株式会社パソナ日本総務部の正社員の求人情報【パソナグループ 採用,パソナ 採用,パソナ】

在宅制度あり!パナソニック関連の上流工程のシステムエンジニア

職種

  • [正]システムエンジニア(SE)

給与
  • 交通費有
  • 給与UP
  • 昇給あり
  • [正]月給33万円~35万円

  • 交通費:全額支給

    • 《手当》
      賞与
      昇給
      家族手当
      資格手当

      《想定年収》
      570万円~630万円
    • 試用期間:あり
    • 月給33万円〜35万円
    • 試用期間無し
勤務時間
  • [正]09:00~17:30

    • ※残業月平均15時間
      ※実働7時間45分・休憩45分
勤務地
  • 駅徒歩5分
最寄駅
京阪本線 西三荘駅 徒歩4分
京阪本線 門真市駅 徒歩13分
京阪本線 守口市駅 徒歩11分
住所
  • 大阪府守口市橋波東之町三丁目2番12号京阪西三荘スクエア

勤務地のアクセス詳細を見る

  • 皆様のご応募お待ちしておrます!
人気の特徴
  • 主婦(夫)
  • ミドル
  • 交通費有
稼ぎ方
  • 給与UP
  • 昇給あり
~な方を歓迎
  • 主婦(夫)
  • フリーター
  • ミドル
  • エルダー(50代)
  • 経験者優遇
職場環境
  • 駅徒歩5分
  • 産休・育休
  • 禁煙・分煙
魅力的な待遇
  • 交通費有
  • 社保あり
  • 研修制度

職場環境・雰囲気

年齢層
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 低い
  • 高い
男女の
割合
  • 男性
  • 女性
仕事の
仕方
  • 一人で
  • 大勢で
職場の
様子
  • しずか
  • にぎやか
    • 40代
    • 業務外交流少ない
    • 業務外交流多い
    • 個性が活かせる
    • 協調性がある
    • デスクワーク
    • 立ち仕事
    • お客様との対話が少ない
    • お客様との対話が多い
    • 力仕事が少ない
    • 力仕事が多い
    • 知識・経験不要
    • 知識・経験必要

<仕事内容備考>
※変更の範囲
正社員:パソナグループおよびグループ各社の業務全般
時給・月給制契約社員:原則変更なし

<将来的に勤務する可能性のある場所>
正社員:全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点
時給・月給制契約社員:原則変更なし

募集情報

ポイント

オフィスは駅チカでとてもきれいな建物。
木を基調としたオフィスで心地よい環境です。
転勤なしで同じ場所で長く働き続けたい方におすすめです。
在宅ワーク制度もあります!

《職場の雰囲気》
休憩時間は近くのお店に食べに行ったり、
リフレッシュルームで会話しながら盛り上がっています!

《年齢層》
20代:10名
30代:10名
40代:10名
50代:20名
60代以上:10名

仕事内容

【システムエンジニア】

お客様(主にパナソニック)の要望を伺い
進め方を相談・提案を行います。

インフラの運用の上流業務(お客様との要件決め、運用設計)
をご担当いただきます。

※環境:クラウドメイン(AWS、AZURE、GCP)

パソナとパナソニックの資本が入った
安定企業でインフラの上流経験を積むことができます!

オフィス内は仕切りが無く、
相談しやすい環境を整えています◎

勤務期間

無期

休日・休暇
  • 完全週2休
  • 土日祝休

土曜日 日曜日 祝日 完全週休2日
◇年間127日(2025年実績)
◇GW・夏季・年末年始休暇
◇産休・育休実績あり
◇育児・介護休暇あり
◇年次有給休暇

経験・資格
  • 主婦(夫)
  • フリーター
  • ミドル
  • エルダー(50代)
  • 経験者優遇

【必須】
サーバインフラ設計、構築、運用経験などのいずれかの実務経験が5年以上の方

【歓迎】
サーバインフラ運用設計、インフラ件名推進、要件定義経験などの上流工程経験
業務効率化・改善等に積極的に取り組まれてきた経験

《こんな方におすすめ》
・ワークライフバランスを重視して働きたい
・業務効率化、改善などに関心がある方

待遇・
福利厚生
  • 社保あり
  • 研修制度

◇社会保険完備
◇交通費支給
◇研修(OJT)あり
◇年末年始休暇
◇産休・育休実績あり
◇年次有給休暇
◇屋内禁煙(喫煙所あり)
◇昇給あり
◇選択式福利厚生あり
…カフェテリアプラン
マイホームサポート
ブラッシュアップサポートなど
◇持株制度
◇退職金制度

\パソナの取り組む人的資本経営/
・女性管理職:54.9%
・女性育休復職率:女性100%
・男性育休取得率:73.5%
・研修時間:78.2時間

※人的資本経営とは?
従業員が持つ知識や能力を「資本」とみなし、
投資の対象として、持続的な企業価値の向上につなげる新しい経営の在り方です。
パソナとしても人的資本経営にも力を入れており、人への投資や多様性の尊重を行い、
社員がより長期的に活躍していただけるよう取り組んでおります。

会社情報

株式会社パソナグループ

この会社の他の求人を見る
所在地

東京都港区南青山3-1-30

株式公開区分

公開

代表者名

中尾 慎太郎

派遣許可番号

派28‐300059

事業内容

総合人材サービス

URL
https://www.pasonagroup.co.jp/company/
  • 掲載開始日:2025-11-05
  • 更新日:2025-11-27
  • 応募が集まり次第掲載終了

Copyright © Pasona Group Inc. 各社のロゴマークは関係各社の商標または登録商標です。
本サイトの求人広告・コンテンツの画像には、イメージ画像を含む場合があります。予めご了承ください。

Powered by バイトル