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博多サンヒルズホテル【応募後⇒SMSですぐ面接予約可♪】
応募集中！
採用予定人数：2
仕事No.調理スタッフ_0124
サンマルクグループ 株式会社サンマルクグリル
「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。
【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。
応募者増加中！
採用予定人数：10名以上
仕事No.[N]240315_101002_経験者
株式会社エル三和（Meat up!!）
創業38年。 食肉小売業や惣菜業、食肉卸売業、 飲食業を行っています。 今成長を続ける注目企業として テレビ番組にも取り上げられた当社。 モットーは 「安心かつ安全なお肉を食卓へ」です。 ・品質にこだわったお肉を提供する精肉店 ・健康的にお肉を食べられる惣菜店 この二本柱で地域の皆さまの 「食」に貢献していきます。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.株式会社エル三和
てんやわんや
応募者増加中！
採用予定人数：大量募集
仕事No.新事業-正社員01
てんやわんや
応募者増加中！
採用予定人数：大量募集
仕事No.新事業-正社員01-4
てんやわんや
応募者増加中！
採用予定人数：大量募集
仕事No.新事業-正社員01-5
てんやわんや
応募者増加中！
採用予定人数：大量募集
仕事No.新事業-正社員01-2
てんやわんや
応募者増加中！
採用予定人数：大量募集
仕事No.新事業-正社員01-3
焼き鳥 司
お客様とはもちろんですが、 同じ店内で一緒に働くスタッフとの接し方を 大事にしていただきたいです！ お店をどうしていきたいか、 どのようなメニューを取り入れたいかなど… あなたの意見をお聞かせください。 意見を出しやすく、 それを話し合って実現しやすいところが うちの強みです◎
良い意味で社長との距離が近いので 自分の頑張りはしっかり評価していただきやすいです！ とても気さくな社長なので、 緊張せずに話せると思いますよ（笑） 入社して半年で店長になった人もいますが、 その店長は接客が評価されて、 周りの推薦で店長になったんです！ 仕事内容をしっかり覚えているかどうかが評価基準ではないので、 自分の強みはしっかり活かせます！ そして、やる気はしっかり評価します！
人気上昇中！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.n_retryNEXT1
サンマルクグループ 株式会社サンマルクグリル
「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。
【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.[N]240315_110040_経験者
ヨシックスフーズ正社員同時募集
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！
【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.や_2402_社_福岡市博多区
ヨシックスフーズ正社員同時募集
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！
【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.や_2402y_社_福岡市博多区
河太郎 中州本店・博多店
ライブ感とエンターテイメント性を 重視した親しみやすく 活気ある接客を行なってます。 博多で60年愛される名店ですが、 常にお店の発展を目指し、 昨年はクラフトビールの工場を 佐賀県にオープンしました！ 従業員1人1人が楽しく成長を感じれるよう 新人事制度を設けましたので、 キャリアチェンジを考えている方や 経験を活かしたい方はぜひ歓迎です！！
応募者増加中！
採用予定人数：大量募集
仕事No.店長候補 河太郎
株式会社ツマミナ
「こんなことやってみたい」 「こんなイベントをしたら面白いんじゃないか」 ツマミナはそんな意見を 大事にしています。 実際に、コロナ禍の休業中、 今までの販促方法を見直す機会がありました。 そこで、もっとお客さんに認知してもらう 事ができるんじゃないか？という 社員の声から、公式LINEの活用や、 店舗ごとのアピール方法を考えて、 新しいことにチャレンジしています！
応募続出！
採用予定人数：積極採用
仕事No.2111_1（A）
【鯛茶漬け専門店】鯛茶や
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.博多 鯛茶や2024.4_NEXT
合同会社T・Uサポート（出前館）
人気上昇中！
採用予定人数：大量募集
仕事No.出前館（博多エリア）_NEXT
ドライブイン一幸舎 空港店
(社長) お客様を喜ばせることはもちろん、 スタッフにとって働きやすい会社でありたい。 そのために ルールを決めてその通りに働けば 評価されるようにしたり、 仕事中にも、 アドバイスをするようにして、 社員の成長につながるようにしています。 (dipさん) 入社1年目の社員さんに話を聞くと、 「成長を常に実感してます！」と イキイキと答えていました。 飲食業を学びたいという方にもオススメです。
(dipさんより) 活気のある楽しい雰囲気だと 取材をして感じました。 株式会社ワンパクジャパン様の 田中社長とお話しましたが、 冗談もおっしゃるような場面もあって、 ユーモアのあるフレンドリーな方でした。 社員さんとも仲がよさそうで、 将来についての相談に乗ったり 仕事面でのアドバイスをしたりされているようです。 スタッフさんも、 元気な挨拶をして迎えてくださって 明るい方ばかりでした。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.正_全体募集_240220
白木屋 博多駅前通り店(ホルモン)
どうやったらお客様に喜んでもらえるのか、 どうやったら売上が上がるのか、 常に考え、工夫をしています。 結果が出たらその分、評価にしっかり反映。 社員のモチベーション向上に繋がっています！
昇格基準が会社で定められているので、 基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。 最短で入社から3ヵ月で店長になる方も！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.829226_白木_博多駅前
ハーベスト株式会社 ハーベスト九州支店
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.九州支店_12009_2404
ハーベスト株式会社 ハーベスト九州支店
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.九州支店_6636_2404
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