株式会社SOYOKAZE Staff Company(大阪支社)の正社員の求人情報

七道駅のグループホーム/介護スタッフ

職種

グループホーム

[正]施設内介護・看護、介護福祉士・社会福祉士

給与

交通費有
昇給あり

[正]月給24.404万円～32.06万円

交通費：全額支給

- 【月給内訳】
  ・基本給　195,000円?235,000円
  ・資格手当　10,000円?15,000円
  ・調整手当　5,000円?35,000円
  ・処遇改善手当　34,040円?35,600円（月4回の夜勤の場合）
  　※処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時）介護従事時間に応じて支給されます。
  　★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。
  以下別途支給
  ・夜勤手当　5,000円/回
  ・精勤手当　8,000円
  ・住宅手当：当社規定により支給
  ・交通費全額支給
  賞与年２回（6月・12月）

勤務時間

シフト相談
シフト提出/月
残業少なめ
週2・3〜OK

[正]08:00～19:00、10:30～19:30、17:00～10:00

- 【デイサービス】
  8:00?17:00
  8:30?17:30
  
  【グループホーム】
  8:00?17:00
  10:30?19:30
  17：00?翌10：00
  　　　　　　　　　　　　　　　　
  休憩60分
  残業ほぼなし

勤務地・面接地

車通勤OK
バイク通勤OK

勤務先: 堺ケアセンターそよ風

最寄駅: 南海本線　堺駅
南海本線　七道駅
南海本線　住吉大社駅

住所

大阪府堺市堺区南島町5-161-2

勤務地・面接地のアクセス詳細を見る

管理番号：356273　仕事No.：1557

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求人の特徴特徴フラグについて

人気の特徴

主婦(夫)
ミドル
交通費有

稼ぎ方

昇給あり

～な方を歓迎

主婦(夫)
新卒・第二
フリーター
ミドル
エルダー(50代)
シニア
学歴不問
ブランク
経験者優遇

職場環境

車通勤OK
バイク通勤OK

魅力的な待遇

交通費有
社保あり
研修制度

応募時のメリット

友達応募

職場環境・雰囲気

年齢層

10代
20代
30代
40代
50代

10代
20代
30代
40代
50代

低い
高い

男女の 割合

男性
女性

仕事の 仕方

一人で
大勢で

職場の 様子

しずか
にぎやか

- 業務外交流少ない
- 業務外交流多い
- 個性が活かせる
- 協調性がある
- デスクワーク
- 立ち仕事
- お客様との対話が少ない
- お客様との対話が多い
- 力仕事が少ない
- 力仕事が多い
- 知識・経験不要
- 知識・経験必要

募集情報

《堺ケアセンターそよ風》介護スタッフ募集！: 大阪府堺市堺区にある介護施設
【堺ケアセンターそよ風】にて
『介護スタッフ』を募集します！

デイサービスとグループホームの複合施設です。
作品作りや手芸などに力を入れ、
お客様と一緒に楽しみながら
「物作り」に取り組んでいる施設です。

【定員】
グループホーム18室(介護度3.7?3.8)
デーサービス42名(介護度2.2)
【車通勤OK】駐車場完備
【人員体制】日勤4人、夜勤2人
【スタッフ】男女比4 : 6、幅広い年齢層が活躍中です！

□□働きやすさに自信あり！□□
■年間休暇124日！
■残業少なめ！
■長くお仕事できる好環境
■充実した福利厚生でバックUP

★運営会社は介護業界で実績のある
株式会社SOYOKAZEです。

仕事内容: お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。

・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）
・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作）
・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他）
・送迎業務（運転・添乗など）
など

勤務期間: 長期
勤務開始希望日応相談！

休日・休暇

家庭都合の休み調整可

交代制
■年間休暇124日！
（年間休日107日+リフレッシュ休暇17日※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動）

■有給休暇(法定通り)

経験・資格

主婦(夫)
新卒・第二
フリーター
ミドル
エルダー(50代)
シニア
学歴不問
ブランク
経験者優遇
友達応募

介護福祉士資格
介護業務経験3年以上
※普通自動車免許必須
年齢制限あり（~59歳）
※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

待遇・ 福利厚生

社保あり
研修制度

交通費全額支給
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回)
制服貸与
社会保険完備
住宅手当あり
育児休暇取得実績あり
退職金制度あり（勤続3年以上?）　など

【新型コロナウイルス感染防止策】
■面会・入館制限
■出勤時の検温・記録
■送迎前検温
■標準予防策の徹底
■社内ルール掲示

※館内見学原則中止