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- アットホーム 特に
従業員の平均年齢は25歳です!20代の従業員が多く在籍しており、休日は全員で野球をしたりしてとても従業員間の雰囲気が良い会社です。
仕事No.社D8w0309~0503
大阪 WEBデザイン 初心者歓迎の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
従業員の平均年齢は25歳です!20代の従業員が多く在籍しており、休日は全員で野球をしたりしてとても従業員間の雰囲気が良い会社です。
仕事No.社D8w0309~0503
ご自身で制作した作品はお客様から評価していただくことがあります。高評価を受けた際や必要とされている実感を得る瞬間はとてもやりがいを感じるお仕事ですよ。お客様から頼りにされるそんな存在を目指してください。
当社は社長、事務員1名、製作3名の計5名の少数精鋭の職場です。制作スタッフは現在、3名在籍しており、ほとんどが未経験からのスタートなので、未経験の方も大歓迎。少人数なのでアットホームな職場で日々協力し合いながら業務に取り組んでいます。社長も身近にいるので、スタッフの事を常に気にかけてくれてフォロー体制も抜群です。
仕事No.240318_大阪市住之江区
今回募集するポジションは、ITソリューション事業部です。現在、24名在籍しており、多くのスタッフが未経験から採用された方ばかりです。社内イベントも多く、クライアント先でお仕事されている方との交流も活発です。
明確な評価を行い、それに基づいた研修も充実。月1回、1:1のミーティングを通じて、いろいろな角度から「現在の能力」「これからの課題」を把握し、キャリアアップのサポートをしていきます。
仕事No.240202_北区_D
今回募集するポジションは、ITソリューション事業部です。現在、24名在籍しており、多くのスタッフが未経験から採用された方ばかりです。社内イベントも多く、クライアント先でお仕事されている方との交流も活発です。
明確な評価を行い、それに基づいた研修も充実。月1回、1:1のミーティングを通じて、いろいろな角度から「現在の能力」「これからの課題」を把握し、キャリアアップのサポートをしていきます。
仕事No.240202_本社_D
仕事No.202403
【株式会社アスパーク】*社員総数:3,666名(2023年4月時点)*▼社員年齢層割合10代:9%20代:35%30代:24%40代:17%50代:9%60代以上:6%20〜40代が中心に活躍中!!
仕事No.大阪_WEB_2403
<研修内容の一例>■CAD研修■ITパスポートの基礎■基本情報技術者の基礎■JAVA■C言語■アセンブリ言語■VBA■SQL■ネットワーク基礎■CCNA■運用・保守■VBA組込系また未経験でも、給与待遇面は充実◎人物重視の選考を行っています!
仕事No.大阪_CAD_2403
仕事No.辻川産業×検品/梱包/WEB_02
仕事No.ワークスアイディ0408
【設立】・1991年3月【事業内容】・WEB制作事業・ECサイト運営・ネットサービス事業・エアコン工事・各種電気工事
仕事No.エレホーム
弊社の魅力は、自分の考えを否定せずに受け入れてくれる環境です!もし作業などで効率のいい方法を見つけた場合は、ぜひ挑戦してみてください♪あなたに合ったやり方を一緒に探します☆
ゲームや趣味の話から子どもの話まで、ざっくばらんに共有しあってます。年に数回ある飲み会やBBQ も和気あいあいと盛り上がります!(もちろん個人の意思を尊重、強制ではありません)
仕事No.大堀_2306_正-CAD版
ヤマト住建株式会社は2021年の省エネ大賞・経済産業大臣賞を受賞しました!省エネ大賞:製品・ビジネスモデル部門において、今年度より新設された「ZEH部門」最高賞の経済産業大臣賞を受賞いたしました。お客様と環境のことをどこよりも考えて、理想のお家を実現します。新店も続々オープン予定で、勤務地のご相談も柔軟に対応可能です!安心・安定の企業で一緒に働いてみませんか?
仕事No.設計_大阪鶴見店NEXT
ヤマト住建株式会社は2021年の省エネ大賞・経済産業大臣賞を受賞しました!省エネ大賞:製品・ビジネスモデル部門において、今年度より新設された「ZEH部門」最高賞の経済産業大臣賞を受賞いたしました。お客様と環境のことをどこよりも考えて、理想のお家を実現します。新店も続々オープン予定で、勤務地のご相談も柔軟に対応可能です!安心・安定の企業で一緒に働いてみませんか?
仕事No.設計_寝屋川店NEXT
仕事No.エンジニア0112-9_A
今回募集するポジションは、ITソリューション事業部です。現在、24名在籍しており、多くのスタッフが未経験から採用された方ばかりです。社内イベントも多く、クライアント先でお仕事されている方との交流も活発です。
明確な評価を行い、それに基づいた研修も充実。月1回、1:1のミーティングを通じて、いろいろな角度から「現在の能力」「これからの課題」を把握し、キャリアアップのサポートをしていきます。
仕事No.240202_本町_A
今回募集するポジションは、ITソリューション事業部です。現在、24名在籍しており、多くのスタッフが未経験から採用された方ばかりです。社内イベントも多く、クライアント先でお仕事されている方との交流も活発です。
明確な評価を行い、それに基づいた研修も充実。月1回、1:1のミーティングを通じて、いろいろな角度から「現在の能力」「これからの課題」を把握し、キャリアアップのサポートをしていきます。
仕事No.240202_なんば_A
今回募集するポジションは、ITソリューション事業部です。現在、24名在籍しており、多くのスタッフが未経験から採用された方ばかりです。社内イベントも多く、クライアント先でお仕事されている方との交流も活発です。
明確な評価を行い、それに基づいた研修も充実。月1回、1:1のミーティングを通じて、いろいろな角度から「現在の能力」「これからの課題」を把握し、キャリアアップのサポートをしていきます。
仕事No.240202_都島区_A
今回募集するポジションは、ITソリューション事業部です。現在、24名在籍しており、多くのスタッフが未経験から採用された方ばかりです。社内イベントも多く、クライアント先でお仕事されている方との交流も活発です。
明確な評価を行い、それに基づいた研修も充実。月1回、1:1のミーティングを通じて、いろいろな角度から「現在の能力」「これからの課題」を把握し、キャリアアップのサポートをしていきます。
仕事No.240202_福島区_A
今回募集するポジションは、ITソリューション事業部です。現在、24名在籍しており、多くのスタッフが未経験から採用された方ばかりです。社内イベントも多く、クライアント先でお仕事されている方との交流も活発です。
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仕事No.240202_池田_A
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仕事No.240202_豊中_A
今回募集するポジションは、ITソリューション事業部です。現在、24名在籍しており、多くのスタッフが未経験から採用された方ばかりです。社内イベントも多く、クライアント先でお仕事されている方との交流も活発です。
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仕事No.240202_吹田_A
今回募集するポジションは、ITソリューション事業部です。現在、24名在籍しており、多くのスタッフが未経験から採用された方ばかりです。社内イベントも多く、クライアント先でお仕事されている方との交流も活発です。
明確な評価を行い、それに基づいた研修も充実。月1回、1:1のミーティングを通じて、いろいろな角度から「現在の能力」「これからの課題」を把握し、キャリアアップのサポートをしていきます。
仕事No.240202_高槻_A
今回募集するポジションは、ITソリューション事業部です。現在、24名在籍しており、多くのスタッフが未経験から採用された方ばかりです。社内イベントも多く、クライアント先でお仕事されている方との交流も活発です。
明確な評価を行い、それに基づいた研修も充実。月1回、1:1のミーティングを通じて、いろいろな角度から「現在の能力」「これからの課題」を把握し、キャリアアップのサポートをしていきます。
仕事No.240202_茨木_A
弊社の魅力は、自分の考えを否定せずに受け入れてくれる環境です!もし作業などで効率のいい方法を見つけた場合は、ぜひ挑戦してみてください♪あなたに合ったやり方を一緒に探します☆
ゲームや趣味の話から子どもの話まで、ざっくばらんに共有しあってます。年に数回ある飲み会やBBQ も和気あいあいと盛り上がります!(もちろん個人の意思を尊重、強制ではありません)
仕事No.大堀_CAD版_3月更新
仕事No.230711_大阪市北区N
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