若杉の里のアルバイト・パートの求人情報【介護職,看護士,介護施設】

●応募から採用までの流れ
応募→（施設見学）→面接
→選考通知→内定→ご入社

※面接前に施設見学をご希望の場合は、
　お電話でお申し付けください。

●夜勤ができなくても応募できますか？
パートの方や嘱託の方は
夜勤が出来なくてもご応募いただけます。

●現在、在職中なのですが…？
ご応募いただけます。入職日もご相談ください。

●オンライン面接は可能ですか
現在のところ対応しておりませんが、
今後検討させていただきます。

●配属先はどのように決まりますか？
まずはご希望に応じた所属先に配属いたします。

●職場の雰囲気は？
【男女比】女性：男性＝6:4
【正職員とパート】正職員:パート＝7:3
【世代】20代前半～70代まで幅広く活躍中！
※30代～40代のスタッフが一番多いです。
フットワークが軽く活き活きとした環境です。
また、ベテランの職員も多く在籍しており、
きめ細やかなサポート体制が整っております。

入浴介助全般をお任せします。

●具体的には
・入浴の準備
・衣類の着脱
・入浴時の介助
・入浴後の片付け

その他に付随する業務も
お願いすることがあります。

頼れる先輩スタッフがいるので、
分からないことがあれば
すぐに質問できる環境です。

少しでも興味がございましたら
ご応募、ご連絡下さい。
お待ちしております。

長期

• 家庭都合の休み調整可

交代制
・休日は雇用契約に基づく日数
・有給休暇

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 学生
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• 学歴不問
• Wワーク
• ブランク
• 経験者優遇

●下記いずれか必須
・認知症基礎研修修了者
・介護職員初任者研修修了者
・介護福祉士実務者研修修了者
・介護福祉士

●年齢制限はありません。
20代～70代まで幅広く活躍しています。

●歓迎
・未経験の方
・介護の経験がある方
・ブランクがある方
・近隣の施設で働きたい方

• 研修制度
• 資格取得支援あり

●資格取得支援制度（法人内ケアスクール受講のみ）
介護職員初任者研修や実務者研修の
受講料を最大で30,000円補助。

●教育訓練給付金や、
介護福祉士等就学資金貸付制度あり
　(要件を満たすと返還免除あり)

●正社員登用制度
パートや嘱託の方でも
積極的に正社員へ雇用転換を行っております。

●産休・育休制度
産前産後休暇、育児休暇、
介護休暇の取得実績があります。

●年次有給休暇
有給休暇以外に、慶弔休暇などの
特別休暇の取得も可能です。

●制服貸与
1人上下2着と靴1足を支給しています。

●社会保険
パート職員は、
正職員の勤務時間の3/4以上働ける方が対象。

●退職金制度
退職金共済に加入しており、
採用後1年後から支給の対象となります。
パート職員に関しては
正職員の勤務時間の3/4以上働ける方が対象。

●インフルエンザ予防接種の補助あり

●車・バイク通勤OK
無料の駐車場があります。

●休憩室・更衣室あり

●屋内禁煙(屋外に喫煙所あり)

●社内イベント
年に1回、互助会主催による
忘年会を開催しています。