池田 ピッキングの正社員/契約社員の求人・募集情報

株式会社ハート・アンド・アクション

• <完休2日制>高収入×賞与2回×社宅/引っ越し手当て｜店長候補★

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

＊大切にしているのは、『地域貢献』＊当社はミスタードーナツ・モスバーガーをフランチャイズの加盟店として経営する会社です。モス・ミスドそれぞれ数店を経営する小さな加盟店ですが「接客へのこだわりが強い会社」として知られています。接客や人が好きな人には楽しめる職場です。大変なこともありますがそれだけ沢山の人に喜んで貰っているということ。皆で助け合って乗り切った時の達成感も大きいです。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

▼店長になった時の評価の例‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾＊売り上げ前年対比＊原価ロス率＊生産性数値としては上記の3つがポイントとなり賞与ではこれらが反映されますが、昇給・昇格にはパート・アルバイトさんへのトレーニング・教育、お店全体の接客レベルお店のクレンリネスなども含めて評価対象となります。数値だけではなくお客様にとって良いお店を安定して実現できているかが評価されます。

株式会社ダイシン

• 高卒で、暗記はニガテなオレも。3ヵ月で仕事、覚えれた｜運搬

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

ずっと3人1組で行動するので、いわゆるチームなんです。「ここのゴミ置き場は少ないから　先多いところ行っとくで〜」「ビン混じってるかもやから気をつけや」なんて、声かけを大切にしています。これが、安全＆速くゴミの回収ができるコツです。

社風

• 体育会系
• アットホーム 特に

3ヵ月で慣れるといっても。慣れるまではきっと、どんな仕事でも不安があるから。「今日は休日あけでゴミ多かったな〜」「帰ったらゲームするん？」など、休憩中や仕事おわりはちょっとした会話を大切にしています。

株式会社JAN

• 女性活躍中!!現場での軽作業★未経験の方も安心の完全日給保証◎

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【力】よりも【正確さ】が求められるお仕事なので男性はもちろん、女性も活躍してます♪墨出しの墨は書いてしまうと消えない特殊な墨ですので慎重に注意深く行っていくお仕事ですが将来、自身が関わった建物が完成した姿をソウゾウしてください！やりがいもバツグンで自慢できる職です。是非、好奇心からまずはチャレンジしてみませんか？

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

ノビノビとした雰囲気で自分の力を存分に発揮できます★「社員はかけがえのない家族!!」そう思う社長だからこそ仕事はもちろん、プライベートの相談もしやすいのですごく働きやすい環境です。また、女性STAFFも採用中!!仕事自体、重いものを運ぶようなお仕事ではないので女性でも簡単にできます。

バリアフリーショップもみじ

• リーダー経験者歓迎！欠かせない仕事だから面白い◎完全週休二日

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

当たり前のことですが利用者様によってお体の状態はそれぞれ。ご家族と住む方もいらっしゃればお一人暮らしの方もいて性格もさまざまです。ご提案の中で「これが絶対」というマニュアルはなし。お困りごとを聞きながら1人1人にあった用具の選定をしていく面白さがあります。（そこが難しくもあります）ぴったりが見つかって喜んでもらえたときはよっしゃって思います！

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

代表、先輩、後輩。うちにはそういうくくりはあってないようなもの◎「一緒にやってる仲間」という感覚なのでときには新人と大先輩がケンカ？と思うほどの意見交換に発展することも。笑「より良くしたい」というゴールが同じなのでぶつかり合ったとしても関係が悪くなることはゼロ。むしろそのおかげで改善されることのほうが多く毎回「私たちやったじゃん」って結束が高まっていますね笑

バリアフリーショップもみじ

• 完全週休二日制│不安があっても仲間がいるから安心◎ノルマなし

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

入社前から自分の話に興味を持って聞いて頂けました。「こんなことしますか」「こういうことは未経験なのですが問題ないですか」などかなり質問をしましたが丁寧に答えてもらえたので安心して入社することが出来ました。また入社してからも、「自分一人で仕事をやり切ってしまおう」って思わなくていいよって何度も言ってもらえたので、色んな方に力を借りながら仕事を進めることができました。

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

代表、先輩、後輩。うちにはそういうくくりはあってないようなもの◎「一緒にやってる仲間」という感覚なのでときには新人と大先輩がケンカ？と思うほどの意見交換に発展することも。笑「より良くしたい」というゴールが同じなのでぶつかり合ったとしても関係が悪くなることはゼロ。むしろそのおかげで改善されることのほうが多く毎回「私たちやったじゃん」って結束が高まっていますね笑

バリアフリーショップもみじ

• ケアマネ│福祉用具の事業所と併設！他部署と連携◎完全週休2日

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

利用者様一人ひとり、異なる症状を抱えていますし、性格も十人十色です。一つの症状でもお客様によって状態は違うし、これが絶対というマニュアルはないので、お伺いをしながらサービスのご提案をするのは難しさがありますね。入社3年たった今でも毎日勉強している気分です！でも難しいからこそその方にピッタリ合った提案ができた時は「やった！」と思います。（ケアマネジャー/入社3年目）

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

「何よりも、”人がいい”　っていうのが一番ですね！　　何でも相談できるし、話せるし　にぎやかな雰囲気も大好きです」　「失敗したなーとか 落ち込むこともありますが、　周りのスタッフが支えてくれるんですよ、ほんとに！　絶対に見捨てないんです　　ほっといてと思っても、　ほっといてくれないぐらい(笑)」

風真電設

• [残業ほぼナシ★]9割が未経験スタート♪無資格で働ける！土日休

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する 特に
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

弊社では、未経験の方を大募集しています。電気工事とか現場って聞くと、難しそう…とか、できるのかな…私にはできない…って考えてしまう方もいらっしゃるかと思います。しかし、弊社で働いているスタッフは未経験からスタートしている方は9割を超えています！！

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• アットホーム 特に

未経験から始めたスタッフが9割！未経験者の方でも安心して働けるお仕事です。最初は分からなくて当たり前！まずは先輩が一緒に横についてお教えしていくので、先輩と一緒に少しずつ仕事を覚えていきましょう！

株式会社池田喜平商店

• 【顧客と絆を深める】未経験OK！賞与あり◎老舗企業のルート営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

得意先に営業するため、関係性を築くことがとても重要です。そのため、自分よがりな営業ではなく、お客様の意見を傾聴しながらそれに合わせて自分の意見を伝えることが大切です。

社風

＜企業について＞およそ160年前の嘉永年間に、初代池田伊平によって創業されたのが株式会社池田喜平商店の前身です。明治40年には池田喜平が、地方物産問屋として、青果物・海産物メインに卸販売をはじめた歴史のある企業です。

JCSロジスコ株式会社

• 【WEB面接OK】日払・車なしOK！日給18.000円以上の軽ドライバー

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 結果にこだわる

業務委託は自分の頑張りがそのまま収入にダイレクトに繋がります。また煩わしい人間関係や面倒くさい上下関係もありません。当社に在籍しているスタッフの方の中には前職フリーターの方から元大手広告代理店の社員有名私立大学出身の方もいらっしゃいます。・自分の店を出すため・世界一周するための資金・どこまで稼げるか挑戦したい・単純に稼げるから皆さん積極的に働いて下さっています。

社風

当社はスタッフの方に快適に働いて頂くことを第一に考えています。その為に他社様にはない様々な待遇をご用意しています。なぜならスタッフの方に安心して稼いで欲しいから。例えば...・日払・週払い・確定申告サポート・独立支援制度などなどただの冷たい関係ではなく、"パートナー"としてあなたと一緒にお仕事をさせて下さい。

JCSロジスコ株式会社

• 【日払・普通免許可】月給50〜80万円稼ぐ軽い荷物の配達スタッフ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 結果にこだわる

業務委託は自分の頑張りがそのまま収入にダイレクトに繋がります。また煩わしい人間関係や面倒くさい上下関係もありません。当社に在籍しているスタッフの方の中には前職フリーターの方から元大手広告代理店の社員有名私立大学出身の方もいらっしゃいます。・自分の店を出すため・世界一周するための資金・どこまで稼げるか挑戦したい・単純に稼げるから皆さん積極的に働いて下さっています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

JCSロジスコ株式会社

• 【日払・普通免許可】月給50〜80万円稼ぐ軽い荷物の配達スタッフ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 結果にこだわる

業務委託は自分の頑張りがそのまま収入にダイレクトに繋がります。また煩わしい人間関係や面倒くさい上下関係もありません。当社に在籍しているスタッフの方の中には前職フリーターの方から元大手広告代理店の社員有名私立大学出身の方もいらっしゃいます。・自分の店を出すため・世界一周するための資金・どこまで稼げるか挑戦したい・単純に稼げるから皆さん積極的に働いて下さっています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

鳥本製畳株式会社【阪神営業所】

• 9割が未経験！実は、手作業よりも機械での作業が多いんです！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

株式会社Hinata

• 残業ほとんどナシ＆平均終了時間16:30！圧送作業スタッフ

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社ビッグシャローズ YC(読売センター) 交野南

• 初めて正社員になる！未経験さん歓迎【工場にて高低圧版の作業】

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

K.TEC株式会社

• 機械設備工（大手専属エレベーター改修工事）

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる

社風

• 実力主義
• アットホーム

池田興業株式会社　神戸事務所

• 無資格OK＊資格取得支援あり◎バイオマス発電所のオペレーター

社風

• 堅実志向
• アットホーム

UTエイム株式会社

• 仕事も家もすぐに手に入る?【土日祝休み】人気のもくもく軽作業

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 仕事も家もすぐに手に入る?【土日祝休み】人気のもくもく軽作業

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 仕事も家もすぐに手に入る?【土日祝休み】人気のもくもく軽作業

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 仕事も家もすぐに手に入る?【土日祝休み】人気のもくもく軽作業

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。