エリアマネージャーの正社員の求人情報【パソナグループ　採用,パソナ　採用,パソナ】

この仕事の魅力
●淡路島の自然の中で働く
都会では味わえない、落ち着いた環境での店舗運営

●ハイレベルなレストラン運営
フレンチレストラン・オーベルジュの運営に携われる

●店舗づくりの裁量
サービス改善・イベント企画など幅広く関われる

●地域食材を活かした料理
淡路島の旬の食材を活かしたガストロノミーを提供

【仕事内容】
■淡路島のオーベルジュで働くフレンチレストランの店舗責任者を募集
・淡路島の自然に囲まれたオーベルジュ型レストラン「フレンチの森」にて、店舗責任者として店舗運営全般をお任せします。

※オーベルジュフレンチの森は「ラローズ」「バオバブ」「エトワール」の3棟があり、その3棟全体の責任者としてのミッションをお任せする想定です。

【主な業務】
・レストランの運営管理
・スタッフマネジメント（採用・育成・シフト管理）
・売上／原価など数値管理
・サービス品質の向上
・イベントやプランの企画
・CS/ES/業績の適正化

無期
ご希望の入社日をご相談ください

交代制
■年間休日123日
■慶弔休暇
■産児育児休暇

※カレンダー通りの休日数ですが、
　シフトによって休日が異なります

• ミドル
• 経験者優遇

【必須】
・店舗の人材育成・マネジメント経験者
・サービス業界（飲食、ホテル、ブライダルを想定）でのご経験5年以上
・チームで店舗を作り上げることが好きな方
・地域の魅力を発信したい方

【歓迎】
・ホテル・レストランでのマネジメント経験
・ソムリエ／レストランサービス経験
・地方創生、地域連携や自然、食文化、農業に関心のある方
・課題解決に向け、オーナーシップと強いリーダーシップを発揮できる方

• 寮・社宅あり
• 託児所あり
• 社保あり
• まかない
• 研修制度
• 資格取得支援あり

【他にはない充実の福利厚生・サポート】
■住まい・生活（実質手取りUP！）
・社宅費半額補助
　単身社宅（新築1LDK、自己負担3～5万円）、家族社宅（2～3LDK、自己負担4～8万円）
・選択式福利厚生＜カフェテリアポイント＞
　（年18万円相当付与。旅行・宿泊、育児・介護、奨学金返済等に使用可）
・社内施設での飲食半額補助／社食制度
・コンビニ、スーパー徒歩圏内

■健康
・社員専用ジム、鍼灸マッサージ
・自社農園での無農薬野菜栽培
・産業医、常駐保健師による健康相談
・社内サークル充実
・社宅からすぐビーチ！散歩、釣りなどでリフレッシュ

■育児・教育
・インターナショナル保育園(国際バカロレア申請中)、アフタースクール
・産児育児休暇（男女ともに取得実績多数）
・常駐臨床心理士、教員経験者による子育て相談

■移動サポート
・社内カーシェアリング制度
・通勤用シャトルバス完備
・カーリース制度(最大70％補助)
・マイカー通勤可
・交通費支給（上限45,000円）

■資産形成・その他
・賞与年2回／昇給年1回
・社会保険完備／退職金制度／持株制度
・慶弔休暇／資格取得支援制度
・屋内原則禁煙