三菱電機ライフサービス株式会社　東京支店の正社員の求人情報

◆昇給・賞与あり
…日々の頑張りをしっかり評価！
　努力が給料に反映されるので
　モチベーションアップに繋がります
　また、処遇改善手当や夜勤手当など
　各種手当も充実しています

◆厚待遇
…社会保険完備や
　個々人の能力に合わせた研修制度など
　待遇面でもしっかりサポート！
　大手企業のグループ会社ならではな
　保養所、商品やサービスの購入に使える
　専用ポイントの支給など
　福利厚生もバッチリでの職場です

◆長期休暇あり
…誕生日休暇や慶弔休暇など
　特別休暇も揃っています
　さらに有給休暇は2ヵ月後付与に加え
　4年目以降は1年毎に2日増加し
　最大で20日まで付与！

介護は知識や技術も大切ですが
まず「思いやり」が先に合ってこそと
考えています

入居者様に対してだけではなく
共に勤務するスタッフ同士も思いやりを念頭に置き
協力できる環境を目指しています

「企業福祉」「生涯福祉」「地域福祉」の
実現を意識し
のびのびと働ける職場環境の提供と、
勤務される方々はもちろん
そのご家族や勤務地域の方々も健やかに
会社生活・家庭生活・社会生活を過ごせるよう
事業を展開している企業です

有料老人ホームにて
介護のお仕事をお任せします

【具体的には…】
■身の回りの介護
…入浴、排泄、着替え、食事、服薬など
■家事などの生活支援
…掃除、洗濯、買い物、散歩の同伴など
■レクリエーションの企画・実施
など…
その他、付随する作業を
お願いします

教育専任者によるフォローや
個々の能力に合わせた研修などで
あなたの成長をサポートします

また、キャリアアップをご希望の方には
リーダー育成研修や施設長研修、
スキルアップを目指したい方には
資格取得支援制度など、
あなたの夢や目標を支援する制度も万全です

少しでも興味がございましたら
ご連絡ください
ご応募お待ちしております◎

無期

交代制
・4週8休
　公休110日＋法定有休消化5日必須で115日
・有給休暇（初年度13日）
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・産前産後休暇
・ 育児休暇
・介護休暇など特別休暇も取得可

• 未経験OK
• ミドル
• エルダー(50代)

■必須
・介護福祉士(資格手当あり)

・18歳以上の方
※夜勤業務があるため：省令2号

・59歳以下の方
※定年60歳のため。
　ただし、ほとんどの方が雇用延長の対象となります

介護スタッフ全員が有資格者であり、2021年からの
サービス提供体制加算新1、特定処遇改善加算1を
取得・支給できます。

ただし、資格や経験だけでは測れないケアの世界。
経験豊富な方やブランクのある方も歓迎しています。

• 社保あり
• まかない
• 研修制度
• 資格取得支援あり

■社会保険制度完備
■資格取得支援制度あり
…受講日の勤務日扱い、研修費用・受験費用会社負担など
■定年制度あり：60歳まで
■再雇用制度・勤務延長制度あり
■退職金制度あり：勤続3年以上
■自転車通勤可
■制服貸与
■研修あり
■食事代補助あり
■保養所あり
■カフェテリアプラン(福利厚生サービス)あり
…年間16,000円分の専用ポイントの支給。
　書籍、お中元やお歳暮、テーマパークの利用料金、
　グループ会社の家電購入などに使用可能
■その他福利厚生サービスあり