九州・沖縄のホテル・旅館・ペンションの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

＼お洒落で自由／ネストホテル(THENEST那覇、那覇久茂地、那覇西、ティサージホテル)

• お洒落自由！自分らしく働けるホテルフロント正社員｜賞与年2回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる

画一されたマニュアルに則した仕事ではなく、ひとりひとりが考え、スピーディーに行動し、お客様へ質の高い心のこもったサービスを提供する事を心掛けています。自らの発信力も重要ですが、チームとして仕事に取り組んでいくことを大切にしています。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

日々変化する現代においてひとつにこだわることは、ひとつの自由を奪うことに繋がります。 わたしたちの会社はこだわりません。新しいことや面白いこと、楽しいことに積極的にチャレンジできる人材を求めています。 ひとりひとりがオリジナリティを発揮し、チャレンジできる、そんなホテルを目指しています。

TOKYU RESORTS ＆ STAYS社員

• 経験者が選ぶ「東急ステイ」。寄り添う接客を、自分らしく。

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

接客だけでなく、 お客様の予約の管理など 事務作業も行います。 お仕事は多岐にわたるため 切り替えながら丁寧に進めることが大切です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼応募後の流れ 1.応募後、「面接コボット」より 　メールが届きます。 2.メール内のURLから 　履歴書を作成・送付してください。 ※履歴書の送付は応募後1週間以内に お願いします。 3.続いて面接日程を設定、 　確定後ご案内します。

社風

• アットホーム特に

性別・年齢不問で誰もが 自分らしく活躍できる職場。 一度他社を経験し 「やっぱりここが一番」と 出戻る社員も多いほど、 温かい空気感が自慢です。 東急グループの安定基盤のもと、 腰を据えて長く働き続けられます。

TOKYU RESORTS ＆ STAYS社員

• 未経験から憧れのホテルスタッフへ。プロに育てる丁寧な研修あり

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

接客だけでなく、 お客様の予約の管理など 事務作業も行います。 お仕事は多岐にわたるため 切り替えながら丁寧に進めることが大切です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼応募後の流れ 1.応募後、「面接コボット」より 　メールが届きます。 2.メール内のURLから 　履歴書を作成・送付してください。 ※履歴書の送付は応募後1週間以内に お願いします。 3.続いて面接日程を設定、 　確定後ご案内します。

社風

• アットホーム特に

性別、年齢に関わらず 働きやすい企業です。 一度は他社に転職しても 出戻りする社員も多く、 あたたかい空気感のなか、 働き続けることができます。

チャペルココナッツ ホテル イポラニ 福岡

• 【正社員募集】”アイディア”を形に！楽しむ空間をプロデュース

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 自分の考えを発信

●万全のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊お客様に楽しんでもらうには ＊スタッフのモチベーションの上げ方 　など 定期的にエリア長と集まって ミーティングも行っています◎ 役員との距離も近いので 悩みは比較的相談しやすい環境♪ 意見はどんどん発信でき 時にはアドバイスももらえます――☆ 自分のアイディアやセンスで 業界を盛り上げていきたい方は ぜひご応募ください！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

●将来のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴に関係なく スピード昇進も可能(*'▽') ホテル運営を行う店舗長 　▼ スーパーバイザーへステップアップ♪ 積極的に学ぶ意欲のある方なら 現場から独立社長も目指せます◎ 志望理由は”興味本位”でもOK――☆ ホテル業界の知識や経営ノウハウは 入社後に基礎からお教えします。 現在就業中の方も、お気軽にご応募ください！

TOKYU RESORTS ＆ STAYS社員

• 未経験から憧れのホテルスタッフへ。プロに育てる丁寧な研修あり

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

接客だけでなく、 お客様の予約の管理など 事務作業も行います。 お仕事は多岐にわたるため 切り替えながら丁寧に進めることが大切です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼応募後の流れ 1.応募後、「面接コボット」より 　メールが届きます。 2.メール内のURLから 　履歴書を作成・送付してください。 ※履歴書の送付は応募後1週間以内に お願いします。 3.続いて面接日程を設定、 　確定後ご案内します。

社風

• アットホーム特に

性別、年齢に関わらず 働きやすい企業です。 一度は他社に転職しても 出戻りする社員も多く、 あたたかい空気感のなか、 働き続けることができます。

The Court株式会社＜創業40年以上｜全国17施設・総客室数2,145室のホテル運営＞

• アイデア・接客で「また泊まりたい」をつくる♪ホテルフロント

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

◆「現場の声」がホテルの主役 「もっとこうしたら、お客様が喜ぶのに…」 そう思ったときは、すぐに声を上げてください！ The Courtでは、入社1年目のスタッフのアイデアが 新しいサービスになることも珍しくありません。 例：ロビーでの地元の工芸品展示、SNS映えするロビー装飾など 「ただのスタッフ」ではなく、 「ホテルを一緒につくるパートナー」として、 あなたのセンスを発揮してほしいと考えています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

◆「一人ひとりの個性がホテルの色になる」 …そんな自由で活気ある雰囲気です。 創業40年以上の安定基盤がありながら、 社内は驚くほどフラット！ 20～30代の若手が中心となり、社歴に関係なく 「これ面白そう！」とアイデアを出し合っています。 マニュアル通りではなく、 スタッフ同士の仲の良さや連携を大切にする社風。 未経験から始めた先輩が多いからこそ、 お互いを支え合う温かさが根付いている職場です。

The Court株式会社＜創業40年以上｜全国17施設・総客室数2,145室のホテル運営＞

• アイデア・接客で「また泊まりたい」をつくる♪ホテルフロント

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

◆「現場の声」がホテルの主役 「もっとこうしたら、お客様が喜ぶのに…」 そう思ったときは、すぐに声を上げてください！ The Courtでは、入社1年目のスタッフのアイデアが 新しいサービスになることも珍しくありません。 例：ロビーでの地元の工芸品展示、SNS映えするロビー装飾など 「ただのスタッフ」ではなく、 「ホテルを一緒につくるパートナー」として、 あなたのセンスを発揮してほしいと考えています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

◆「一人ひとりの個性がホテルの色になる」 …そんな自由で活気ある雰囲気です。 創業40年以上の安定基盤がありながら、 社内は驚くほどフラット！ 20～30代の若手が中心となり、社歴に関係なく 「これ面白そう！」とアイデアを出し合っています。 マニュアル通りではなく、 スタッフ同士の仲の良さや連携を大切にする社風。 未経験から始めた先輩が多いからこそ、 お互いを支え合う温かさが根付いている職場です。

ホテルクリオコート博多

• 【博多駅直結】ホテルフロント/残業10h以下＆社員デビュー応援中

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

【フロントスタッフAさん】 フロント業務がメインではありますが、 予約の受付や確認業務、企画など 様々な業務を幅広く経験できるのが、当社の特徴だと思います。 だからこそ、フロントの社員だけでなく あらゆる職種・ポジションの従業員同士 知り合えて、仲良くなれるのもいいポイントです。

社風

• 堅実志向
• 年功序列特に
• アットホーム

実務とあわせて、自身で半年に1回目標設定をして、 その結果の振り返りも含めた評価制度となります。 ポジションとしても インチャージ(時間帯責任者)→アシスタントマネージャー→マネージャー→係長 など評価に応じて昇格できます。

ホテルクリオコート博多グループ

• 一流の接客を身につける｜ホテル宴会スタッフ／博多駅徒歩0分

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

―――先輩社員より――― ホテル内の飲食店なので 本格的な接客スキルを大事にする きっちり感もありながらも カタすぎないところが働きやすいですね。 ・気さくに世間話を楽しむ 　常連さんとの距離感 ・スタッフ同士も仲が良く 　プライベートで遊ぶほどのフランクさ など、働きやすい環境なので 10年以上働き続ける社員さんも多数！

社風

• 堅実志向
• 年功序列特に
• アットホーム

実務とあわせて、自身で半年に1回目標設定をして、 その結果の振り返りも含めた評価制度となります。

TOKYU RESORTS ＆ STAYS社員

• 経験者が選ぶ「東急ステイ」。寄り添う接客を、自分らしく。

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

接客だけでなく、 お客様の予約の管理など 事務作業も行います。 お仕事は多岐にわたるため 切り替えながら丁寧に進めることが大切です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼応募後の流れ 1.応募後、「面接コボット」より 　メールが届きます。 2.メール内のURLから 　履歴書を作成・送付してください。 ※履歴書の送付は応募後1週間以内に お願いします。 3.続いて面接日程を設定、 　確定後ご案内します。

社風

• アットホーム特に

性別・年齢不問で誰もが 自分らしく活躍できる職場。 一度他社を経験し 「やっぱりここが一番」と 出戻る社員も多いほど、 温かい空気感が自慢です。 東急グループの安定基盤のもと、 腰を据えて長く働き続けられます。

The Court株式会社＜創業40年以上｜全国17施設・総客室数2,145室のホテル運営＞

• オーシャンビューの寮完備♪絶景リゾートホテル/レストランstaff

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活かせる持ち味

リゾートを訪れるお客様は 日常の忙しさを忘れて 「癒やし」を求めていらっしゃる方が多数。 お客様がリラックスして 旅を満喫できるよう 一人ひとりに寄り添った 心地よい距離感での接客を大切にします。

HOTEL 凛

• <ホテル清掃>髪ピアスネイル自由！休憩は専属マッサージで癒し♪

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西鉄リゾートイン別府

• 先輩の並走フォローで安心！お客様の「ありがとう」が嬉しい…！

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける特に

ANAクラウンプラザホテル熊本ニュースカイ

• 【新規事業立ち上げ】未経験活躍中/選べる働き方/ホテル客室清掃

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧

旅籠Hatago 香乃蔵

• 旅館スタッフ！春卒業の新卒歓迎！寮完備！光熱費＆Wi-Fiも無料

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 文化系
• アットホーム

四季彩ホテル 千代田館

• 正社員│ホテルレストランで接客配膳業務！賞与年2回/転勤なし！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

ホテルベンチュラ

• 【竹下駅近くにグランドオープン！】髪ピアスネイル自由！非対面

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旅籠Hatago 香乃蔵

• 旅館スタッフ！WEB面接可！洋室10畳寮完備！光熱費＆Wi-Fiも無料

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 文化系
• アットホーム

ホテルクリオコート博多

• 【博多駅直結】ホテルフロント/残業10h以下＆社員デビュー応援中

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

【フロントスタッフAさん】 フロント業務がメインではありますが、 予約の受付や確認業務、企画など 様々な業務を幅広く経験できるのが、当社の特徴だと思います。 だからこそ、フロントの社員だけでなく あらゆる職種・ポジションの従業員同士 知り合えて、仲良くなれるのもいいポイントです。

社風

• 堅実志向
• 年功序列特に
• アットホーム

実務とあわせて、自身で半年に1回目標設定をして、 その結果の振り返りも含めた評価制度となります。 ポジションとしても インチャージ(時間帯責任者)→アシスタントマネージャー→マネージャー→係長 など評価に応じて昇格できます。

別府　はなみずき　ＳＫ観光株式会社

• 旅館レストランスタッフ☆賞与あり／実働7時間♪

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム