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＜加点主義が特徴です＞セコムの特徴は、失敗しても何かにトライした人を高く評価する加点主義！自ら主体的に仕事をする姿勢を評価します。
年齢や学歴、社歴は関係なく社員個人の実力をきちんと評価し、賞与などに反映します。業績にもいっさい左右されません！また、昇給審査・自己申告によるキャリアチェンジやキャリアアップが実現しやすい環境も整えています。
仕事No.バイトル-千葉統轄支社
＜加点主義が特徴です＞セコムの特徴は、失敗しても何かにトライした人を高く評価する加点主義！自ら主体的に仕事をする姿勢を評価します。
年齢や学歴、社歴は関係なく社員個人の実力をきちんと評価し、賞与などに反映します。業績にもいっさい左右されません！また、昇給審査・自己申告によるキャリアチェンジやキャリアアップが実現しやすい環境も整えています。
仕事No.バイトル-幕張支社
＼やる事やったら...何時に帰ってもイイよ〜♪／(店長)そんなに自由でいいの!? ⇒ ＼イイんです(笑)／夕刊が終われば...それぞれ自由に動いてOK!何時からシゴトをスタートしようが、何時に帰ろうが...誰もうるさく言いません。やる事やってればオールOK！☆今年の『夏の花火大会』の日は、早めにお店閉めちゃって...みんなで浜辺でBBQしながら鑑賞しちゃいます？自由すぎてゴメンね〜(笑)
お店のクリーンさは☆女性が多いせいかも(^-^;＜スタッフ談＞店長も 上からものを言わないし、(※相談や要望をしっかり聞いてくれる頼りになる存在)ガミガミいう人は誰もいない...ピリピリしてる人も、ツンケンしてる人も1人もいない♪そして、困ってる時はみんなが助けてくれる☆彡こんな風に 穏やか(賑やか？)で、自由なお店だから... 総勢60人中、7割が女性なのも納得ですよね〜☆
仕事No.Yinegebaytown20240423-JY01
お客様との対話はそこまで多くありませんが、あくまでお客様先に伺い依頼物を収集します。ですので、人に対して親切心を持って接するよう従業員一同、日々気を付けています。逆に機嫌や焦りが、態度に出てしまいやすい人には難しいお仕事かもしれません。
仕事No.中型_2404
店舗では社員同士のコミュニケーションを大切に、働きやすい環境をつくることをこころがけています。自分が笑顔だと周りも笑顔になり、気分も良くなります。お客様や他のスタッフへの笑顔と、心遣いをたいせつにしてほしいです。美味しい料理と笑顔をお届けして皆が自然と笑顔になれるお店をつくっていきましょう♪
仕事No.CAFE_キッチン正社員候補
笑顔とお客様への心配りを大切にしています。接客未経験でも気持ちがあれば大丈夫！心のこもった接客をしながら、成長していきましょう！お客様からの「美味しかったよ」の一言で、やりがいを感じられるお仕事です。
仕事No.ふくぎやカフェ_ホール正社員
現場を訪れて、進捗具合について職人さんとお話しすることも！向こうはベテランなので、わからないことは聞いてしまって大丈夫ですよ。「なんだ兄ちゃん新入りかい？？」「この部分は俺らに頼ってくれていいからよ」「よく使う言葉だから覚えときなー」…など、優しく接してくれます！
▼社員を何よりも大事にしてくれる▼社内での交流イベントを積極的に行なっておりフットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、ボウリング大会などのイベントも多数開催！また、1人1人の想いを尊重してくれるので、自分の意見を《伝える》ことができるのがアーキ・ジャパンです。
仕事No.千葉市美浜区3_1030
仕事No.千葉県（千葉市美浜）_240401_1
仕事No.船橋_2024_0328
仕事No.美浜_2024_008
仕事No.四街道_2024_0010
仕事No.240408
2022年5月19日放映のNHKあさイチ番組内の「愛でたいnippon リゾート気分!九十九里」という特集に、ピカいちの宿泊施設が紹介されました。働いてくれている人の夢の実現の為、全従業員パートさんに至るまで夢の共有をしています。仕事は人生の大半の時間を使うもの。皆で夢を実現しながらお仕事しましょう!!
【2020年〜毎年福利厚生推進法人に認定されています!!】福利厚生の充実・活用に力を入れている企業等を認証・表彰する【福利厚生表彰・認証実行委員会】に当社が”福利厚生推進法人”に認定されました。これからもさらに福利厚生の充実を図っていきます。
仕事No.幕張・施工管理01
仕事No.正社員2_焼肉 福牛
仕事No.N事務_海浜幕張_rb
【1日出勤したら2日半のお休み】有給を使えば月に1回1週間の連休も可能♪ホテル業界やサービス職は「残業が多い」や「休みが少ない」というイメージだったのに、当社に入社してからそのイメージが180度変わりました！
働きやすさ◎年休169日・月7日〜8日勤務でも月給26万円以上を目指せる！中途入社が中心で働きやすさも◎売上などによって、固定給にインセンティブが上乗せされます。
仕事No.東横INN千葉幕張_フロント
マニュアルに頼らない、プロ意識をもった明るく元気でおしゃれな人達が働いてます！スタッフ間での【報告】【連絡】【相談】がしっかりでき、情報収集を常に心がけています。クライマックスコーヒーのサービスはお客様の立場に立って物事を考え、満足して帰ってもらえるような接客サービスを向上を常に心がけています！
仕事No.230922_カフェスタッフ社
仕事No.稲毛_2024_0307
【 研修制度充実 】▼社内研修内容まずは社内研修（座学）にて会社の事・仕事の事を学び、その後は先輩のトラックに同乗し、仕事の流れやお客さまとのコミュニケーションの取り方を学びます。▼OJT研修内容同乗研修後、今度は先輩が助手席に座り実際に運転していただきます。運転のポイントや効率的な配送ノウハウなど、何度もブラッシュアップを重ねた実践的なマニュアルを完備し丁寧にお教えします。
社歴に関係なく、頑張り次第で、スグに昇給・昇格可能◎実際に未経験入社1年で主任になった女性ドライバーの先輩もたくさんいます。当社では、多彩なキャリアパスが用意されています。例えば、拠点のマネジメントに携わる所長を目指すことが可能であったり、ルートドライバーの経験を活かして本部の採用・営業・改善企画・安全部門で活躍する道もあります。安心の環境で、長期的にキャリアを形成していきましょう！
仕事No.2403海浜営業所 ドライバー
＜加点主義が特徴です＞セコムの特徴は、失敗しても何かにトライした人を高く評価する加点主義！自ら主体的に仕事をする姿勢を評価します。
年齢や学歴、社歴は関係なく社員個人の実力をきちんと評価し、賞与などに反映します。業績にもいっさい左右されません！また、昇給審査・自己申告によるキャリアチェンジやキャリアアップが実現しやすい環境も整えています。
仕事No.バイトル-船橋統轄支社
＜加点主義が特徴です＞セコムの特徴は、失敗しても何かにトライした人を高く評価する加点主義！自ら主体的に仕事をする姿勢を評価します。
年齢や学歴、社歴は関係なく社員個人の実力をきちんと評価し、賞与などに反映します。業績にもいっさい左右されません！また、昇給審査・自己申告によるキャリアチェンジやキャリアアップが実現しやすい環境も整えています。
仕事No.バイトル-柏統轄支社
＜加点主義が特徴です＞セコムの特徴は、失敗しても何かにトライした人を高く評価する加点主義！自ら主体的に仕事をする姿勢を評価します。
年齢や学歴、社歴は関係なく社員個人の実力をきちんと評価し、賞与などに反映します。業績にもいっさい左右されません！また、昇給審査・自己申告によるキャリアチェンジやキャリアアップが実現しやすい環境も整えています。
仕事No.バイトル-千葉統轄支社
＜加点主義が特徴です＞セコムの特徴は、失敗しても何かにトライした人を高く評価する加点主義！自ら主体的に仕事をする姿勢を評価します。
年齢や学歴、社歴は関係なく社員個人の実力をきちんと評価し、賞与などに反映します。業績にもいっさい左右されません！また、昇給審査・自己申告によるキャリアチェンジやキャリアアップが実現しやすい環境も整えています。
仕事No.バイトル-浦安支社
お客様の約8割が中国人の方ということもあり中国語に触れられる環境があります中国語のスキルがスピーディーに身に付く！実際に中国語が全く話せなかったスタッフが仕事をこなしていく中で3ヵ月〜4ヵ月で中国語で接客ができるようになった例もあります中国語を学びたい方や中国語を活かしたい方にいオススメ
仕事No.240304_幕張店
出張面接制度は、応募者様のご自宅周辺や最寄り駅のカフェなどで面接を行う制度です！忙しく事務所まで来れない方はこちらの制度をご利用下さいませ。場所、時間については応募後のご連絡にてご希望を伺います！
仕事No.市場美浜（美浜）
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