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「業界未経験」これが当たり前の世界です。だからこそ若いうちから、管理職へのチャレンジも可能◎最初は右も左もわからなくてOK！一緒に成長していきましょう。
当社に年功序列はナシ！頑張りに応じて評価されるので、若くして管理職にもなれます。
仕事No.20240416-総合職
仕事内容、配送コース、配送エリアも多岐に渡りますので、どんどんチャレンジして頂けたらと思います！もちろんご家庭の事情も考慮しながら働き方も柔軟にご相談に応じられたらと思いますので、まずはお気軽にご相談ください
仕事No.ドライバー_茨城_24_P
＜配達のしやすいエリアです＞配達エリア内には高い建物や山坂が殆どありません。なので、●配達がしやすい●自転車でも配れるそうしたメリットがあります。また、在宅率の高い地域なので●集金もラクという特徴もあります。さらに、最近では一人あたりの配達部数もググっと減らした為、以前よりも早く配達から帰って来れるようになったと好評です！
＼昨年より最大18000円の給与UP！／この度、エリア再編成、業務効率化などを行った結果、昨年より皆さんの給与をUPさせていただきました。以前の給与から最大で18000円の給与UPです。今いる従業員さんはもちろん、これから入社される方全員が対象です。今回も「人手が足りなくて困っている」という事ではなく、計画的な人員増員となります。まだまだ成長途上の当店で一緒に働きませんか！
仕事No.2024_03
本社を中心に関東圏内に6拠点。各事業所が地域に密着したトラック運送事業を展開しています。チルド、フローズンの食品輸送をメイン業務としています。徹底した安全管理、温度管理を行い、迅速に正確に食をお届けしています！
＜ スタッフさんについて ＞正社員32名、アルバイト3名の20代〜60代の計35名の方が在籍しています。そのうち4名の女性ドライバーが活躍中。積み降ろしにはカゴ台車、パワーゲートを使うので負担も少なく働けます。当社は定着率の高さも魅力です。永年勤続5〜20年対象者が29名（H30年度実績）も在中！
仕事No.20243
新京成電鉄や、京成バスにラッピング広告も大々的に行っています！一度はみなさんも目にしたことがあるのではないでしょうか。街中での知名度の向上を図り、案内のし易さにつなげています！そのほかにも、千葉テレビでは常時CMを放映しています！メディアで取り上げられた内容などは弊社ホームページにて確認できますのでページ最下部のリンクよりぜひご確認ください！
〈事業内容〉■リフォーム業戸建住宅をはじめ、各種建物の外壁塗装や防水、リフォーム工事などの住宅に関するサービスを一貫して行っています。地域の方からの信頼も厚く、業績は好調です。成長し続ける会社で、アナタの力をお貸しください。
仕事No.231012_千葉中央店
仕事No.BN_202405_大阪アソ102
警備員スタッフとのコミュニケーションが大切なお仕事。真面目に働いてくれた警備員には感謝を伝えて、また現場で働いてくれるようにフォローをお願いします。時にはスタッフからの不満や要望が出ることも。ルール上叶えることが難しい要望に対してはきちんと理由を説明して納得していただくようお願いします。
仕事No.QC_240329_正社員
〇入社後・・・初めは、ルート、伝票の処理お客様に合わせた積み下ろし方など、いくつか覚えることがあります！例えば、積み下ろしの際にカートを置いて終わりのところもあれば、パンを箱に詰める作業が発生するところも。初めの数ヵ月間は、大変ですが慣れてしまえば変化がないので安心。ノルマもありません。1件あたり2~3分の会話で次の配送先に行くことが多いです！
チャレンジを大事にしている会社なので「やりたい」という気持ちがあればドライバーに挑戦できます！実際に、未経験から始めた方がほとんど。2〜3週間、先輩と一緒に周るのでその期間で慣れていけます◎また、わからないことがあれば先輩にすぐに電話をかけれる体制になっています。
仕事No.西大阪_配送_契_2402_固定ルート
【土日のみの働き方もできます！】中型は時給1,200円〜大型は時給1,300円〜残業があった場合は、割増時給になります。Wワークの方も、大歓迎！
未経験から入社した社員は半数ほど。未経験から入社した社員は、電機・設備工事や大工さん、営業関係から転職しています。充実の新人教育プログラムが備わっているので、未経験の方の受入れ体制は整っています！業界知識やルール説明からお教えし、実践では、一人立ちするまで専属トレーナーについてもらいます。初めてハンドル握るまでは、1〜2週間かけて丁寧に指導します！
仕事No.ルート配送_正_2403
仕事No.高槻院★N1
独りぼっちにさせない‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾カウンター接客の時も、先輩がさりげなく常連さんに僕のことを紹介してくれたり、どこか共通点を見つけて会話に入れてくれたり…思いやりのあるスタッフばかりです。
仕事No.社員_2405
何でも言える環境で、自分らしく働けます♪★アルバイトstaffも同時募集★・配達アルバイト朝刊 0:30〜4:30（日給6,000円）夕刊 13:30〜16:00（日給3,000円）・集金業務月10日〜（主に月末月初）4時間（日給5,000円）まずは面接でお話しましょう♪
仕事No.町田市_231010
仕事No.正社員
営業の一番はお客様と関係性を作ること！笑顔で挨拶ができる方お待ちしております！
仕事No.dummy_制作
1892年創業の老舗の酒問屋で仕事も業績も安定しています。都内の企業や飲食店に、お酒や飲料水を卸しており、長年お付き合いのあるお客様がほとんどです。一部、小売りも行っています。ドライバーや営業、事務員、内勤スタッフみんな仲が良いです。従業員数：15名
仕事No.綿屋酒販株式会社2
仕事No.V_V1_RS_日勤_N_2024
モクモク作業とちょっとしたコミュニケーションがポイント！お客様の元へ向かっているときはモクモクと自分時間♪好きな音楽を聴いてリラックス。商品納品の際は先方担当者とコミュニケーションを取ったり。物流拠点に戻ると「お疲れ様〜」ってみんなから一言もらえて…ドライバーの仕事って気を使わう時間が他の業種と比べて少ないのがまたポイントですね。
▼何度でも聞いてもOK入社後は慣れるまで、ヨコ乗り期間でベテランの先輩と一緒に配送をしていただきます。実際にお届け先のスーパーへ何度も先輩と一緒に行って、運転操作や納品対応に自信が持てるまで指導します。何回きいても、怒ったり、嫌な顔はしません！配送管理者のHさんも、1か月程度で仕事の全部が覚えられるとは思ってないそうで、サポート体制には安心して来て欲しいのことです。
仕事No.ドライバー[社]240227
★江崎新聞店 相性チェック★‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾●安定した収入を手に入れたい！●家賃手当は欲しい！●生活リズムを整え、 健康的な生活をしたい！●一人でモクモク勤務する時間も欲しい！●正社員デビュー出来るお仕事がしたい！上記2つ以上当てはまる方は、是非1度会社説明会へお越しください★まずは会社説明会に来て下されば、江崎新聞店のファンになる事間違いなし！！
江崎新聞店では地域の方々とのコミュニケーションや、思いやりのある対応を大事にしており、お客様との繋がりを最優先に考えております。配達のお仕事と聞くと、「商品を運んで終わり」というイメージの方もいらっしゃるかもしれません！そんな方は是非一度江崎新聞店の会社説明会に来てみて下さい！配達のお仕事のイメージが変わります！
仕事No.2403千代田区神田_正_PL
業界未経験者大歓迎です♪■前職で人間関係に疲れた… スーツを脱ぎ捨てて 全く違う業界に行ってみよう！■家のローンが… 1年(春夏秋冬)を通して シンプルに安定した高収入が良い！■結婚して守るべきものが出来た！ 奥さん＆子供ために頑張ろう！■フリーターから正社員になって 自立した生活を送りたい！など様々な入社理由を持った未経験者の先輩達が全力でサポートしてくれます！
とにか〜く居心地の良さには自信があります！いくら収入が良くても、毎日顔を合わせる人がビミョーでしたら、毎日が辛いですよね…変な気を遣わずに職場でも本来の自分の素のままでいれる…。前職で人間関係に疲れてしまった人などは是非お気軽にご連絡下さいね♪
仕事No.札幌0407
仕事No.太陽の家_240412
仕事No.240407_西高
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた！」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう！」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です！
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設管理者へ♪早い方だと2年で未経験から施設管理者になった方もいます！【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担！スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！
仕事No.QC岐阜市_160_KMR（240229)
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます！【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担！スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！
仕事No.QC知立市_160_KMR2（調理）
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた！」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう！」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です！
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます！【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担！スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！
仕事No.QC知立市_160_KMR2（240315)
【6年目のSさん】健診では，採血等の際，不安を抱える方が少なくありません。緊張感や不安感に対し，リラックスしてもらえるよう積極的に声掛けをしています。そうすると、顔から緊張や不安が消えていく様子がよくわかり、最終的には「また健診を受けたい」と言ってもらえたりと、受診者との距離感が縮まるのを感じます。何げないことですが「声掛け」ひとつで受診者の笑顔が見られたとき，とてもやりがいを感じています。
仕事No.■看護師正社員2210
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