仕事No.20240329 株式会社VITA(正)
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仕事No.20240329 株式会社VITA(正)
どの部署のスタッフもみんな優しくおおらかな方が多いので明るく穏やかな職場なのが魅力です。
仕事No.竹ノ塚_事務員_2404i
仕事No.toa478507
仕事No.toa486585
10年近くのキャリアを持つスペシャリストが直接指導◎独自のリモート研修で実用性の高いスキルを習得することが可能です!■研修について・システム開発基礎知識・Javaを中心としたプログラミング言語の習得・データベースの基礎習得・フレームワークの基礎習得・掲示板システムや売上集計システムといった実務に沿ったシステム開発基礎習得 …等
平均年齢は26歳、20代からマネージャーを目指せるスピード感ある職場です。社内SNSで気軽にコミュニケーションをとったり、随時社内勉強会を開催しており、社員同士互いに高めあえる環境です。
仕事No.to_482343
お客様に良い商品を届けるための日々の業務だけでなく、業務効率化も重要なミッションです。比較的新しい事業でもある事からまだまだ工程の削減余地がありますのでアナタの「もっと楽をしたい!」大歓迎です◎
社員の平均年齢は27.8歳。メンバーと役員の年代も近く、いつでも意見を言い合えるフラットで風通しが良い環境です。また、経歴関係なく現在社内で出している実績をフェアに評価する社風も根付いています
仕事No.to_494329
業務に慣れた後は週3日程度のリモートワークもOK!フレックスタイム制なので”朝はゆっくり10時スタート”などあなたの生活スタイルに合わせた働き方が可能です◎
<福利厚生が充実◎将来の不安に備える制度あり>・持株会奨励制度:奨励金として拠出金の50%分を支給・株式報酬制度:年収の5%相当を株式として付与└自社株式により資産形成をサポート!・リターンマッチ制度・社長賞・オフィスカジュアルOK
仕事No.toa494770
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JOSOC》人材派遣リクルーター
配属先は少数精鋭のチームなので、裁量権を持ち横断的に業務に取り組めます。若手社員の挑戦や成長を積極的に後押しする文化なので、「バックオフィスにキャリアチェンジしたい」「ずっと通用するスキルを身に付けて活躍したい」という方は歓迎します。
ホールディングス含め全体として変革期にあり、貴重な経験を積める環境です!新しい知識の習得や、自分自身の成長を楽しめる方を積極的にサポートする環境です。
仕事No.toa499172
福利厚生や制度、もちろん新しい事への挑戦などいいアイディアがあればどんどん取り入れていく弊社!今ある福利厚生や制度も全て社長ではなく社員の皆が考えたアイディア!働きやすい環境を作る側として社内体制を一緒に作り上げていきましょう!また弊社では陰口禁止制度を設けておりますのでポジティブな方が多いです!退職率0%が自慢の弊社で一緒に働きましょう!
明るく活気のある職場です!社員思いの会社でして体調不良や急な出来事での緊急対応の際は急な休みも取りやすく、できる限り柔軟に社員の働き方に対してフラットに相談できる環境を用意しています!追加の福利厚生やモチベーションがあがる施策などどんどんアイディアをください服装自由なのでオシャレで通勤OK!新しい事にも挑戦したい弊社ですので何か挑戦したいことがあれば一緒に挑戦していきましょう!
仕事No.CAD事務03_09
福利厚生や制度、もちろん新しい事への挑戦などいいアイディアがあればどんどん取り入れていく弊社。今ある福利厚生や制度も全て社長ではなく社員の皆が考えたアイディア働きやすい環境を作る側として社内体制を一緒に作り上げていきましょう。また弊社では陰口禁止制度を設けておりますのでポジティブな方が多いです。退職率0%が自慢の弊社で一緒に働きましょう。
明るく活気のある職場です。緊急時にも出来る限り柔軟に対応できるよう社員ファーストの会社を目指しています。新しい福利厚生やモチベーションがあがる施策などどんどんアイディアをいただけると嬉しいです。服装も自由なのでオシャレをして通勤OK。どんどん新しいことを取り入れていきたいと考えているので何か挑戦したいことがあれば一緒に挑んでいきましょう。
仕事No.ITサポート02_14
仕事No.retry_エンジニア02
仕事No.JS0871
仕事No.JS0000-1
仕事No.JS0000-2
仕事No.JS0929
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