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仕事内容、配送コース、配送エリアも多岐に渡りますので、どんどんチャレンジして頂けたらと思います！もちろんご家庭の事情も考慮しながら働き方も柔軟にご相談に応じられたらと思いますので、まずはお気軽にご相談ください
仕事No.ドライバー_船橋_2021
＜♪仕事に慣れて来るとこんなメリットも♪＞☆配達時間が短縮できる！もちろんお給料は変わらないからコスパUP！☆「ダイエットに成功！」「お小遣い増えましたー！」うれしー悲鳴！続出中ー(笑)☆ダブルワークもできますよ！ 「配達の仕事と、そば屋のアルバイトをしています。 バイクに乗って外でする爽快な仕事なので、気分転換にもなります。 短時間ですから、体への負担も少ないのもいいですね！」
とってもアットホームな！バラエティーに富んだお店です！入社3年目の私(冨田)20代女子から歳の離れたおじさんスタッフ(私はお父さんと思ってるんですが)まで遠からず近からずの いい距離感で仕事をさせてもらってます。だから、変な気遣いもいらないし、ざっくばらんに話せるのもスタッフの定着率の良さに繋がってるんだと思います(笑)
仕事No.A-NISHIHUNANANBU210514-TY02
仕事No.N事務_船橋_rr
仕事No.正_船橋店_2103_ホキ
【安定】今年で、創業50年！「人想い」の会社だからこそ、お取引先とも、従業員とも信頼を築き上げ、コロナ禍でも、業績が安定しています。代表さんはドライバー経験あり！なので、ドライバーあるある（現場の気持ち）をとっても理解しています。同僚のように話してくれたり、いつも「いってらっしゃい！」「お帰りなさい！」と一人ひとり声をかけて気にかけてくれます♪
お休みを重視したい月orガッツリ稼ぎたい月、など・・・選べる働きが可能です。連休を取得し、家族との時間を大切にする方も！「前職は給与は高かったけれど、 その分が休みがほとんどなくて疲れた…」という元ドライバーさんの声も。なにより、自分で「選べる」のが良いですよね！
仕事No.n_retry船橋営業所夜勤
【安定】今年で、創業50年！「人想い」の会社だからこそ、お取引先とも、従業員とも信頼を築き上げ、コロナ禍でも、業績が安定しています。代表さんはドライバー経験あり！なので、ドライバーあるある（現場の気持ち）をとっても理解しています。同僚のように話してくれたり、いつも「いってらっしゃい！」「お帰りなさい！」と一人ひとり声をかけて気にかけてくれます♪
お休みを重視したい月orガッツリ稼ぎたい月、など・・・選べる働きが可能です。連休を取得し、家族との時間を大切にする方も！「前職は給与は高かったけれど、 その分が休みがほとんどなくて疲れた…」という元ドライバーさんの声も。なにより、自分で「選べる」のが良いですよね！
仕事No.n_retry船橋営業所日勤
＊------＊〜選べる働き方〜＊------＊【配達社員】■仕事内容：朝・夕刊配達（配達のみ）■給与：月給23万円以上【準社員】■仕事内容：朝・夕刊配達/集金（営業なし）■給与：月給23万円以上＊-----------------------------------＊
仕事No.*NEW*株式会社ライズ0507
やるときはやる！休むときは休む！をはっきりと。転職してきて残業が減ったという声もあります。スタッフを増やして、みんながしっかりとお休みを取れるように業務を改善中！毎年さまざまな業務改善をおこなっているので、アイデアがある人はどんどん提案して下さい。前向きに検討していきます。
働く環境改善にどんどん取り組んでいきます！最近では、夏にはドリンクが支給されるようになりました。冬には、社長からお肉のプレゼントも。スタッフさんが働きやすいように、環境改善やイベントなどをどんどん充実させていきます。所長との面談の際に、こういう制度があったらいいのに、○○というアイデアがあります！と伝えて下さい。現場の声も大事にしています。一緒により良い職場を作っていきましょう！
仕事No.b_retry_株式会社松本光春商店
【スタッフの声】スタッフ同士、フラットですね。年代とか、社歴とか、契約、社員、バイト、パートのママさんたち…みんな立場関係なく仕事を教えてくれます。自分の歳とか、「今までずっと派遣だったけど、今から契約社員になるって大丈夫かな？」とか、そういう経歴とかはうちでは関係ないです。忙しいけど、今日の営業もがんばろー！みたいなとこがあって、そういうあったかい雰囲気はローカルなオーケーならではなのかも。
【働き方は自分で決める】契約社員でフルタイムだと◆週休2日/週5日 (1日実働8時間)が一般的。この働き方もOK。でもオーケーでは同じ待遇・お給料で◆週休3日/週4日 (1日実働10時間)でも働けます！
仕事No.【N】船橋競馬場_210416
やるときはやる！休むときは休む！をはっきりと。転職してきて残業が減ったという声もあります。スタッフを増やして、みんながしっかりとお休みを取れるように業務を改善中！毎年さまざまな業務改善をおこなっているので、アイデアがある人はどんどん提案して下さい。前向きに検討していきます。
働く環境改善にどんどん取り組んでいきます！最近では、夏にはドリンクが支給されるようになりました。冬には、社長からお肉のプレゼントも。スタッフさんが働きやすいように、環境改善やイベントなどをどんどん充実させていきます。所長との面談の際に、こういう制度があったらいいのに、○○というアイデアがあります！と伝えて下さい。現場の声も大事にしています。一緒により良い職場を作っていきましょう！
仕事No.b_retry_ドライバー/船橋/連休可
やるときはやる！休むときは休む！をはっきりと。転職してきて残業が減ったという声もあります。スタッフを増やして、みんながしっかりとお休みを取れるように業務を改善中！毎年さまざまな業務改善をおこなっているので、アイデアがある人はどんどん提案して下さい。前向きに検討していきます。
働く環境改善にどんどん取り組んでいきます！最近では、夏にはドリンクが支給されるようになりました。冬には、社長からお肉のプレゼントも。スタッフさんが働きやすいように、環境改善やイベントなどをどんどん充実させていきます。所長との面談の際に、こういう制度があったらいいのに、○○というアイデアがあります！と伝えて下さい。現場の声も大事にしています。一緒により良い職場を作っていきましょう！
仕事No.b_retry_退職金あり/退職金有
＼人と話すのが苦手？そんな人には「営業ナシ」の社員さんがオススメ(^o^)／当店の配達スタッフさんは営業のアリ・ナシが選べます。バリバリ営業して月に50万稼ぐ社員さんもいますし、マイペースで配達だけで手取りで20万位の社員さんもいます。ただ、ウチの場合は寮費は掛かりませんので、営業ナシの社員さんも、そこそこ良い暮らしをしてますよ！
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仕事No.YC習志野台202105
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《SAVTZ》上三川_3221052
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《SAFGZ》藤沢_3521052
「人が宝」先代社長の常日常から言っていた言葉です。社員の幸せを一番に考えたら、お客様に心のこもった良い仕事ができるし会社と社員がともに成長できる。事業環境が変わっても、そこはブレずに大切にしています。二代、三代で働く社員が多くいます。親子や兄弟が一緒に働いてくれるのが自慢です。社員から「うちの息子を」と言ってもらえるのは仕事に魅力を感じてくれているのだと思います。
仕事No.2021船橋
≪年間休日数112日間＋有給休暇≫月休:9日間と、仕事とプライベートを両立することが可能です。「働きやすい環境」を目指しています。・残業はほとんどなし・シフトの融通が利く・有給休暇率を高め、 プライベート充実!!長く働いていただくために、環境づくりに励んでいきますよ♪
基本給与＋介護実務年数（上限10年）×500円と、今までの経験を活かせる環境です。また、昇給に関しても、勤続年数 （上限20年）→1年毎/500円経験に応じて必須で上がっていく制度です。
仕事No.つばさの杜~介護~
≪年間休日数119日間＋有給休暇≫月休:10日間と、仕事とプライベートを両立することが可能です。「働きやすい環境」を目指しています。・残業はほとんどなし・シフトの融通が利く・有給休暇率を高め、 プライベート充実!!長く働いていただくために、環境づくりに励んでいきますよ♪
【クラーク養成講座】 2021年10月1日スタート【1〜2週目】内容：座学での講義場所：現地施設内勤務時間：9〜17時【3〜4週目】内容：現場OJT
仕事No.つばさの杜~看護~
元々車が好きで、接客も好きだったのでガソリンスタンドでアルバイトを始めました。車のメンテナンスをする仕事も楽しいですし、一番は困っているお客様を助けて「ありがとう」と言ってもらえることが嬉しいですね！会社に社員になりたいと報告をしたら、快く歓迎してもらい、今は社員として働いています◎（Aさん 男性 社員）
現在、20代〜50代の社員が活躍中！20代が多く和気あいあいしているスタンドや30代〜40代の家庭と両立する社員が多いスタンド、幅広い年齢層が多く家族みたいな雰囲気のスタンドなど各スタンドにもよりますが3〜4名体制で勤務をしており少人数なのでとてもアットホームな職場です＊配属店舗の異動は稀にありますが、仕事に飽きないや新しい職場でいい刺激をもらえる等モチベーションに繋がっています。
仕事No.船橋社2103n_retry
≪年間休日数112日間＋有給休暇≫月休:9日間と、仕事とプライベートを両立することが可能です。「働きやすい環境」を目指しています。・残業はほとんどなし・シフトの融通が利く・有給休暇率を高め、 プライベート充実!!長く働いていただくために、環境づくりに励んでいきますよ♪
基本給与＋介護実務年数（上限10年）×500円と、今までの経験を活かせる環境です。また、昇給に関しても、勤続年数 （上限20年）→1年毎/500円経験に応じて必須で上がっていく制度です。
仕事No.つばさの杜~介護2~
業務は常に仲間と協力して進めていきます。仲間の意見を尊重したコミュニケーションを非常に重視・大切にしています。クライアントの要望を叶えるべく1人1人の意見やアイディアを尊重し、意見交換を活発に行いながら業務を遂行していきます。1日の業務に対して全力で取り組んで退勤時には「今日もやり切ったぞ！」と、達成感を感じて終われるように会社としてバックアップ、サポートしていきます！！
モノ作りをするための第一条件はお客様に選ばれる工場である事。そのためには美しく衛生的な工場でなければなりません。お客様の大事な商品を包むポリ製品は、お客様が実際に見て、衛生面で安心できる工場で生産しなければならない。衛生的な工場で作られたポリ製品だからこそ、お客様の商品を衛生的に保つことができるのです。弊社では【５Ｓ(整理・整頓・清掃・清潔・躾)】の理解・徹底を全社員が実行しています。
仕事No.三和化学_成形オペ_正社員
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