株式会社プログレ【020】の正社員の求人情報

フリーターとして、
20代半ばに差し掛かったころ。

「このままでいいのか？」と
漠然とした不安が
頭をよぎるようになりました。

育成や管理を任され、
周りに頼られる正社員と、

指示通り、
あとは自分の事だけ考えて
仕事をこなす僕。

今までは感じなかった
見えない壁につのる焦り。

正社員になって
リスタートしようと
鳥開の門をたたきました。

まずは自分のできることから。
学生バイトの子たちと
積極的に話すよう心がけました。

学校のこと、流行っていること。
何気ない話を通して、
距離を縮めていきました。

すると、ある出来事が。

「疲れてますか？先に休憩いきます？」と
声をかけてくれたんです。

失敗を怒られて落ち込んでた僕を
気遣ってくれたのでしょう。

ささいなことでも、
その気持ちが嬉しかった。

この子たちのためにも頑張らなければ。
正社員としての責任を感じるようになったのは
この頃からだと思います。

そうして3年半が経ち、
今では店長として育成や管理を
担当しています。

自分だけでなく、
働いてくれるみんなが楽しめるような店を作る。

それが今の目標です。

鳥料理専門店「鳥開総本家」の
正社員を募集しています。

接客、調理業務をはじめ、
慣れてきたら店長候補として
スタッフ育成やシフト管理などを
お願いしていく予定です。

先輩社員と協力しながら、
店舗のリーダーとして
アルバイトスタッフを
引っ張ってほしい。

スキルは経験を積めば
自然と身についていくものです。
研修もしっかりと行います。

安心して飛び込んできてください。

無期

交代制
■月8日休み
他店との協力関係が根付いており、
週2日、しっかり休みを取れます。

もし、休日出勤になった場合は
手当10,000円を支給します。

■年次有給休暇(入社6ヵ月後に10日間支給)
■慶弔休暇

• 未経験OK
• 新卒・第二
• フリーター
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇

◇未経験者歓迎

【こんな方にオススメ】
◇責任のある環境に身を置きたい
◇若いうちにチャレンジしたい
◇正社員としていちから頑張りたい

• 寮・社宅あり
• 社保あり
• まかない

◆屋内原則禁煙（喫煙室あり）
■交通費規定支給
■独立支援制度あり
■試用期間あり
■家族手当あり
■休日手当あり
■社会保険制度あり
■まかないあり
■店長以上はリフレッシュ休暇取得義務あり
（年10日/5連休×2回）
■昇給あり
■賞与あり：年2回
※会社業績/能力による
■給与は前職での経験/能力を考慮し決定