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株式会社オリエンタル歯科器材
今が狙い目！
採用予定人数：1
仕事No.NEXT_2023_12_D9W_一般事務
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韓国苑 下郡店
少しでも飲食に興味がある！ 自分でもできそうだなと感じていただけた方には 是非挑戦をしてほしいです！ 当社の求人が目に止まった方で 少しでも気になる方は応募ください♪
キャリアアップ希望の方も大歓迎です◎ ☆アルバイトで入社し、 現在マネージャーとして活躍しているスタッフもいます!
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.12 下郡店
株式会社フレッシュ青果 大分営業所
中途入社の多い会社なので、 研修制度はしっかり。 最初は先輩のお手伝いからスタート。 電話対応や来客対応など、 ビジネスマナーなども学べます。
【株式会社フレッシュ青果】 従業員数630名。平均年齢は34歳くらい。 そのうち6～7割の社員が結婚していたり、 子どもがいたり。 若い社員が多い会社です。
今が狙い目！
採用予定人数：1名～2名
仕事No.大分営業所_<事務>2312
セルモグループ 玉泉院 株式会社クオーレ･ユナイテッド
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.07 下郡会館
東洋物産株式会社
応募続出！
採用予定人数：若干名
仕事No.【1128】加工部＿正社員
吉武産業株式会社
今が狙い目！
採用予定人数：1名
仕事No.大分2308
鶴崎海陸運輸株式会社 石油エネルギー事業部
わからないことは先輩が丁寧に教えます◎ 未経験でじっくり学びたい人は、先輩にしっかり教えてもらい、 経験者は慣れたら自分で仕事を進めることが出来ますよ♪ あなたの持ち味を生かしながら、 自分のペースで一緒に働いていきましょう(^^)
外仕事なので大変なこともありますが、休憩や水分補給など 各自でしっかり時間をとっています！ スタッフ同士、協力し合って楽しく働いていますよ(^^)
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.10 マイセルフまき
愛の家グループホーム 大分けやき
●資格取得サポートあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、介護福祉士や介護支援専門員 などのキャリアアップを目指す場合は、 資格取得支援制度がございますので、 第一歩として実務者研修を 取得することをオススメします。 また、社内の受験対策講座を e‐ラーニングを用いて支援します。 ・介護職員実務者研修 ・介護支援専門員 など
■社風 ・いつでも相談しやすい職場環境です！ 上下関係も厳しくないので、 不安なことがあっても皆さんが働きやすいようにサポートします！ ・未経験の方が活躍しやすい環境です！ 実はほとんどのスタッフが業界未経験からスタートしてます。 だからこそ、入社したてで右も左もわからない方の気持ちがわかるので、 皆さんに寄り添って教育を行うことができます。
今が狙い目！
採用予定人数：1～5名
仕事No.2312_取材_大分けやき1_1
愛の家グループホーム 大分花津留
●資格取得サポートあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、介護福祉士や介護支援専門員 などのキャリアアップを目指す場合は、 資格取得支援制度がございますので、 第一歩として実務者研修を 取得することをオススメします。 また、社内の受験対策講座を e‐ラーニングを用いて支援します。 ・介護職員実務者研修 ・介護支援専門員 など
■社風 ・いつでも相談しやすい職場環境です！ 上下関係も厳しくないので、 不安なことがあっても皆さんが働きやすいようにサポートします！ ・未経験の方が活躍しやすい環境です！ 実はほとんどのスタッフが業界未経験からスタートしてます。 だからこそ、入社したてで右も左もわからない方の気持ちがわかるので、 皆さんに寄り添って教育を行うことができます。
今が狙い目！
採用予定人数：1～5名
仕事No.2312_取材_大分花津留1_2
愛の家グループホーム 大分花津留
●資格取得サポートあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、介護福祉士や介護支援専門員 などのキャリアアップを目指す場合は、 資格取得支援制度がございますので、 第一歩として実務者研修を 取得することをオススメします。 また、社内の受験対策講座を e‐ラーニングを用いて支援します。 ・介護職員実務者研修 ・介護支援専門員 など
■社風 ・いつでも相談しやすい職場環境です！ 上下関係も厳しくないので、 不安なことがあっても皆さんが働きやすいようにサポートします！ ・未経験の方が活躍しやすい環境です！ 実はほとんどのスタッフが業界未経験からスタートしてます。 だからこそ、入社したてで右も左もわからない方の気持ちがわかるので、 皆さんに寄り添って教育を行うことができます。
今が狙い目！
採用予定人数：1～5名
仕事No.2312_取材_大分花津留1_1
愛の家グループホーム 大分けやき
●資格取得サポートあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、介護福祉士や介護支援専門員 などのキャリアアップを目指す場合は、 資格取得支援制度がございますので、 第一歩として実務者研修を 取得することをオススメします。 また、社内の受験対策講座を e‐ラーニングを用いて支援します。 ・介護職員実務者研修 ・介護支援専門員 など
■社風 ・いつでも相談しやすい職場環境です！ 上下関係も厳しくないので、 不安なことがあっても皆さんが働きやすいようにサポートします！ ・未経験の方が活躍しやすい環境です！ 実はほとんどのスタッフが業界未経験からスタートしてます。 だからこそ、入社したてで右も左もわからない方の気持ちがわかるので、 皆さんに寄り添って教育を行うことができます。
今が狙い目！
採用予定人数：1～5名
仕事No.2312_取材_大分けやき1_2
株式会社コープサービスおおいた
組合員様のお宅まで配達するので、直接お話しすることも多い仕事です。元気に挨拶が出来ればまずはＯＫ！ 受け取り頂く際に、少しお話をすることがほとんどで、新しい商品やサービスのご案内をすることもあります。 また、組合員様に『いつもありがとう』『ご苦労様』『いつも助かってる』などの言葉を頂くのも仕事の励みになります。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.10二目川営業所
愛の家グループホーム 大分花津留
■社風 ・いつでも相談しやすい職場環境です！ 上下関係も厳しくないので、 不安なことがあっても皆さんが働きやすいようにサポートします！ ・未経験の方が活躍しやすい環境です！ 実はほとんどのスタッフが業界未経験からスタートしてます。 だからこそ、入社したてで右も左もわからない方の気持ちがわかるので、 皆さんに寄り添って教育を行うことができます。
今が狙い目！
採用予定人数：1～5名
仕事No.2312_取材_大分花津留1_3
愛の家グループホーム 大分けやき
■社風 ・いつでも相談しやすい職場環境です！ 上下関係も厳しくないので、 不安なことがあっても皆さんが働きやすいようにサポートします！ ・未経験の方が活躍しやすい環境です！ 実はほとんどのスタッフが業界未経験からスタートしてます。 だからこそ、入社したてで右も左もわからない方の気持ちがわかるので、 皆さんに寄り添って教育を行うことができます。
今が狙い目！
採用予定人数：1～5名
仕事No.2312_取材_大分けやき1_3
株式会社若葉ネットワーク 大分 配送ドライバー
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.2023/11 大分 大洲浜 ドライバー
Wakaba Network 大分エリア 管理者
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.2023/11 大分 管理者
阿比野建設株式会社 大分事業所
阿比野建設の 行動計画のテーマは、 「子育て中の社員が、 仕事と子育てを両立できる職場環境を作ることにより、 社員がその能力を十分に発揮できること」です。 リフレッシュ休暇の利用や半日有給休暇など 取得しやすい環境が整っています◎
昇給・賞与・各種手当等、待遇や福利厚生が充実◎ 定時退社もOKなのでプライベートの時間も大切にできます。 転勤もありません♪ スタッフが長く務められる環境づくりには力を入れています！ 20～50代まで幅広い年代の社員が活躍中！
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.04
阿比野建設株式会社 大分事業所
阿比野建設の 行動計画のテーマは、 「子育て中の社員が、 仕事と子育てを両立できる職場環境を作ることにより、 社員がその能力を十分に発揮できること」です。 リフレッシュ休暇の利用や半日有給休暇など 取得しやすい環境が整っています◎
昇給・賞与・各種手当等、待遇や福利厚生が充実◎ 定時退社もOKなのでプライベートの時間も大切にできます。 転勤もありません♪ スタッフが長く務められる環境づくりには力を入れています！ 20～50代まで幅広い年代の社員が活躍中！
今が狙い目！
採用予定人数：複数名
仕事No.01
阿比野建設株式会社 大分事業所
阿比野建設の 行動計画のテーマは、 「子育て中の社員が、 仕事と子育てを両立できる職場環境を作ることにより、 社員がその能力を十分に発揮できること」です。 リフレッシュ休暇の利用や半日有給休暇など 取得しやすい環境が整っています◎
昇給・賞与・各種手当等、待遇や福利厚生が充実◎ 定時退社もOKなのでプライベートの時間も大切にできます。 転勤もありません♪ スタッフが長く務められる環境づくりには力を入れています！ 20～50代まで幅広い年代の社員が活躍中！
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.05
大和冷機工業株式会社（転居を伴う転勤は原則無し/希望の勤務地で働けます）
個人店のお客さまへの営業では 相手の状況を把握して 言葉に耳を傾けることが大事。 特に、飲食店のお客さまが多いので 「忙しい時間をさけて行こう」 「お店の状況はこんな感じかも」など 実際に働いたことのある人は経験を活かせそう。 相手の状況も考えて、自分なりに 納得してもらえる提案を考えてみましょう！
大和冷機工業株式会社は 評価のほとんどが数値化されています。 大卒4年目で営業所の所長にまで昇進したり 中途でも3年で所長になる方がいたりと 評価に年次や経歴は関係なし！ 頑張った成果の分 しっかり評価、還元します。
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.QC4_営業_大分
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