パソナ・山口の正社員の求人情報【パソナグループ　採用,パソナ　採用,パソナ】

「マネジメントスキルを高めたい」
「社会に貢献する事業に関わりたい」
「裁量をもって働きたい」
「自分の成長や組織の成長を実感したい」
こんな思いをお持ちの方にご活躍いただける環境です。

▽サポート体制
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担当頂くプロジェクトの業務研修だけでなく
下記のような研修を実施しております。
・テクニカル研修
（プロジェクト運営管理の知識やスキルの習得）
・ソーシャルスタイル理論
（コミュニケーション能力向上）
・人材マネジメント研修

プロジェクトマネージャーの
ご経験がない方でも安心してチャレンジしていただけます。

自治体・企業へ提案・営業・プロジェクトを運営する責任者として、クライアント社内もしくは弊社のオフィスで勤務して頂きます。

【仕事内容の例】
■山口県庁給与厚生課での各種申請書類チェック
■県職員の旅費精算
■会計年度職員（嘱託社員）の雇用契約手続き　等

【プロジェクトマネージャーとして】
与えられた目標・KPIを達成できるよう、下記のような運営管理も担って頂きます。

■受託業務の進捗管理
■業務改善
■業務効率化
■マニュアル整備
■顧客との折衝
■収支管理
■メンバーの勤怠管理
■メンバーの教育

※変更の範囲
正社員：パソナグループおよびグループ各社の業務全般
契約社員：原則変更なし

無期
【正社員】
無期雇用

【契約社員】
◇契約期間6ヵ月
契約の更新：あり（勤務状況等を総合的に判断）
更新上限：3年（正社員への登用実績あり）
試用期間：なし

• 完全週2休
• 土日祝休

土曜日　日曜日　祝日
◇年間123日
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休実績あり
◇育児・介護休暇あり
◇年次有給休暇

• 未経験OK
• 新卒・第二
• ミドル
• エルダー(50代)
• 経験者優遇

【経験】必須ではございません
・責任者業務経験 　
・総務事務経験

【必要なPCスキル】
・ワード、エクセル基本操作
・専用システム操作

【求める人物像】
■コミュニケーションをとることが好きな方
■相手を思いやって働ける方
■人と接することが好きな方
■新しいことにチャレンジするのが好きな方

• 社保あり

社会保険完備
◇交通費規定支給※月上限30,000円
◇研修(OJT)あり
◇年末年始休暇
◇産休・育休実績あり
◇年次有給休暇
◇屋内禁煙(喫煙所あり)
◇昇給あり

※正社員の場合のみ：
◇試用期間あり(3ヵ月)
◇選択式福利厚生あり
…カフェテリアプラン
マイホームサポート
ブラッシュアップサポートなど
◇持株制度
◇退職金制度

＼パソナの取り組む人的資本経営／
・女性管理職：54.9%
・女性育休復職率：女性100％
・男性育休取得率：73.5%
・研修時間：78.2時間

※人的資本経営とは？
従業員が持つ知識や能力を「資本」とみなし、
投資の対象として、持続的な企業価値の向上につなげる新しい経営の在り方です。
パソナとしても人的資本経営にも力を入れており、人への投資や多様性の尊重を行い、社員がより長期的に活躍していただけるよう取り組んでおります。