採用窓口の契約社員の求人情報【パソナグループ　採用,パソナ　採用,パソナ】

未経験の方でも歓迎！
「健康でイキイキと働く方を
ひとりでも多く増やしたい」という
熱意さえお持ちの方からのご応募お待ちしております。

【業務について】
小規模なメンバー構成でのプロジェクトですが
会社の核となる大切なサービスを推進いたします。

◆契約企業の従業員向けのオンラインでの健康相談対応業務
◆オンライン健康推進室のコンテンツ企画・作成
◆企業担当者向け情報提供（オンライン面談・セミナー登壇など）

今までの経験をもとに、多くの企業の健康経営をサポートして、
従業員のパフォーマンスの向上に寄与する事が出来ます！
多くの企業に『健康の大切さ』を伝えていけるやりがいのあるお仕事です。

無期
【契約社員】
契約の更新：あり（勤務状況等を総合的に判断）
更新上限：3年（正社員への登用実績あり）

◇入社日：応相談

• 完全週2休
• 土日祝休
• 家庭都合の休み調整可

土曜日　日曜日　祝日　完全週休2日
◇年間123日…完全週休二日制　土日祝日
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇（ほぼ100％取得実績）
◇育児休暇（女性育休復帰率100％、男性育休取得率77.1％）
◇介護休暇あり
◇年次有給休暇

• 未経験OK

＜応募要件＞
◆保健師or看護師資格をお持ちの方
◆『産業保健業務』3年以上のご経験がある方
◆『メンタルヘルス関連業務』経験がある方
◆簡単なword, excel操作が可能な方

＜歓迎要件＞
◆Microsoft PowerPoint　操作可能な方

• 社保あり
• 研修制度

◇社会保険完備
◇交通費規定支給※月上限30,000円
◇研修(OJT)あり
◇年末年始休暇
◇産休・育休実績あり
◇年次有給休暇
◇屋内禁煙(喫煙所あり)
◇昇給あり

※正社員の場合のみ：
◇試用期間あり(3ヵ月)
◇選択式福利厚生あり
…カフェテリアプラン
マイホームサポート
ブラッシュアップサポートなど
◇持株制度
◇退職金制度

＼パソナの取り組む人的資本経営／
・女性管理職：54.6%
・女性育休取得率、復職率：100％
・男性育休取得率：77.1%

※人的資本経営とは？
従業員が持つ知識や能力を「資本」とみなし、
投資の対象として、持続的な企業価値の向上につなげる新しい経営の在り方です。
パソナとしても人的資本経営にも力を入れており、人への投資や多様性の尊重を行い、社員がより長期的に活躍していただけるよう取り組んでおります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点
契約社員：原則変更なし

＜業務内容変更の範囲＞
正社員：パソナグループおよびグループ各社の業務全般
契約社員：原則変更なし