九州・沖縄のキッチンスタッフ、16時前退社OKの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

協和飯店

• 未経験OK！月9日休★町中華の調理スタッフ/月給30万円も目指せる

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• プロセスにこだわる特に
• 自分の考えを発信

【温かさと笑顔があふれるお店づくりを】 「協和飯店は、ただ食事を提供する場所ではありません。地域の皆さまとのつながりを大切にし、温かさと笑顔があふれるお店づくりを目指しています。長崎ちゃんぽんをはじめとする私たちの料理には、『本当においしいものを届けたい』という思いが込められています。その思いを料理に乗せる事により、1人1人のお客様へ伝わる事により、世界中の人へ繋がっていくと信じています！

社風

【心と体を大切にする働き方】 しっかり休み、しっかり働くメリハリを大切に、無理なく長く続けられる環境です。 未経験でも“やってみたい”気持ちがあれば丁寧にサポートしますので安心です。 笑顔・思いやり・成長意欲のある方にピッタリのお店です。 一緒に“おいしい笑顔”をここ長崎から全国へ届けましょう。

株式会社かな川グループ

• 社員の9割が続けたいと思う、社員想いの待遇多数！月給31万～！

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

当社は自社ブランド店舗を展開しており 社員の意見を歓迎する柔軟な社風。 新店舗のお店作りでも 社員みんなでオペレーションや メニューについてアイデアを出し合い ゼロから作り上げていきます。 自分のアイデアを活かしたい方にぴったりです！

社風

• 堅実志向特に
• アットホーム

2005年に設立。 博多駅付近に業態の異なる7店舗の飲食店を展開しています 近いエリアに多店舗を展開する「ドミナント戦略」によって 仕入れや人員配置などの効率化を図り、業績は好調です。 これからの店舗拡大に伴い、 "人財"がとても重要。 休み、労働時間、給与など 社員が働きやすい労働環境を ととのえる努力を続けていきます。 社員には、この会社で働いてよかったと 思えるような企業でありたいと考えています。

博多らーめん Shin Shin

• 焦らなくていい。半年間の『育成ロード』で"純情な一杯"のプロへ

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる

私たちがなぜここまで愛されてきたのか。 それは、味や文化を守ってきてくれた ベテランの社員たちのおかげ。 長年働いてくれる社員には 「給与で還元してあげたい」 それが今の毎年昇給の答えです。 とはいえ行列ができるお店ですから、 忙しさは覚悟してください…！ その代わりといっては何ですが、 頑張るだけ、 年収は500万円…600万円と 上がっていきますので、 楽しみにしていてくださいね。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

博多らーめん Shin Shin

• 焦らなくていい。半年間の『育成ロード』で"純情な一杯"のプロへ

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる

私たちがなぜここまで愛されてきたのか。 それは、味や文化を守ってきてくれた ベテランの社員たちのおかげ。 長年働いてくれる社員には 「給与で還元してあげたい」 それが今の毎年昇給の答えです。 とはいえ行列ができるお店ですから、 忙しさは覚悟してください…！ その代わりといっては何ですが、 頑張るだけ、 年収は500万円…600万円と 上がっていきますので、 楽しみにしていてくださいね。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社SEITEN

• ＼オープニング大募集／博多駅1分！未経験OK！うどん屋の正社員

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

SUBWAY　ゆめタウン光の森店

• 全員が未経験スタート！必要なのは「やってみたい」その気持ち。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

博多くまちゃんらあめん大名本店・春日店（ウエストベアー株式会社）

• 【年功序列なし】20～30代活躍中｜昇給“随時”｜決算賞与あり

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

モスバーガー

• 安定企業｜あの「モス」で正社員に！借上社宅・賞与年2回あり

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に

マニュアルや評価基準がしっかりしているのが 弊社の特徴です。 「売上をガンガン上げて！」のような 姿勢も大切ですが、 □衛生管理の評点 □在庫管理・発注管理 □スタッフの管理 なども加味して公平にきちんと評価し、 昇給・昇格していくのが 弊社の魅力の1つでもあります。

社風

• チャレンジ志向

マニュアルがあり、 売上、衛生管理水準、 人件費率などを加味して 評価されます。 「なんとなくの売上評価」ではなく、 しっかりと店舗を運営していくなかでの 衛生管理・スタッフ管理・経費管理 ・発注商品管理などトータルで 公平な評価をします。

モスバーガー

• 安定企業｜あの「モス」で正社員に！借上社宅・賞与年2回あり

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に

マニュアルや評価基準がしっかりしているのが 弊社の特徴です。 「売上をガンガン上げて！」のような 姿勢も大切ですが、 □衛生管理の評点 □在庫管理・発注管理 □スタッフの管理 なども加味して公平にきちんと評価し、 昇給・昇格していくのが 弊社の魅力の1つでもあります。

社風

• チャレンジ志向

マニュアルがあり、 売上、衛生管理水準、 人件費率などを加味して 評価されます。 「なんとなくの売上評価」ではなく、 しっかりと店舗を運営していくなかでの 衛生管理・スタッフ管理・経費管理 ・発注商品管理などトータルで 公平な評価をします。

モスバーガー

• 安定企業｜あの「モス」で正社員に！借上社宅・賞与年2回あり

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に

マニュアルや評価基準がしっかりしているのが 弊社の特徴です。 「売上をガンガン上げて！」のような 姿勢も大切ですが、 □衛生管理の評点 □在庫管理・発注管理 □スタッフの管理 なども加味して公平にきちんと評価し、 昇給・昇格していくのが 弊社の魅力の1つでもあります。

社風

• チャレンジ志向

マニュアルがあり、 売上、衛生管理水準、 人件費率などを加味して 評価されます。 「なんとなくの売上評価」ではなく、 しっかりと店舗を運営していくなかでの 衛生管理・スタッフ管理・経費管理 ・発注商品管理などトータルで 公平な評価をします。

モスバーガー

• 安定企業｜あの「モス」で正社員に！借上社宅・賞与年2回あり

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に

マニュアルや評価基準がしっかりしているのが 弊社の特徴です。 「売上をガンガン上げて！」のような 姿勢も大切ですが、 □衛生管理の評点 □在庫管理・発注管理 □スタッフの管理 なども加味して公平にきちんと評価し、 昇給・昇格していくのが 弊社の魅力の1つでもあります。

社風

• チャレンジ志向

マニュアルがあり、 売上、衛生管理水準、 人件費率などを加味して 評価されます。 「なんとなくの売上評価」ではなく、 しっかりと店舗を運営していくなかでの 衛生管理・スタッフ管理・経費管理 ・発注商品管理などトータルで 公平な評価をします。

モスバーガー

• 安定企業｜あの「モス」で正社員に！借上社宅・賞与年2回あり

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に

マニュアルや評価基準がしっかりしているのが 弊社の特徴です。 「売上をガンガン上げて！」のような 姿勢も大切ですが、 □衛生管理の評点 □在庫管理・発注管理 □スタッフの管理 なども加味して公平にきちんと評価し、 昇給・昇格していくのが 弊社の魅力の1つでもあります。

社風

• チャレンジ志向

マニュアルがあり、 売上、衛生管理水準、 人件費率などを加味して 評価されます。 「なんとなくの売上評価」ではなく、 しっかりと店舗を運営していくなかでの 衛生管理・スタッフ管理・経費管理 ・発注商品管理などトータルで 公平な評価をします。

ビアードパパ　イオンモール鹿児島店

• ビアードパパ｜お客様にも私にも「できたて」の笑顔を届ける！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「できたて」の魔法を守る、プロのこだわり。 ビアードパパの最大の魅力は、「作りたて」の最高の美味しさです。 シュー生地の焼き上げ温度、カスタードを詰めるタイミング、 一つ一つの商品の丁寧な取り扱い。これらの手順に忠実であるからこそ、 お客様と私たち自身に最高の「できたての笑顔」を届けられます。 レシピ通りに、正確に、心を込めて。 その丁寧さが、あなたのプロとしての自信を築きます。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

「困ったときは、お互い様！」が合言葉です。 ビアードパパの店舗は、 社員もアルバイトも分け隔てなく、 家族のように温かいアットホームな雰囲気が魅力です。 スイーツ好きの明るい仲間が多く、 楽しくコミュニケーションを取りながら働いています。 未経験やブランクのある方もご安心ください。 誰もが温かい笑顔で迎え入れる職場で、 あなたの新しい一歩をサポートします。

ビアードパパ　西鉄福岡駅店

• ビアードパパ｜お客様にも私にも「できたて」の笑顔を届ける！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「できたて」の魔法を守る、プロのこだわり。 ビアードパパの最大の魅力は、「作りたて」の最高の美味しさです。 シュー生地の焼き上げ温度、カスタードを詰めるタイミング、 一つ一つの商品の丁寧な取り扱い。これらの手順に忠実であるからこそ、 お客様と私たち自身に最高の「できたての笑顔」を届けられます。 レシピ通りに、正確に、心を込めて。 その丁寧さが、あなたのプロとしての自信を築きます。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

「困ったときは、お互い様！」が合言葉です。 ビアードパパの店舗は、 社員もアルバイトも分け隔てなく、 家族のように温かいアットホームな雰囲気が魅力です。 スイーツ好きの明るい仲間が多く、 楽しくコミュニケーションを取りながら働いています。 未経験やブランクのある方もご安心ください。 誰もが温かい笑顔で迎え入れる職場で、 あなたの新しい一歩をサポートします。

ビアードパパ　レイリア大橋店

• ビアードパパ｜お客様にも私にも「できたて」の笑顔を届ける！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「できたて」の魔法を守る、プロのこだわり。 ビアードパパの最大の魅力は、「作りたて」の最高の美味しさです。 シュー生地の焼き上げ温度、カスタードを詰めるタイミング、 一つ一つの商品の丁寧な取り扱い。これらの手順に忠実であるからこそ、 お客様と私たち自身に最高の「できたての笑顔」を届けられます。 レシピ通りに、正確に、心を込めて。 その丁寧さが、あなたのプロとしての自信を築きます。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

「困ったときは、お互い様！」が合言葉です。 ビアードパパの店舗は、 社員もアルバイトも分け隔てなく、 家族のように温かいアットホームな雰囲気が魅力です。 スイーツ好きの明るい仲間が多く、 楽しくコミュニケーションを取りながら働いています。 未経験やブランクのある方もご安心ください。 誰もが温かい笑顔で迎え入れる職場で、 あなたの新しい一歩をサポートします。

ビアードパパ　イオンモール福岡店

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「できたて」の魔法を守る、プロのこだわり。 ビアードパパの最大の魅力は、「作りたて」の最高の美味しさです。 シュー生地の焼き上げ温度、カスタードを詰めるタイミング、 一つ一つの商品の丁寧な取り扱い。これらの手順に忠実であるからこそ、 お客様と私たち自身に最高の「できたての笑顔」を届けられます。 レシピ通りに、正確に、心を込めて。 その丁寧さが、あなたのプロとしての自信を築きます。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

「困ったときは、お互い様！」が合言葉です。 ビアードパパの店舗は、 社員もアルバイトも分け隔てなく、 家族のように温かいアットホームな雰囲気が魅力です。 スイーツ好きの明るい仲間が多く、 楽しくコミュニケーションを取りながら働いています。 未経験やブランクのある方もご安心ください。 誰もが温かい笑顔で迎え入れる職場で、 あなたの新しい一歩をサポートします。

カレーハウスCoCo壱番屋　八代松江町店

• ☆年間休日120日☆40代～50代の方も大活躍中♪│月10日休み◎

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

安定した経営ができたら、月給60万円ほどにも（一例です）。もちろん簡単ではありません。そのために、2年以上は店舗で給与を得ながら、経営スキルを身につけてもらうという形をとっています。その結果からか、約90％の方が独立後も経営を継続しています。

別府ゴルフ倶楽部　パシフィックゴルフマネージメント株式会社

• 月給25万円～★調理スタッフ／交通費5万円迄支給♪

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

株式会社フーズジャパン

• 「つい気になって、声かけちゃう」それ、店長の才能かも。◆飲食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

【株式会社フーズジャパンについて】 「ご飯ととろろ　とろ麦」など 7ブランドの飲食店を 約50店舗運営しており、 5年以内に「100店舗」 の出店を目指しています！ そのため、キャリアもスピード感が大事。 ほぼ未経験スタートでも 「研修後に店長に」なんて人も。 貴方の得意や希望を活かしながら ぐんぐん成長していける環境です。 見学も実施しているので まずは一度、お店にお越しください！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

スタッフ年齢層は10代～50代と幅広く、 店長や上司には 遠慮なく話せる雰囲気があります。 店長がいないときでも お店が回るように、 調理などの業務をシンプルにし、 研修にも力を入れています。 定食が中心のお店のため、 注文数がとても多いわけではなく 余裕をもって働きやすい環境です。 各店舗、店長や社員を中心に チームワークを大事にお仕事しています。

ミスタードーナツ 大分高城＆パークプレイス大分【エムディフード九州(株)】

• リニューアル オープン！幸せを届けるドーナツづくりのお仕事

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活かせる持ち味

【誰かの想いを運ぶお仕事】 ・ドーナツを１つ買って 自分へのご褒美で食べてくれる人 ・たくさんのドーナツを買って 家族や友達と楽しい時間を過ごす人 ・誰かへのお土産でたくさん悩んで ドーナツを買ってくれる人 様々なお客様がいらっしゃいますが、 「わぁ！おいしそう～！」 そんな幸せな声、 笑顔でいっぱいの空間、 小さくても大事な幸せな瞬間、 誰かの想いを運ぶことができます！