九州・沖縄のレジ打ち、給与UPの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社Genki Global Dining Concepts

• 異業種の方も続々入社★賞与3.5ヶ月/年休実質120日!魚べいSTAFF

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 相手の意見に耳を傾ける特に

社員の多くが「当社の魅力は "人" 」というくらい、 年齢や社歴・役職に関係なく、誠実で思いやりのある社風♪ 質問・相談などは気軽に周囲にできるので頼ってくださいね。 また接客については、 お客様に気持ちよくお食事を楽しんでいただけるように、 マナーや礼儀を大切にしています！

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム特に

応募後は基本的にほとんどの応募者と 「カジュアル面談」を実施しています。 カジュアル面談はWEBでつないで 採用担当とざっくばらんにお話しする場。 ぜひそこで当社の雰囲気を感じてもらえればと思います。 不明点もぜひ聞いてください。 また面談後にその後の選考に進むかどうかを 決めていただいてもOKですので、 気軽にご参加いただければと思っています！ お会いできることを楽しみにしています。

Anker Store 長崎エリア新店

• Ankerの販売スタッフ｜年間休日127日！新しいライフスタイルへ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「フラット」なカルチャーと「スピード感」 Anker Storeの現場は、スタッフ同士の意見も積極的に取り入れる、 非常に「フラット」なカルチャーです。 一方で、お客様対応や店舗運営において 「即座の柔軟な対応」が求められる、スピード感のある環境でもあります。 変化を楽しみ、主体的に動ける方には最適な職場です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

ドコモショップ　イオンモール宮崎店

• 【丸紅グループ】業界大手の優良企業！年休124日＆賞与年2回◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

ドコモショップ　天神南店

• 【丸紅グループ】業界大手の優良企業！年休124日＆賞与年2回◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

ドコモショップ　ﾊﾟｰｸﾌﾟﾚｲｽ大分店

• 【丸紅グループ】業界大手の優良企業！年休124日＆賞与年2回◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

ドコモショップ　おもろまち店

• 【丸紅グループ】業界大手の優良企業！年休124日＆賞与年2回◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

ロンフーダイニング 博多１番街店

• 【経験資格不要！】賞与年2回│寮あり│週休3日も可能■上場企業

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社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

ロンフーダイニング イオンモール八幡東店

• 【経験資格不要！】賞与年2回│寮あり│週休3日も可能■上場企業

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社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

フジヤマ55 イオンモールハ幡東店

• 【経験資格不要！】賞与年2回│寮あり│週休3日も可能■上場企業

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社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

メガネスーパー佐賀西部バイパス店

• 【全くの未経験でもOK】似合うメガネを一緒にじっくり選ぶ/販売

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活かせる持ち味

1979年の設立以来、似合うメガネ・おしゃれなメガネを 販売するだけのメガネ屋ではなく、 お客さまのご相談を丁寧にお伺いし、 より生活が豊かになる見え方・聴こえ方を 提案・実現していくことを当社は目指しています。

社風

入社してすぐにエントリー研修、 3か月後にベーシック研修、 6か月後にアドバンス研修、そして9か月後に マスター研修と段階を踏んで 専門知識習得をサポート。 その後も各分野の研修や、国家資格をはじめとした 資格取得の支援を常時行っており、 目・耳のお困りごとのエキスパートとして 成長していただけます。

コメダ珈琲店 北九州本城店

• カフェ店員×年間休日121日＆賞与年3回｜安定経営×福利厚生充実

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

就業前はもちろん、 現場デビュー後にも定期研修を行い サポートしています。 ●コメダ珈琲店の直営店での研修 ・センター研修（8日間） ・マネジメント研修（2日間） 　メニューやレシピなどを学びます 　シフトの設計や発注方法を学びます 【定期研修】 入社後も若手・中堅など キャリアごとに分かれて研修を行います （年4回／1日）

社風

• アットホーム

「堅実とチャレンジ」 エネルギー部門で安定経営をしながら、 フランチャイズ、保険、ホテル運営など 新しい事業にもチャレンジしている会社です。

コメダ珈琲店　福岡那珂川店

• カフェ店員×年間休日121日＆賞与年3回｜安定経営×福利厚生充実

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

就業前はもちろん、 現場デビュー後にも定期研修を行い サポートしています。 ●コメダ珈琲店の直営店での研修 ・センター研修（8日間） ・マネジメント研修（2日間） 　メニューやレシピなどを学びます 　シフトの設計や発注方法を学びます 【定期研修】 入社後も若手・中堅など キャリアごとに分かれて研修を行います （年4回／1日）

社風

• アットホーム

「堅実とチャレンジ」 エネルギー部門で安定経営をしながら、 フランチャイズ、保険、ホテル運営など 新しい事業にもチャレンジしている会社です。

コメダ珈琲店 ゆめモール柳川店

• カフェ店員×年間休日121日＆賞与年3回｜安定経営×福利厚生充実

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

就業前はもちろん、 現場デビュー後にも定期研修を行い サポートしています。 ●コメダ珈琲店の直営店での研修 ・センター研修（8日間） ・マネジメント研修（2日間） 　メニューやレシピなどを学びます 　シフトの設計や発注方法を学びます 【定期研修】 入社後も若手・中堅など キャリアごとに分かれて研修を行います （年4回／1日）

社風

• アットホーム

「堅実とチャレンジ」 エネルギー部門で安定経営をしながら、 フランチャイズ、保険、ホテル運営など 新しい事業にもチャレンジしている会社です。

コメダ珈琲店 福岡香椎浜店

• カフェ店員×年間休日121日＆賞与年3回｜安定経営×福利厚生充実

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

就業前はもちろん、 現場デビュー後にも定期研修を行い サポートしています。 ●コメダ珈琲店の直営店での研修 ・センター研修（8日間） ・マネジメント研修（2日間） 　メニューやレシピなどを学びます 　シフトの設計や発注方法を学びます 【定期研修】 入社後も若手・中堅など キャリアごとに分かれて研修を行います （年4回／1日）

社風

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「堅実とチャレンジ」 エネルギー部門で安定経営をしながら、 フランチャイズ、保険、ホテル運営など 新しい事業にもチャレンジしている会社です。

コメダ珈琲店 福岡赤坂店

• カフェ店員×年間休日121日＆賞与年3回｜安定経営×福利厚生充実

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

就業前はもちろん、 現場デビュー後にも定期研修を行い サポートしています。 ●コメダ珈琲店の直営店での研修 ・センター研修（8日間） ・マネジメント研修（2日間） 　メニューやレシピなどを学びます 　シフトの設計や発注方法を学びます 【定期研修】 入社後も若手・中堅など キャリアごとに分かれて研修を行います （年4回／1日）

社風

• アットホーム

「堅実とチャレンジ」 エネルギー部門で安定経営をしながら、 フランチャイズ、保険、ホテル運営など 新しい事業にもチャレンジしている会社です。

コメダ珈琲店 イオンスタイル笹丘店

• カフェ店員×年間休日121日＆賞与年3回｜安定経営×福利厚生充実

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

就業前はもちろん、 現場デビュー後にも定期研修を行い サポートしています。 ●コメダ珈琲店の直営店での研修 ・センター研修（8日間） ・マネジメント研修（2日間） 　メニューやレシピなどを学びます 　シフトの設計や発注方法を学びます 【定期研修】 入社後も若手・中堅など キャリアごとに分かれて研修を行います （年4回／1日）

社風

• アットホーム

「堅実とチャレンジ」 エネルギー部門で安定経営をしながら、 フランチャイズ、保険、ホテル運営など 新しい事業にもチャレンジしている会社です。

コメダ珈琲店　熊本大窪店

• カフェ店員×年間休日121日＆賞与年3回｜安定経営×福利厚生充実

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

就業前はもちろん、 現場デビュー後にも定期研修を行い サポートしています。 ●コメダ珈琲店の直営店での研修 ・センター研修（8日間） ・マネジメント研修（2日間） 　メニューやレシピなどを学びます 　シフトの設計や発注方法を学びます 【定期研修】 入社後も若手・中堅など キャリアごとに分かれて研修を行います （年4回／1日）

社風

• アットホーム

「堅実とチャレンジ」 エネルギー部門で安定経営をしながら、 フランチャイズ、保険、ホテル運営など 新しい事業にもチャレンジしている会社です。

コメダ珈琲店 BRANCH博多パピヨンガーデン店

• カフェ店員×年間休日121日＆賞与年3回｜安定経営×福利厚生充実

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

就業前はもちろん、 現場デビュー後にも定期研修を行い サポートしています。 ●コメダ珈琲店の直営店での研修 ・センター研修（8日間） ・マネジメント研修（2日間） 　メニューやレシピなどを学びます 　シフトの設計や発注方法を学びます 【定期研修】 入社後も若手・中堅など キャリアごとに分かれて研修を行います （年4回／1日）

社風

• アットホーム

「堅実とチャレンジ」 エネルギー部門で安定経営をしながら、 フランチャイズ、保険、ホテル運営など 新しい事業にもチャレンジしている会社です。

七宝麻辣湯 六本松店

• 七宝麻辣湯の店舗スタッフ×年間休日121日＆賞与年3回｜安定経営

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

就業前はもちろん、 現場デビュー後にも定期研修を行い サポートしています。 【定期研修】 入社後も若手・中堅など キャリアごとに分かれて研修を行います （年4回／1日）

社風

• アットホーム

「堅実とチャレンジ」 エネルギー部門で安定経営をしながら、 フランチャイズ、保険、ホテル運営など 新しい事業にもチャレンジしている会社です。

七宝麻辣湯 天神西通り店

• 七宝麻辣湯の店舗スタッフ×年間休日121日＆賞与年3回｜安定経営

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

就業前はもちろん、 現場デビュー後にも定期研修を行い サポートしています。 【定期研修】 入社後も若手・中堅など キャリアごとに分かれて研修を行います （年4回／1日）

社風

• アットホーム

「堅実とチャレンジ」 エネルギー部門で安定経営をしながら、 フランチャイズ、保険、ホテル運営など 新しい事業にもチャレンジしている会社です。