Messageメッセージ

安定を考え続けてきた。

お金、休み、雇用。
安定の形は人それぞれ異なります。
私たち株式会社エムエスケイは、
社員の声を取り入れながら「休暇制度」
「店舗運営」などの改善を行い、
様々なライフステージに寄り添える環境を
作り続けてきました。

大切にしているのは“face to face”。

表情、仕草、声色から気持ちを汲み取る。
血の通った会話はお客様に対しても、
社員に対しても等しく重要だと考え、
育成を行っています。
変わっていく時代の中でも、
コミュニケーションの重要性は
変わらない。

5年後、10年後も
ずっと社員全員が笑っていられるような
会社の在り方を目指し続けます。

安定を考え続けてきた。安定を考え続けてきた。
安定を考え続けてきた。

About us会社のコト

  • 通信事業本部

    兵庫県内を中心に計11店舗、ドコモショップを運営しています(2022年7月現在)。
    常に進化を続ける携帯電話。競争激しい通信業界の中で、ドコモ本部で培われたノウハウと、私たちが大切にしている顔を合わせた対話を掛け合わせ、お客様との信頼関係を築いています。

    通信事業本部通信事業本部
  • 外食事業部

    ドトールコーヒーなどの飲食FC運営を、
    兵庫県を中心に計10店舗展開しています
    (2022年7月現在)。
    誰もが気軽に入れて、気楽にくつろげるドトールの雰囲気は、コミュニケーションを重視する私たちの社風にマッチ。どの店舗でもあたたかいお店を作ろうとアイディアを出し合っています。

    外食事業部外食事業部

Interviewインタビュー

矢川身和子

通信事業本部

会社とともに、
次の世代を
育てていく。

ドコモショップ西神中央店店長ドコモショップ西神中央店店長

入社から18年。
時代のニーズに沿って会社が変化しているのを日々、感じています。

たとえば、働き方の自由度を広げるために導入されたフレックス制度。気軽に使うことができ、今日も13時出勤と利用させてもらいました。また、有給休暇を消化するよう会社が積極的に働きかけているので、連休をとる人も増えていたり、産休・育休を取得後、仕事復帰される方も増えた印象です。
この会社で長く働き続けられているのは、こうした働きやすい環境を整えてくれるからだと思います。

また、有給休暇を消化するよう会社が積極的に働きかけているので、連休をとる人も増えていたり、産休・育休を取得後、仕事復帰される方も増えた印象です。この会社で長く働き続けられているのは、こうした働きやすい環境を整えてくれるからだと思います。

矢川身和子

実のところ入社当初は店長になると思いもしませんでした。しかし、エムエスケイではスタッフが最大限にチカラを発揮できるステージがあること、そして新人時代からお世話になった店長のイキイキ働く姿に背中をおされ、店長になることを決意できました。

今度は女性店長である私が、後輩たちの原動力となる存在でありたいと思っています。

矢川身和子

矢川身和子矢川身和子

外食事業部

私の色を出せる
お店作り。
任せてくれるから続けられた。

ドトールコーヒーショップJR神戸店店長ドトールコーヒーショップJR神戸店店長

エムエスケイの特徴は“自由”だと思います。
店長、スタッフに店舗作りを任せてもらえるため、窮屈な思いをしたことはありません。

私が大切にしているのは笑顔で明るいあいさつ。「いらっしゃいませ!」と元気に声をかけて、少しでも晴れやかな気持ちになってもらいたいと考えています。
他にも、手書きの販促ポップに力を入れる店舗や、スタッフ同士の結束を重視する店舗など、店長ごとに色が変わるのが面白い部分です。

杉本 久美

また、月の半分お休みを頂いた際は、理由を聞かれることなく快諾してもらいました。土日休みを取れる社員も多いです。スタッフ育成を行い営業に支障が出なければ、休日面でも働きやすい環境を作ることは可能です。

「こうしたい!」という気持ちを尊重してくれる。この環境が私にはピッタリでした。だからこそ、アルバイト時代から約18年間、続けられたと思います。

杉本 久美

杉本 久美
杉本 久美杉本 久美

Pointエムエスケイのポイント

  • 1954年9月創業1954年9月創業
  • 連休取得OK連休取得OK
  • 月9日以上休み年間休日115日月9日以上休み年間休日115日
  • 従業員数400名(2022年7月現在)従業員数400名(2022年7月現在)
  • 月平均残業20時間以下月平均残業20時間以下
  • 転居をともなう異動なし転居をともなう異動なし

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※感染拡大防止のため、
一部マスクを付けて撮影しています