- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
仕事No.東支店_2404
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仕事No.東支店_2404
仕事No.北九州2308
当社では、『企業の求める人財の獲得』『求職者の幸せ』を第一と考えており、自分が関わる企業には幸せになってもらいたいと思ってます!せっかく仕事するなら、企業の名前ではなく、あなたの名前を覚えてもらいましょう!やりがいがかなりあると思います^^
仲良すぎる環境はあまり好んでおらず、仲良いから本音を話せないなどは無いようにしたいです。自分の意見がちゃんと話せる環境です。
仕事No.NEXT掲載D
【先輩との距離が近い】…分からない事があったら 気軽に先輩に相談できます!【スタッフ同士の仲がいい!】…営業とエンジニアの距離が近く 仲が良く働きやすいです。【話しやすい環境作り】…四半期に一度, みんなでお花見・BBQなどを開催し 社員間の交流もはかっています。
仕事No.【博多】20240416-1
仕事No.FO10491
仕事No.正社員_イベント
仕事No.ニッケン文具株式会社九州支店
<ペットへの福利厚生も充実!>ペットフードが社割で購入できるほか、犬・猫の飼育者には月1000円の飼育手当なども。実際に当社では6割の社員がペットを飼っています♪犬・猫を新たに家族として迎える際の購入費用が最大20万円補助される制度も…♪
■スタッフ構成————————現在の倉庫作業の社員は男性8名。年代は20代〜50代と、幅広く活躍しています!事務は20代の若手スタッフが多数活躍中です。■充実した福利厚生——————————「子ども手当」「ペット飼育手当」「単身赴任手当」「社員持株会制度」などなど…これらの環境が【平均勤続年数10.4年】という、腰を据えて安心して働ける環境に繋がっているんです。
仕事No.倉庫・事務_正社員_2024
【社員の入社動機】業績が安定している会社、構内でトラックの移動をしていた、大型免許を取ったばかりでも安心できる、社会貢献活動に積極的、来月には大型免許を取得予定、10年くらいブランクがある
毎年、新車で増車をしています!人も働く場所も増え、これからも成長を続ける会社です!
仕事No.福岡_2,4t/大型/運管_2310
未経験の方でも丁寧にお教えするので安心して働ける職場。着実にスキルアップして行けます。経験のある方は培ったスキルを活して責任者候補としての採用も可能です。・社屋がリニューアルしたばかりでキレイ・休日104日/年間で家庭の時間、 趣味なども充実可能。というポイントもあります。今後、益々の事業拡大にあたってあなたのお力を当社に貸していただけませんか。
仕事No.配送STAFF/正社員
仕事No.よしおか総本舗 八女 正社員
仕事No.202404_正社員
40〜50代の方が多いですが、20代、30代の方も活躍しています。20代の方は、資格支援制度を使ってここで大型免許を取得されていました。20年以上働かれているベテランのドライバーの方も3〜4名います。
仕事No.篠栗620(2)
仕事No.事務_北九州支店_社員
未経験スタートの40代スタッフも活躍中です。<40代スタッフの声>無料の寮が敷地内にあって、食事も専任のスタッフさんが手作りしてくれたものをいただけるのがとてもありがたいです。40代で未経験でも大丈夫かと不安でしたが、みなさん優しく迎え入れてくれたお陰で、2年間働き続けられています。
<スタッフの年齢構成>【20代】20%【30代・40代】60%【50代・60代】20%若手からシニアまで年齢層も幅広く、外国人実習生も在籍しており、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
仕事No.231122_新大野城市
仕事No.事務福岡_0208
従業員には無理なく働いて欲しいという願いから従業員の勤務希望に沿って配送ルートを作成しています。そのため、面接の際には「どんな働き方・稼ぎ方」をしたいのか聞かせてください!
仕事No.社員配送(急募)
仕事No.福岡支店_24.01
仕事No.ゆめタウン八女教室_C
仕事No.ゆめタウン大牟田教室_C
仕事No.久留米センター教室_C
仕事No.福岡支店_240202
仕事No.音楽_新宮C
仕事No.M0002530(社)
\仕事の進め方は自分次第/お仕事は大きく分けて、企業向けと派遣スタッフ向けの2つ進め方はそれぞれの判断にお任せしています。なので!「朝は頭が回らん」という方は朝イチで事務作業をしてもOK!「朝が1番元気」という方は朝から訪問に向かってもOK!業務量を調整できるので、予定がある日は余裕をもって定時退勤も。”自分で仕事を調整する”そんな働き方どうですか?
\進んでます。デジタル化/効率的な働き方を目指してデジタル化を推進。例えば…・社内SNSの導入・勤怠システムの導入など今まで直接や紙を通して、行っていた業務をPCやスマホで完結!他にも、状況に合わせたリモートワークの実施などプライベートの時間も大切にできるような働き方に変わっていってます。このまま、業務時間を削減して、完全週休2日制にすることが今後の目標です!
仕事No.正社員_0417_制_北九州営業所
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