仕事No.契F1203Pレストラン
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仕事No.契F1203Pレストラン
仕事No.zauk2-正社員(正)
お客様から「ありがとう」を引き出したい!それぐらいの強い気持ちで、積極的にうごいています。ルールやマナーに沿うことも大事ですが、「ありがとう」といってもらうにはどうしたらいいか、と考えながらサービスしています。
細かい失敗は当たり前。常にお客様の行動の先を読んで動こうと思ったら、考えることはたくさんあって、最初のころは予想が当たったり外れたりでしょう。宴会のたびに、うまくいかないこともあると思います。それでも、どんどん試してみてください。応援してくれる上司がいますから。
仕事No.0329_海老名_社員
お客様から「ありがとう」を引き出したい!それぐらいの強い気持ちで、積極的にうごいています。ルールやマナーに沿うことも大事ですが、「ありがとう」といってもらうにはどうしたらいいか、と考えながらサービスしています。
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仕事No.0329_舞浜_社員
お客様から「ありがとう」を引き出したい!それぐらいの強い気持ちで、積極的にうごいています。ルールやマナーに沿うことも大事ですが、「ありがとう」といってもらうにはどうしたらいいか、と考えながらサービスしています。
細かい失敗は当たり前。常にお客様の行動の先を読んで動こうと思ったら、考えることはたくさんあって、最初のころは予想が当たったり外れたりでしょう。宴会のたびに、うまくいかないこともあると思います。それでも、どんどん試してみてください。応援してくれる上司がいますから。
仕事No.0329_池袋_社員
未経験者のチャレンジも大歓迎!わたしたちはゼロからのチャレンジを応援しています!食について学ぶ試食会や農業研修、知識を身につける月1回の図書研修など、着実にスキルアップしていける制度を用意しています。正社員経験のない方、浅い方も安心してお仕事が開始できるように全力でサポートいたします。もちろん、ご紹介先の待遇の交渉を出来るように努めます!1人で困らず相談して下さい!
仕事No.Job31859 神奈川県_0316
仕事No.Job37550 兵庫県 神戸市
仕事No.正社員(伊勢)11月-
仕事No.朝陽亭
仕事No.料飲サービス課_0319
\仕事を早く終わらせてプライベートを充実させる/早く仕事を終わらせられるようにいつも考えてます♪
仕事No.エル・ドライブ_20190828
どんな人でも最初は2人1組で一緒に仕事を覚えていきます。夜勤も夕方も1人にすることは決してありません。受付の仕方、会計の仕方、案内の仕方。マニュアルはしっかり用意しておりますので、未経験の方、他ホテルからいらした方でも安心して働いていただけると思います。ただ、お客様への気持ちや対応には決まったマニュアルはございません。あなたの笑顔とおもてなしの心で迎えて頂きたいと思っています。
仕事No.香川_ナイトスタッフ_修正
仕事No.福島_食事会場サービス0829
資格支援制度があります。約11万円かかる中型免許の取得費用を全額負担。ゼロ円でドライバーになれます。入社後、まず構内作業を手伝いながら免許講習を受けていただきます。免許がないとトラックに乗れないので講習優先でOK。休日に絞らず平日の仕事がある日の講習もOKですし講習と仕事が重なったらこちらで仕事を調整します。全面的にバックアップするのでご安心ください!/所長
HRグループでは、「和をもって誠に商えば美しく栄える」を社是とし、社員教育に力を注いでおり、安心して仕事を覚える事ができる環境を整備・強化しております。さらに、ドライバー業界で問題となっている残業時間抑制にいち早く着目。勤怠管理システムを導入し、勤務時間や残業時間を抑制し、働き方改革を行っています。
仕事No.wr_235097_1未経験者
経験やスキルよりも、誰かの笑顔や喜んでもらうために工夫ができる姿勢を重視しております。宮島に来ていただいた方々が、「来て良かった」そう思ってもらえるようなやりがいのある仕事を一緒にしてみませんか?
≪楽しく働けるために≫繁忙日でも1〜2時間ほどの残業時間のため、メリハリをつけて働くことができます。≪育成体制も充実≫入社後は「メンター制度」に基づいて、経験豊富なベテランスタッフがマンツーマンで丁寧に指導し、サポートいたします。≪評価制度について≫年6回の面談機会で、頑張りをしっかり評価します。悩んでいることもすぐに相談できる環境と人事評価をご用意しています。
仕事No.旅館スタッフ
仕事No.NEXTエクシブ浜名湖
どこの調理現場であっても、調理の経験は貴重です。日々の業務を行うにつれ、自然と飲食業・調理場のオペレーションが身につきます。一つ一つ丁寧にお教えしますので、ご安心くださいね。
仕事No.新潟_アートホテル_調理1202
仕事No.岩手_正_料飲ホールスタッフ0828
休みも、取りやすいですね。休みの調整は会社規模じゃなくて10名1組の「班」の中でするのでシフト作る班長はもちろん、皆がお互いに私情をわかってくれているんです。授業参観とか運動会とか"休みの理由"も伝えるので「休んで!」と言ってもらいやすい。平日休日問わず大事なタイミングは休みが取れるのでありがたいですよ。/ヒラタ
人不足から残業が問題視される物流業界。これからもし急に働き方のルールが変わったとき正直、すぐに順応できる自信がないんです。だって従業員数250名の規模ですから。方向転換はカンタンじゃない。昔は昔。今は今。クリーンな会社としてまるで普通の会社員さんと同じような働き方ができる会社になろうと決め早々に先を見据えて動き出しているのが改革をする理由です。
仕事No.正AP版_2.1改11
休みも、取りやすいですね。休みの調整は会社規模じゃなくて10名1組の「班」の中でするのでシフト作る班長はもちろん、皆がお互いに私情をわかってくれているんです。授業参観とか運動会とか"休みの理由"も伝えるので「休んで!」と言ってもらいやすい。平日休日問わず大事なタイミングは休みが取れるのでありがたいですよ。
研修は、経験者・未経験者問わずマメに行います。期間は「一人で走れるようになるまで」。何週間…とあえて明確に定めていません。新人さんの場合は免許を取得し、ハンドルを握るまでで約2か月間。経験者の方は2週間ほどが多いです。一人で走れるようになるまで研修を行っていきますね。▼トラック装備について・ウイングゲート(全車)・ドラレコ搭載(全車)・バックモニター(一部)
仕事No.wr_210332_201911
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