株式会社リジョイスカンパニーの正社員の求人情報【清掃,医療事務,看護助手】

【未経験OK】充実した福利厚生で働きやすさ抜群の看護サポート

横須賀市立うわまち病院にて看護助手としてベッドメイキングや患者さんの介助、診療の準備などをお任せします。資格や経験がなくても活躍ができますので、お気軽にご応募ください。

職種

[正]看護助手、医療・介護・福祉その他、サービスその他

給与

交通費有
昇給あり

[正]月給21万円～

交通費：一部支給
上限20,000円まで支給/月

- ■資格手当
  初任者研修修了者：5,000円/月
  （旧ヘルパー2級）
  介護福祉士：10,000円/月
  ■夜勤手当：8000円/回
  ■早番手当：1,500円/回
  ■遅番手当：1,000円/回
  ■昇給：業績による
  ■賞与：業績による
  
  【研修期間について】
  期間：2ヵ月
  内容：導入研修、研修会（病院主催）
  給与：月給の95％支給

勤務時間

9時以降勤務OK
10時以降勤務OK
16時前退社OK
17時前退社OK

[正]08:30～17:00

- ■実働時間：40時間/週
  
  【シフト例】
  06：30～15：00（7.5時間）
  08：30～17：00（7.5時間）
  12：30～21：00（7.5時間）
  16：30～09：00（14.5時間）
  
  プライベートとお仕事が両立できる
  環境づくりを行っています。
  勤務時間や日数などは
  お気軽にご相談くださいね。

勤務地

勤務先: 横須賀市立うわまち病院

最寄駅: 京急本線　横須賀中央駅　徒歩10分

住所

神奈川県横須賀市上町２丁目３６

勤務地の地図・アクセス詳細を見る

管理番号：181939　仕事No.：110810正（日勤・夜勤）

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求人の特徴特徴フラグについて

人気の特徴

未経験OK
ミドル
交通費有

稼ぎ方

昇給あり

～な方を歓迎

未経験OK
ミドル
エルダー(50代)
シニア
ブランク

職場環境

禁煙・分煙

魅力的な待遇

交通費有
社保あり
研修制度

職場環境・雰囲気

年齢層

10代
20代
30代
40代
50代

10代
20代
30代
40代
50代

低い
高い

男女の 割合

男性
女性

仕事の 仕方

一人で
大勢で

職場の 様子

しずか
にぎやか

- 業務外交流少ない
- 業務外交流多い
- 個性が活かせる
- 協調性がある
- デスクワーク
- 立ち仕事
- お客様との対話が少ない
- お客様との対話が多い
- 力仕事が少ない
- 力仕事が多い
- 知識・経験不要
- 知識・経験必要

【企業情報】
看護助手スタッフ総数：237名
10代：5名
20代：48名
30代：35名
40代：47名
50代～：102名
（全社従業員数：3376名）
※2022年8月末

募集情報

アピールポイント: ▽年齢不問！
20～50代を中心に幅広い年齢層が活躍中！

▽働きやすい環境
体調や生活リズムに配慮してシフトを作成！

▽未経験歓迎
研修とフォロー体制が整っているので
未経験の方も安心です！

社員もパートもざっくばらんに話せる間柄なので、
働き方だけでなく、仕事の不安な点やキャリアアップに関することなど
何でもお気軽に相談してください！

仕事内容: 【資格必要なしの看護助手スタッフ】

具体的なお仕事内容は…
・ベッドメイキング
・患者さんの介助
・患者さんの身の回りのお世話
・搬送
・診療の準備
・検査の準備

1フロアに10数名の方達が勤務しており、
看護師とチームで連携して動いております。

介護福祉士が沢山在籍しておりますので、
資格取得のノウハウを教えていただけることも
ありますよ。

あなたの一言で癒される患者さんもいるので
お仕事に慣れてきたら積極的に
コミュニケーションを取っていきましょう。

患者さんから「ありがとう」と感謝の言葉や
コミュニケーションによって温もりを
感じれるお仕事を一緒にしてみませんか。

勤務期間: 無期

休日・休暇: 交代制
シフト制（月8日～9日休み）
※休み希望お気軽にご相談ください

■育児休暇
■産前・産後休暇

経験・資格

未経験OK
ミドル
エルダー(50代)
シニア
ブランク

・未経験者歓迎
・経験者歓迎

待遇・ 福利厚生

社保あり
研修制度

■社会保険完備（法定による）
■制服貸与
■昇給あり（業績による）
■賞与あり（業績による）
■退職金制度あり
■永年勤続表彰あり
■研修期間2ヶ月間あり

【感染予防の取り組み】
新型コロナウイルス感染症対策として、マスク着用、手洗い・手指消毒、お仕事前の検温を徹底しています。
体調が悪いときは無理せずお休みいただきます。
また、業務にあたっては、配属先病院のガイドラインに準拠した感染対策を行い、万全の体制を構築しています。

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