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当院の患者さんは、小さなお子様から年配の方まで様々です。患者さんの立場になって考え、やさしい対応ができる方、ホスピタリティや思いやりのある方、真面目に一生懸命取り組める方を大歓迎します。
〜スタッフ体制について〜チームで助け合いながら仕事ができますので、慣れるまで不安な方もご安心ください。〜船橋ベイサイド皮膚科について〜皮膚のお悩みを解決する皮膚科専門クリニックとして、皮膚科、小児皮膚科、女性にとって気になる美容皮膚科等の診療に力を入れており、船橋のエリアで高く評価いただいております。
仕事No.社2404/看護師准看護師/船橋
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です！未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです！
仕事No.600105_1
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です！未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです！
仕事No.600212_1
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です！未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです！
仕事No.600105_2
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です！未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです！
仕事No.600212_2
平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています！※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！
仕事No.20145_準社_A_4
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.M船橋_613_社_HM
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.M船橋_613_社_KM
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.M船橋_613_社_K
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.M船橋_613_社_H
仕事No.5月_船橋＿
≪一緒に「自由な店づくり」をしませんか≫”100店舗以上の大型チェーン店を展開”が当社の目標。成長中の今だから自分の提案が採用されるかも!?理想のお店をみんなで作っていく！という大きなやりがいを感じられます☆「美味しいものや感動のサービスを提供したい」と思っている方ならスグに活躍できますよ♪そして！あなたのがんばりを給料に極力評価します！がんばったら頑張った分だけ昇給に反映♪♪♪
仕事No.20240423
仕事No.深夜清掃_3週5休20230130
仕事No.240403_施工
当社の配送ドライバーは営業要素はありません！安全・丁寧に商品を届けられればOK。基本的なマナーや挨拶を大切にしています。
勤怠やスキルなどを評価する"ランク"を上げることで昇給に繋がります。ドライバーからスタートしてゆくゆくは管理職を目指していくことも可能！意欲と実力次第でキャリアアップをしていけますよ！
仕事No.船橋-短期
＼バイトと社員の違いは？／お店全体のことを考えて動く責任感が求められます！代々木八幡店の副店長も20歳で入社して働くうちに段々覚えていきました。（例）1. 売上を意識したフロアコントロールお客さんが並んでいたら「私がココの仕事やるから、オーダーとってほしい！」などバイトさんに指示する。2. シフト調整この日、新人さん多いから自分が入ろうかな？など考慮する。
ドトールで楽しさ、豊かさを経験してほしい。お客様にも一緒に働く仲間もはれやかな気持ちになってほしい。そんな想いとおもてなしの心で働いています。本当のサービスってなに？それは押しつけでなく、さりげない気持ちを言葉や行動で伝えること。だから、私たちはスタッフ同士でも、お客様にも、挨拶をしっかりします。そこで相手が何を求めているか気づけるようにしているのです。
仕事No.QC_取材_0307_代々木
合同作業よりも一人で行う作業が多いため、集中して業務に打ち込めます！次のオーナー様のために車をキレイにすることが肝心です。キレイ好きな方やコツコツ作業が好きな方にもおすすめですよ！自動車のボディーコーティングや内装仕上げプロとして、一から丁寧にスタッフを育てていきます♪
この会社では10~50代の幅広い年齢層の社員が活躍する中で、年功序列に関係なく、個々のスキルで評価しております。新人さんでもたくさん挑戦し、活躍の幅を広げてください！
仕事No.コ内_船橋店2402
ドライバーさんは会社の顔ですので安全運転でお願いいたします運航ルール等しっかりしていただければうるさいことは言いません！
休みか稼ぐかご自身に合わせて勤務できます
仕事No.2402_本社
事故などが起きないように全車にドライブレコーダー、バックモニターが付いています。ドライバーさんの体調面なども何よりも大事にしております
とても暖かい職場です！配送から帰ってきたらみんなが「おかえりなさい！」と迎え入れてくれます！
仕事No.株式会社ロンド_市川2403
【丸伊運輸株式会社】全22営業所！転勤なし[オンライン面接OK◎]※歩合制ではありません◎
「働きやすい職場認証制度」認証あり！※国土交通省創設＜入社後のポイント＞座学を含む研修でイチから指導。その後、先輩の運転するトラックに同乗し、慣れてきたら先輩のサポートのもと実際に運転！「初めてのトラック」で不安という方は、研修の延長もあります。徹底したサポート体制と『ゆとりのあるスケジュール組み』は、未経験者にオススメなポイントです◎安心してご応募ください♪
1400名以上が在籍中★勤務地、お選びいただけます♪※転勤なし◎（2t・3t・4t・8t・10t）※取り扱いトラックは、各営業所により異なります。【営業所】■東京：日野、国立■神奈川：横浜、厚木、厚木米飯センター海老名、横浜緑、水江■埼玉：所沢、久喜、春日部、杉戸、狭山、寄居、戸田■千葉：千葉、船橋■北関東：栃木、鹿沼、水戸、群馬チルド共配佐野センター
仕事No.全営業所_大画像
仕事No.稲毛_2024_0307
【 研修制度充実 】▼社内研修内容まずは社内研修（座学）にて会社の事・仕事の事を学び、その後は先輩のトラックに同乗し、仕事の流れやお客さまとのコミュニケーションの取り方を学びます。▼OJT研修内容同乗研修後、今度は先輩が助手席に座り実際に運転していただきます。運転のポイントや効率的な配送ノウハウなど、何度もブラッシュアップを重ねた実践的なマニュアルを完備し丁寧にお教えします。
社歴に関係なく、頑張り次第で、スグに昇給・昇格可能◎実際に未経験入社1年で主任になった女性ドライバーの先輩もたくさんいます。当社では、多彩なキャリアパスが用意されています。例えば、拠点のマネジメントに携わる所長を目指すことが可能であったり、ルートドライバーの経験を活かして本部の採用・営業・改善企画・安全部門で活躍する道もあります。安心の環境で、長期的にキャリアを形成していきましょう！
仕事No.2403湾岸営業所 ドライバー
「人の良さが長く続けられる１番の秘訣」弊社は平均勤続年数１２年！大手企業ゆえの安定性はもちろんですが、20代から60代までみんな仲良しです！！（動画もご覧ください！）仕事で協力することはもちろん、プライベートで遊びに行くことも！！
仕事No.240322_市川市
＜こんな方は大歓迎＞ ・仕事に対しての情熱は誰にも負けない！・「一緒に会社を大きくしていきたい」という気持ちがある！・新しい環境で新たなスタートを切りたい！・自分の経験を活かして更に技術を極めたい！など人柄重視です☆高いレベルの技術を身につける楽しさが実感できるのがエーステックサービスです！
仕事No.240401
当社の仕事量が多い秘訣は公共事業が多いから。なので、日本のターミナル駅工事から高速道路まで多くの方が利用する場所を携わるだけに、より慎重に丁寧に取り組んでいかなくてはなりません。プレッシャーはありますが、やりきった達成感は他社では味わえないものを感じられますよ！
安定した環境で長く働く…その為には働く環境や待遇も気になるところだと思います。まず環境ですが、社員同士の仲の良さは、非常に強いものがあります。仕事でもプライベートでも何かあれば、すぐに相談しあえる間柄なんですよね。 待遇は「寮応相談」「日払い・週払い」「資格取得支援」など、入社時も入社後も社員の力になれるような体制を常に整えています。「働きやすい」…それが多くのスタッフが口にする実感なんです！
仕事No.240403
バイトルNEXTでは、TOKYO DELIVERY 船橋の仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、TOKYO DELIVERY 船橋以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。
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