- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 社風
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- 堅実志向
- アットホーム
仕事No.大和郡山_NEXT(大)
株式会社 松音 商会 奈良の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.大和郡山_NEXT(大)
【知識は惜しみなく!】やってみたい!学びたい!そんな気持ちのある方には惜しみなく知識を提供していきます◎バルニバービで働く5年は他で働く10年に匹敵するくらい内容の濃い時間を過ごしてください。
仕事No.ナラッド 接客
【知識は惜しみなく!】やってみたい!学びたい!そんな気持ちのある方には惜しみなく知識を提供していきます◎バルニバービで働く5年は他で働く10年に匹敵するくらい内容の濃い時間を過ごしてください。
仕事No.ナラッド キッチン
社長を含め、従業員は6名。少ないからこそ、一人一人と良い関係を築き上げていけるのが弊社の魅力です◎40代→3名50代→1名60代→1名
仕事No.240312_生駒市
若手のフリーターさんやパートの主婦(夫)さんも多く和気あいあいとした職場です◎
仕事No.軽作業_正社員01
仕事No.やまと建設工房_事務_社員0404
ラーメン店だとわいわい騒がしいお店が多そうで、大変だな、きつそうだなと不安があるかもしれません、、ですが、柏木店は在籍スタッフの年齢層が広くチームで仕事するので初めてでも安心して働いて頂けます♪自然体で働けるので居心地が良く長く続けられる秘訣があります♪
お客様入れ替わりが多いお店だと、教えてもらうタイミングがないんじゃないか…そんなイメージがあるかもしれませんが、実はそんなことなくて。チームで仕事をするので見て覚えろ!なんてことはいいません。また余裕をもった配置で人員を稼働しています!時間に追われてしまうこともなく、じっくり学んでいけるんです◎
仕事No.天下一品_社
設備管理ってどんなお仕事?【生活インフラを支える仕事】働き方や生活様式が大きく変化をする中で設備管理は必要不可欠なお仕事なので長期的に安定したキャリア形成が可能です。【有名施設に携わることが可能】当社の設備管理職の特長は地域のランドマークにもなるような大型・有名施設に携わる機会が多いこと。高度に効率化された管理システムや防災システムなど最新の設備にも触れられます。
仕事No.2404018_奈良
社長、役員の年齢も若くアットホームな雰囲気です。売り上げは右肩上がりで成長中!!
仕事No.20230221溶接
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_橿原店
★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.正社員_ 調理_生駒北センター
<加点主義が特徴です>セコムの特徴は、失敗しても何かにトライした人を高く評価する加点主義!自ら主体的に仕事をする姿勢を評価します。
年齢や学歴、社歴は関係なく社員個人の実力をきちんと評価し、賞与などに反映します。業績にもいっさい左右されません!また、昇給審査・自己申告によるキャリアチェンジやキャリアアップが実現しやすい環境も整えています。
仕事No.バイトル-奈良統轄支社
"人と接する事が好き"そんな方はきっとピッタリなお仕事です。子どもの部では、「水に顔を付けるのが怖い」と泣いていた生徒が徐々に慣れてきて「プールが楽しい」と話してくれたり。シニアの部では、軽く身体を動かすぐらいの参加だった方が、自ら「次は泳いでみようかな」と話してくれたり。トレーナーのお仕事は、スポーツを通じて人の成長や喜び、笑顔を作ることができる仕事なんです。
異動などが発生する場合は、事前にヒアリングを実施し適正を判断するので無理のない範囲で働く事が出来ます。有給休暇も取得しやすい風土なので、自分の時間をシッカリ確保する事が出来ますよ。勤務は完全週休二日制ですので、プライベートも充実させる事が出来ます。年間休日は約110日以上もあります。残業は月10時間程度ですが、規定時間を超える場合は残業代を支給します。
仕事No.202402_奈良
仕事No.製造スタッフ_
仕事に慣れてきたら、発注業務もお任せいたします!どの商品をどれだけ店舗に仕入れるかを管理する業務です。「なんとなく」でするのではなく、「どうして」その量を発注したのかそこまで考えて行動できる方と一緒に働きたいと思っています♪
《働きやすい・続けやすい職場☆》 長くて20年以上働いているスタッフも! 販売業界や接客未経験OKなので 1からスタートしやすいです◎ シフトは2週間毎での提出、 完全週休2日制ということから プライベートとの両立もしやすいです。
仕事No.三楽洞本店_正社員_0321
【店長さん紹介★】Nさんノリが良いムードメーカー。社員同士でふざけている時も何でも対応してくれます。Sさん最年少の店長さん。年上の店長さんたちにも負けず劣らずがんばっています!
社員さんに聞いた、株式会社ONE MINDの魅力は”社長の人柄と、個性的なスタッフ”20〜30代と同年代の社員が多く、社長も若くてスタッフとの距離もとっても近いんです!同年代のスタッフと一緒にメニュー開発や、社内イベントの企画など…仕事だけどサークルや部活みたいな雰囲気♪とにかく楽しく働けますよ★
仕事No.240419_大和八木店_2
仕事No.奈良2024
お客様の人生設計を聞いたり、お客様が気づいていなかった本音を引き出すことでよりその方にあったご提案ができるので、お客様から「●●さんが提案してくれた保険に入っていてよかったよ」と嬉しいお言葉を頂けたときやりがいと喜びを感じます♪
社員同士の関係は割とサバサバ目で程よい距離感で毎日楽しく働いています!お仕事でわからないことは気軽に聞けたり、私生活に必要な地域の情報などはお互い共有しあったりと、お子様がいる社員が多いからこそわかりあえることが多くあります。今後、育児・育孫をしながらバリバリ働きたいという方にはおすすめの職場です◎保険会社なので積み立て等にも詳しくなれます☆
仕事No.20240416_奈良市
★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.正社員_ 調理_広陵町
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎!新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います!メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています!
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.天理RS-二階堂N
運転中は基本的にひとり。自分の好きな音楽を聴いたり、ラジオを聴いたり♪快適な個室(=車内)で過ごせます。難しい人間関係もなし♪自分のペースで気ままにお仕事できるのも魅力のひとつですね。
仕事No.△奈良-磯城郡田原本町
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎!新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います!メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています!
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.天理輸送大型DS_千里丘
成長の仕方は人それぞれ!あなたに合った成長のスピードがあるはずです。そのスピードに合った仕事の覚え方や、取組み方、目標を私たちと一緒に考え、共に成長していきましょう!
『完全実力主義』社歴、年令、経験なんて一切関係なし!!あなたのヤル気次第で“どんどん”稼げます!<challenge思考》の強い方にはピッタリです!!
仕事No.eim営業募集_奈良(経験者)
お金関連や社内情報を取り扱うので管理などは慎重にお願いいたします!わからないときや不安なときは遠慮せずすぐに聞いてください◎
仕事No.事務社員_0411
社長を含め、従業員は6名。少ないからこそ、一人一人と良い関係を築き上げていけるのが弊社の魅力です◎40代→3名50代→1名60代→1名
仕事No.240312_生駒市8t改
表示できるのは100ページまでです。
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