寺MIO店/天王寺あべちか店/天王寺キューズモール店/なんばウォーク店)
キューズモール店の店長さんインタビュー! ▼柔軟に働ける環境▼‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾プライベートに合わせても午前に勤務とか午後に勤務とか柔軟に店長と相談して対応してます!●平日のシフト社員Aさん:09:30〜15:30(実働6時間)店長Bさん:15:30〜21:30(実働6時間)●土日祝のシフト社員Aさん:09:30〜19:00(実働8.5時間)社員Bさん:12:00〜21:30(実働8.5時間)
仕事No.正社員
仕事No.BN_202405_大阪アソ102
仕事No.東京_荷扱い2403社
■モチベーション爆上げ・飲食店では珍しい名刺の配布・仲間との親睦会、食事会費用会社支給・がんばりは昇給として給与に反映 など自分に課される役目が大きくなるからこそ、責任をもって携わることができる。頑張ったら頑張った分だけ目に見えてわかるように給与で評価してくれるのでやりがいに繋がる。だから、明石八では高みを目指せるんです!
●有限会社明石八大阪に4店舗の居酒屋とセントラルキッチンを運営中。全店舗駅チカの好立地で毎日賑わいを見せています。ランチ利用はもちろん昼飲みの利用も多いです。忙しい店舗ですが学べることもたくさん!さらにがんばりはしっかりと還元!居酒屋にはない高水準の月給です!マイホームや外車など安心して目指せていけます。
仕事No.酒房明石八様_江坂_2404
★★ 人柄重視で採用いたします ★★面接時の志望理由は「高月給に惹かれて…」「料理スキルをあげたい!」「活気のあるお店で楽しく働きたい!」など、なんでもOK!!経験やスキルは一切問いません!大切なのは笑顔と挨拶がちゃんとできることくらい(笑)人柄重視の採用なので、どなたもお気軽にご応募ください♪
「お客様ご案内でーす!」「あいよー!」「はーい!これお願いねー!」お仕事中はこんな感じで和気あいあいとした雰囲気の中、スタッフみんなの笑顔が輝いているお店です!また、社内イベントもあるのでスタッフとの交流もありますよ♪
仕事No.202404-5
仕事No.230509_東大阪_未経験
23歳で複数のラインを監督している班長がいたり、平均年齢が20代の工場もあります!経験ではなく、頑張りを評価。若手が活躍できる環境ですよ◎
仕事No.大阪_ND_2401
〇入社後・・・初めは、ルート、伝票の処理お客様に合わせた積み下ろし方など、いくつか覚えることがあります!例えば、積み下ろしの際にカートを置いて終わりのところもあれば、パンを箱に詰める作業が発生するところも。初めの数ヵ月間は、大変ですが慣れてしまえば変化がないので安心。ノルマもありません。1件あたり2~3分の会話で次の配送先に行くことが多いです!
チャレンジを大事にしている会社なので「やりたい」という気持ちがあればドライバーに挑戦できます!実際に、未経験から始めた方がほとんど。2〜3週間、先輩と一緒に周るのでその期間で慣れていけます◎また、わからないことがあれば先輩にすぐに電話をかけれる体制になっています。
仕事No.西大阪_配送_契_2402_固定ルート
■専門の教育担当者がフォロー! 入社後、LIXILの新人研修や 専門の教育担当者と先輩社員が 顧客訪問時のマナー、デスクワーク 各商品のトークマニュアルなどをお教えします。 未経験でも自信がつくまでバックアップします。 弊社は、フォローが手厚いので、 安心して現場に出られます。 納得いくまで教えてくれる社員ばかりです!
あらかじめ、評価基準が明確化されているから、頑張りがいが非常にありますよ!会社の目標としては、売り上げを現在の月商1億から、2億、2.5億と徐々に伸ばすこと。そして新たな営業所を展開し、関西の地盤を固め、地域に愛される企業を目指しています。
仕事No.八尾_営業_2402
仕事No.八尾_事務_2402
品質や安全を守るために、ルールや規則がしっかり決めています。ブレーキ製造の工程を間違えないようにマニュアルを作成したり、安全を守るためにケガしやすい工程を見える化したり。また、作業内容だけではなく、女性が優先的に使える休憩室の設置など、みんなが過ごしやすい職場をみんなで作っています。「ルールを覚えるまでは大変ですが、 守られているっていう安心感があります」
<昇格は現場で決めてくれます>スタッフとして働き始めたら、次に目指すのは現場のリーダー。評価に年齢は一切関係ありません。直属の上司が評価するので、成果や数字に表れない部分も見てくれます。反対に、成果や数字に関してはチェックシートの記入でボーナスに反映されるので安心。人からは見えにくかったり、言葉にしにくい頑張りも、上司の人が評価してくれるから頑張ろって思えます。
仕事No.ASB_期間社員_家2
仕事No.京浜ドライバー2403
結果も重要かもしれませんが、”やってみないとわからないこと”もある。そんな社長さんの思いが詰まってます。
「誰に対しても分け隔てのない会社に。」社長さんご自身が大きく構えてらっしゃいます。スタッフもせかせかするのではなく、温和な方が多いです◎みなさんに対してもそうあってほしいです笑
仕事No.2312_4tドライバー
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