九州・沖縄の店長・マネージャー候補(サービス)・他の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

ストレッチ専門店 Dr.stretch那覇都心店（オープニング）

• <8月OPEN＠新都心>未経験歓迎★月8-9日休★車OK★毎月＋歩合あり

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

7/1～約1か月間の研修で未経験でも万全体制でのスタートができます。 ※研修終了後も定期的にキャリアアップ研修も開催 ◎必要としてくれるお客様がいるから… お客様から感謝のお言葉を多く頂いています。「貴方のおかげで夢が叶った」「お店に通うようになってからできることが増えた」など…。自分の成長がお客様のためになる。だから練習もするし勉強もする。目の前のお客様と一緒にカラダの変化に感動できる仕事です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

世界で140店舗以上展開を誇るメディアで話題のストレッチ専門店「ドクターストレッチ」では、トレーナーが仕事を楽しむことを大切にしています♪そうすることで、よりお客様にもストレッチを楽しんでもらえるんです！ プロのスポーツ選手やモデル・タレントさんなど…幅広い方のストレッチサポートも行っています。 売上に対するインセンティブもあり、頑張りはお給料でスグ還元！ヤリガイを感じられる環境があります♪

東横INN鹿児島天文館2

• 月8日勤務で給与20万以上＆旅行好き必見！フロントで働き方革命

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

しっかりと働いて しっかりと休日を満喫しようという方が多いです！ 特に鹿児島中央駅は利便性抜群！ お店は駅から近いので バスターミナル、リムジン乗り場 全ての公共交通機関で便利。 そのため観光地へのアクセスも◎ 仕事終わりにカフェに寄ったり 必要な病院に行ったり、 勤務後の過ごし方も自由に選べるので とても働きやすく、休日も満喫できます！

社風

• 文化系
• アットホーム特に

【スタッフについて】 人数は8名。 年齢層は20代～40代までおり 一番多いのは20代かなと思います！ 最近応募があった方は 旅行系で働いていた方や 空港系でグランドスタッフをやっていた方 ファーストフード店で働いてた方など。 ホテル業ではなくて、 全くの未経験から採用した方がほとんど。 ・ホテルの接客は敷居が高い ・経験者しか実際採用しないんじゃないか と思われている方は安心してくださいね♪

【初掲載】ネストホテル熊本（ネストホテルジャパン株式会社）

• 20~30代社員が活躍中|未経験,UIターン歓迎！地域密着型キャリア

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 文化系特に
• 実力主義
• アットホーム

年功序列ではなく、 経験をお持ちであれば、 中途採用の方も活躍できる環境です◇*。 ＜これまでの実績＞ ・20代で管理職に ・現場から企画にキャリア変更 ・中途採用でもいきなりマネージャー ＊下積みに数年もかけないといけない ＊キャリアアップを目指したいが 　上が詰まっていてポジションがない という心配は必要ありません！

ホテルクリオコート博多

• 【博多駅直結】ホテルフロント/残業10h以下＆社員デビュー応援中

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

【フロントスタッフAさん】 フロント業務がメインではありますが、 予約の受付や確認業務、企画など 様々な業務を幅広く経験できるのが、当社の特徴だと思います。 だからこそ、フロントの社員だけでなく あらゆる職種・ポジションの従業員同士 知り合えて、仲良くなれるのもいいポイントです。

社風

• 堅実志向
• 年功序列特に
• アットホーム

実務とあわせて、自身で半年に1回目標設定をして、 その結果の振り返りも含めた評価制度となります。 ポジションとしても インチャージ(時間帯責任者)→アシスタントマネージャー→マネージャー→係長 など評価に応じて昇格できます。

旬菜 佐々

• 秋に新店舗OPEN！毎年昇給＆賞与あり／連休もとれる中洲の和食店

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける特に

サラリーマンや大人の方が多いお店のため、 落ち着いた環境で接客がしたい方は ピッタリだと思います！ 今日は、どんなメニューがありますか？ 今の旬の食材って何になるの？ と聞かれるため、耳を傾けたあげることが大事です！ 常連さんふくめて大切にしているお店です

社風

• アットホーム特に

＜　お店の特徴　＞ 繁華街のど真ん中にあるのに 隠れ家的な落ち着いたお店 ジャズなどゆったりと音楽が流れます。 店内は間接照明でオシャレなのに スタッフとお客様の会話も広がっています。 魚をメインに旬の食材を使った こだわりの料理を堪能できるお店 「今日は、どんな海鮮がありますか？」 「旬の食材は何ですか？」と お客様が楽しそうに店長に聞いてます。

ホテルビスタ福岡［中洲川端］

• 櫛田神社駅3分!!未経験からはじめるホテルのフロント／残業なし

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信特に

相手の意見に耳を傾けることはもちろん大事ですが、 あなたの意見を是非聞かせてください。 スタッフの意見が形になったものとして 『ウェルカムコーヒー』というものがあります！ コーヒー好きのスタッフが、 「コーヒーマシーンを設置したい！」 とのことで、そのスタッフがメーカーさんとお話しして、 オリジナルブレンドのコーヒーを作りました！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

一般社員～支配人クラスまで 6つの等級に分かれています。 評価の基準は等級ごとに比重が異なりますが、 一般社員の方については、 結果・成果よりも、 それまでのプロセス・挑戦する行動を 大切にしています。 定期的に支配人と面談があるので、 相談や一緒に目標立てをしながら ご自身のキャリアステップをイメージできます。

OWNDAYS(オンデーズ)　イオンモール香椎浜店

• 【業界大手のメガネストア】9割以上が未経験スタート/オンデーズ

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

オンデーズで活躍している年齢層は 20代～30代の若手が中心。 若さと勢いがある会社だから いろんなアイデアを出して 前に進んでいこうとする姿勢は 会社もしっかり評価してくれます。 入社してすぐは お客様がどういったメガネを求めているか お話を伺うことからスタート。 3ヶ月に1回『技術/知識研修』もあるので そこでも様々なスキルを学べます。 できることから徐々に仕事をお任せしますので ご安心を♪

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

この職場でよかった！と思える会社を、 オンデーズは本気で目指しています。 だから、仕事をとことん楽しんでもらえるように 社内マイル制度というユニークな制度も導入！ 【世界初！社内向け仮想通貨発行システムSTAPA】 オンデーズでは2019年4月から STAPAというユニークな福利厚生をはじめました！ ゲーム感覚で楽しみながらでマイルを貯めて 高級家電やお食事券などと交換できる仕組みです。

OWNDAYS(オンデーズ)　イオンモール福岡伊都店

• 【業界大手のメガネストア】9割以上が未経験スタート/オンデーズ

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

オンデーズで活躍している年齢層は 20代～30代の若手が中心。 若さと勢いがある会社だから いろんなアイデアを出して 前に進んでいこうとする姿勢は 会社もしっかり評価してくれます。 入社してすぐは お客様がどういったメガネを求めているか お話を伺うことからスタート。 3ヶ月に1回『技術/知識研修』もあるので そこでも様々なスキルを学べます。 できることから徐々に仕事をお任せしますので ご安心を♪

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

この職場でよかった！と思える会社を、 オンデーズは本気で目指しています。 だから、仕事をとことん楽しんでもらえるように 社内マイル制度というユニークな制度も導入！ 【世界初！社内向け仮想通貨発行システムSTAPA】 オンデーズでは2019年4月から STAPAというユニークな福利厚生をはじめました！ ゲーム感覚で楽しみながらでマイルを貯めて 高級家電やお食事券などと交換できる仕組みです。

UTエイム株式会社

• ＜金ない、家ない…＞全部丸投げで大丈夫。任せてください。

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

★年間休日最大162日！大型連休もあり★ 大型連休もあり長期休暇も取得できます！ また有給もきちんと取得でき、 無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 「金がねぇ、住む家ねぇ」そんな方でも大丈夫！必ず面接します！

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

住む家ねぇ 食う飯ねぇ 腹が減っても動けねぇ 携帯ねぇ 電気もねぇ あっても支払う金がねぇ アテもねぇ 腹減った 消費者金融行き切った ↓ そんな方も安心！ 家もご飯も、寝床も任せてください！ 「UTで働いたら家も、飯も、給料ももらっていっぱい遊ぶぞ～♪」

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• ＜あんなこと…..したいなぁ…..＞ＵＴは全力で応援します

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

★年間休日最大162日！大型連休もあり★ 大型連休もあり長期休暇も取得できます！ また有給もきちんと取得でき、 無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• ＜あんなこと…..したいなぁ…..＞ＵＴは全力で応援します

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

★年間休日最大162日！大型連休もあり★ 大型連休もあり長期休暇も取得できます！ また有給もきちんと取得でき、 無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• ＜あんなこと…..したいなぁ…..＞ＵＴは全力で応援します

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

★年間休日最大162日！大型連休もあり★ 大型連休もあり長期休暇も取得できます！ また有給もきちんと取得でき、 無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

日新交通株式会社　本社営業所・老司営業所

• タクシードライバー l 転職準備金/6ヶ月給与保証/３ヶ月寮無料

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける特に

20~70代の方がいますが、 すごくアットホームな会社です。 仕事に出る前や、帰って来たときに 「お帰り～」 「ご苦労さま～」と 20代の僕にも声をかけて 売上をたくさんあげたら褒めてくれるし かわいがってくれてる気がします。

社風

• 体育会系特に

日新交通グループの中核企業で勤務しませんか。 従業員数約500名(グループ全体) 4社7営業所の安定企業だから　 安心して働けます。 若手社員から70代のシニアの方まで活躍中！ 女性の方も大歓迎です。 定年後も活躍できる! 継続雇用制度あり!　 60歳以上40名以上, 70歳以上14名在籍

湘南美容クリニック小倉院

• 未経験から輝ける！縁の下の力持ちとして活躍しませんか？

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

▼研修・教育制度について ・東京での集合研修（2日間） …企業理念・事業内容など、 　会社理解を深める。 　※宿泊費・交通費は全額会社負担。 ※集合研修は参加必須。 ・配属先でのOJT研修（6ヵ月） …教育担当と一緒に、 　器具の名前から習得。 ・オンライン学習やテストについて …動画学習や業務マニュアルをはじめ 　定期的に業務内容の理解度を問う 　テストを実施。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

女性スタッフが多い当社、 結婚や出産などの ライフイベントを経ても 長く働ける環境です！ 【1】残業月4時間以下 …繁忙期以外は、基本定時退社！ 【2】最大10連休の取得もOK …希望休と有給を組み合わせて 　長期休暇の取得も可能です◎ 　 【3】産前産後・育児休業 …現在、600名以上が 　育産休を取得中！（2024年時点） 【4】その他 ・育児短時間勤務制度 ・保育料支援 ※各種社内規定あり

株式会社スリーエスA&C

• 【未経験9割！】年収600万円可能!意外とカンタン車のパーツ取付

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる

未経験OKの理由は サポート体制が整っているから。 工程も、洗車や磨きなど、 出来る所から徐々にお任せします。 OJTなどで先輩に教わりながら 作業を進めていくので失敗の心配も 少なく安心です◎ 成長をしっかり見てくれるので 昇給も目指す事ができます。 入社4年目で年収500万円以上稼ぐ方も！

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

＜スタッフ情報＞ 総数：200名 先輩スタッフのほとんどが 未経験からスタートしています。 異業種から転職したスタッフも 多く在籍しています。

株式会社スリーエスA&C

• 【オープニング】年収600万円可能!新車・中古車のカンタン作業◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる

未経験からでも活躍できる環境が整っています！

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

＜スタッフ情報＞ 総数：200名 先輩スタッフのほとんどが 未経験からスタートしています。 異業種から転職したスタッフも 多く在籍しています。

有限会社ジャパングループ車輌総販

• 【独立ありきもOK】外車や特装車で、スキルをモノに｜整備士など

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

1～3ヵ月の研修で マンツーマンでしっかり教えますが。 いろんな車種をあつかうからこそ ときには「まずやってみる」ことも。 でも熟練の先ぱいが多いので、 きちんとフォローします。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に

………………………… スキルや経験を評価 ………………………… 年齢や社歴で昇給を決めていません。 「できるようになったこと」 「やろうとする意欲」 などを、そのまま給与に反映しています。

有限会社花の花将

• 【お花好き歓迎】働き方選べる/生花のアレンジと配達｜生花装飾

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

＜職場環境＞ アピールポイントは何と言っても、 スタッフ同士の仲の良さ！ 皆で一丸となって作業を行うので、 チームワークはバッチリ。 和気あいあいと、作業してます◎

社風

• 堅実志向
• 文化系特に
• 年功序列
• アットホーム

～～業務拡大の為、追加募集～～ おかげさまで、業績好調でして・・・ この度、業務拡大の為 新たなスタッフを追加募集いたします！

ホテルビスタ熊本空港

• 【未経験大歓迎】「残業ゼロ」でお客様も仕事も家族も大切に！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

フロントでの接客業務が主となりますので お客様の意見に耳を傾け、 サービスのご提供を行います！

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

支配人含めとても素敵な方たちが多い会社です！ 未経験の方でも安心して働けると思います！ 取材をしていても、とても優しい方の多い素敵な職場だと感じました。