株式会社藤伸のアルバイト・パートの求人情報

鉄骨加工の工場内作業・清掃/時給1300円~/週3日/曜日相談OK

週3日勤務のお仕事だからプライベートも充実♪黙々とコツコツと作業するのが好きな方大歓迎!

職種

工場

  • [ア・パ]仕分け・シール貼り、製造スタッフ(組立・加工等)、清掃員・掃除

給与
  • 高収入
  • 扶養控除内
  • 昇給あり
  • [ア・パ]時給1,300円~

    • ●頑張ってくれる人昇給有

      ≪月収例≫

      子育て中の主婦〔夫〕の方
      時給1300円×1日6h×週3日〔月12日〕
      =月収9万3600円
勤務時間
  • ~6h/日
  • 9時以降勤務OK
  • 16時前退社OK
  • 17時前退社OK
  • 週2・3〜OK
  • [ア・パ]08:00~15:00

    • ■勤務時間は相談に応じます。
勤務地
  • 車通勤OK
  • バイク通勤OK
勤務先
株式会社藤伸
最寄駅
日豊本線 杵築駅 車3分
住所
  • 大分県速見郡日出町藤原7145-2

勤務地の地図・アクセス詳細を見る

  • フリーター、主婦〔夫〕、WワークOK!

求人の特徴

特徴フラグについて
人気の特徴
  • 高収入
  • 未経験OK
  • 主婦(夫)
  • ミドル
稼ぎ方
  • 高収入
  • 扶養控除内
  • 昇給あり
~な方を歓迎
  • 未経験OK
  • 主婦(夫)
  • フリーター
  • ミドル
  • 学歴不問
  • Wワーク
  • ブランク
  • 経験者優遇
職場環境
  • 車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • 禁煙・分煙
魅力的な待遇
  • 社保あり
応募時のメリット
  • 友達応募

職場環境・雰囲気

年齢層
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 低い
  • 高い
男女の
割合
  • 男性
  • 女性
仕事の
仕方
  • 一人で
  • 大勢で
職場の
様子
  • しずか
  • にぎやか
    • デスクワーク
    • 立ち仕事
    • お客様との対話が少ない
    • お客様との対話が多い
    • 力仕事が少ない
    • 力仕事が多い
    • 知識・経験不要
    • 知識・経験必要

募集情報

正社員登用制度あり

正社員登用制度もあるので
「ゆくゆくは正社員として働きたい」、
「安定して働きたい」
という方にもオススメです♪
スキルアップして正社員を目指せますよ。

仕事内容も難しくないので
未経験の方でも大丈夫です♪
専門的な知識も必要ありません。

仕事内容

鉄骨加工の工場内で鉄骨系の
材料の仕分け・組立・商品の
寸法チェックなどを行い、
空いた時間で機械工具の
整備・清掃を行います。

まずは仕事の流れを学んでもらい、
徐々に機械・工具の名前など
覚えていって下さいね。

先輩社員のフォロー体制が
整っていますので
未経験の方も安心して下さい。

アナタの頑張りは昇給などで
しっかり評価いたします。

勤務期間

長期

休日・休暇
  • 家庭都合の休み調整可

月曜~土曜の内、週3日勤務
◎日数・曜日は相談に応じます。

○週3日勤務だから
Wワークの方も働きやすい日数です!!

◎主婦〔夫〕の方、Wワークの方など、
プライベートに支障がない範囲で働けます♪

経験・資格
  • 未経験OK
  • 主婦(夫)
  • フリーター
  • ミドル
  • 学歴不問
  • Wワーク
  • ブランク
  • 経験者優遇
  • 友達応募

●未経験者OK

○経験者優遇

●学歴不問

○フリーターも歓迎

●主婦〔夫〕も歓迎

○Wワーク・かけもちOK

待遇・
福利厚生
  • 社保あり

◆車通勤OK

◇駐車場完備〔無料〕

◆作業服・安全靴・ヘルメット貸与

◇正社員登用有

◆雇用・労災保険有

会社情報

所在地

大分県速見郡日出町藤原7145-2

代表者名

佐藤 義弘

事業内容

鉄鋼事業
架設事業
管理事業
リース事業
運搬事業
クレーン事業

URL
http://www.toshin.oita.jp/
  • 掲載開始日:2023-03-23
  • 更新日:2023-09-22
  • 掲載終了予定日:2023-11-29

よくあるご質問

バイトルでは掲載情報の精度向上に努めております。掲載されていた求人情報について事実と異なるなど掲載の相違がありましたら、掲載の相違についてよりお知らせください。※掲載内容以外の問い合わせはこちら(ヘルプ&お問合せ)※応募についてのお問い合わせは応募先企業へ直接ご連絡下さい。

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