東京 サンド ラック 中国語の正社員・契約社員の求人情報です！勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ！
お探しの条件に類似した求人情報一覧
【働き方は自分で決める】契約社員でフルタイムだと◆週休2日/週5日 (1日実働8時間)が一般的。この働き方もOK。でもオーケーでは同じ待遇・お給料で◆週休3日/週4日 (1日実働10時間)でも働けます！
仕事No.【N】サガン_240415
パン製造の技術は惜しみなくお教えします！プライベートに活かすも独立に活かすもあなた次第！
実際に弊社でパン製造の技術や経営のノウハウを学び、独立して社長になった方もおります！
仕事No.エッセンツァイト_パン職人23
【4月下旬よりリニューアルオープン！】お仕事に慣れてきたら店舗運営もお任せしますのでキャリアアップも目指すことができます◎
仕事No.ロクシタン渋谷open社
アルバイトをまとめるリーダー業務がメインです。自分の考えを発信しながら店舗運営に携わりたい方、店舗経営に興味がある方等が活躍できる環境です！
株式会社エス・エス・ビーはアジア食材を中心にお菓子や飲料など、お客様のニーズに合わせた商品の企画・開発・製造・PB商品の開発事業を展開しております。飲食店経営は新事業。店舗運営などが会社として初めてのため、全社一丸となって取り組んでいます。
仕事No.エスエスビー_店長候補_2403_正
仕事No.正_表参道店_2402_ホキ
仕事No.BOXcafe＆space東急プラザ_0126
プライム上場グループ企業なので安心して長く勤めることが可能です。４月からの給与UPも控えているのでご家族がいる方も、未経験の方もぜひお気軽にご相談ください。
仕事No.城南_2・3tドライバー_230217
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.B表参道_109_社_K
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.B表参道_109_社_HM
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.B表参道_109_社_KM
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.M表参道_614_社_KM
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.M表参道_614_社_HM
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.M表参道_614_社_H
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.B表参道_109_社_H
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.M表参道_614_社_K
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.M表参道_614_社_K大
”人が財産”なフローラルジャパン‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾フローラルジャパンのアピールポイントはズバリ”人の良さ”冗談を飛ばしあったり、声を掛け合って仕事を進めたり。実は写真撮影の時に70代の役員と、35歳の社員が「萩原さん聞いて下さいよ〜」なんて肩を組んで大笑い…なんてひとコマもありました＾＾！いい意味で上下関係がない、雰囲気の良い職場です！
仕事No.営業社員1
数字をあつかう、細かい作業が多い仕事。もちろんスピードも大切ですがそれ以上に正確性が求められます。「ヌケモレはないか」「数字を打ち間違えていないか」といった基本的なチェックはもちろん不明点を、先輩や営業さんに確認する、という姿勢は必要となります。ただ、最初は先輩がつきっきり。困っていたらスグ助けるので大丈夫です。
仕事No.営業事務2402
上下関係などは関係なく、スタッフの考えはドンドン取り入れようというのがASA下北沢・桜上水のスタイル☆『みんな思ったことは発言しなさい！』『常にいい方法を考えろ』…ってことではありませんが、『こうしてみたい』みたいなことがあればチャレンジして欲しいと思っていますので…≪より楽に働くために!!≫失敗は恐れないで色々やってみてください♪
配達や読者管理に出てしまえば一人黙々と働くような仕事ですが、社内ではチームワークを発揮しながら『効率よく(楽に働く為に)働けるよう』頑張っていますwwテンション高めだとか、陽キャばかりとか、意識高い系…みたいな極端な感じではなくて、上下関係もうるさくなく、フランクな感じの穏やかな雰囲気です♪
仕事No.ASA下北沢_0215
業務が一人に集中することがなく、スタッフ一丸となって業務を担当しています。困ったときには助け合い！わからないことがあった際は、なんでも聞いてください！
ドライバーさんや事務員さん関係なく、よくコミュニケーションを取る職場です。そのおかげで、スタッフさん同士仲が良く、丁寧にお仕事を教えてくれるので、業務を覚えやすいのも特徴です。会社のイベントをしづらい状況ではありますが、以前はよくＢＢＱや親睦会なども行っていました。※もちろん自由参加です。
仕事No.(事務)2024
【賞与は"年3回"あるんです】基本給×2.5か月分を支給しています。(※昨年実績)普段から稼ぐことはもちろんできますが、4か月に一度の賞与も稼げる理由の一つですよ。
【お酒の卸の会社です】伝票の作成や請求書の確認、お客様からのお問合せなどの業務となります。
仕事No.2402_湘南事務
ご案内するお客様は“一般の方”搭乗前の手荷物検査やボディチェック後は「ご協力ありがとうございます」「お気をつけて」 など…こういった、お客様が安心して空の旅をするための“感謝を込めた声掛け”も大切にしながら仕事に取り組んでいますまた、仕事は少人数のチーム制お客様だけでなく仲間同士も教え合ったり協力し合ったりといったチームワークを大切にしています
仕事No.空港事業部P【0319】_1
本社を中心に関東圏内に6拠点。各事業所が地域に密着したトラック運送事業を展開しています。チルド、フローズンの食品輸送をメイン業務としています。徹底した安全管理、温度管理を行い、迅速に正確に食をお届けしています！
＜ スタッフさんについて ＞正社員32名、アルバイト3名の20代〜60代の計35名の方が在籍しています。そのうち4名の女性ドライバーが活躍中。積み降ろしにはカゴ台車、パワーゲートを使うので負担も少なく働けます。当社は定着率の高さも魅力です。永年勤続5〜20年対象者が29名（H30年度実績）も在中！
仕事No.20243
仕事No.231006_横浜市5
＼株式会社カタオカロジックス／新事業開始に伴う増員募集！軽い商品が多いので未経験でも活躍できちゃう☆
◎40代〜50代のドライバーが活躍中！平均年齢が上がっているドライバー業界の中で元気で若い方がたくさんいます！日勤と夜勤がコロコロ変わることがないので、規則正しい生活ができます♪／キャリアアップも可能♪＼業界未経験の方でも、ドライバー経験がある方も、将来的なキャリアアップも図れます◎現場で配送だけではなく、管理者としての勤務も可能です♪
◎業界未経験の方も大歓迎♪⇒しっかりとした研修があるので荷物の積み方から車の運転・管理・整備を一から丁寧に教えます！「もう大丈夫」と思えるまで研修をするので焦らずじっくり慣れていってください♪従業員同士も仲が良いのでわからないことがあればみなさん嫌な顔一つせず教えてくれます！
仕事No.（ハ・府）202403-2
表示できるのは100ページまでです。
バイトルNEXTでは、東京 サンド ラック 中国語の仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、東京 サンド ラック 中国語以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。
エリアを選択してください