『社会の問題点を解決する』という企業理念のもと、パソナグループの仕事は『人を活かす』ことであり、人々の心豊かな生活を創造する『ライフプロデュース』を行っています。
[正]コンサルタント
[正]月給25万円~40万円
交通費:一部支給
■上限:30,000円/月
[正]09:00~17:30
<将来的に勤務する可能性のある場所>
正社員:全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点
契約社員:原則変更なし
<業務内容変更の範囲>
正社員:パソナグループおよびグループ各社の業務全般
契約社員:原則変更なし
営業担当者とともに、企業様の様々な人事関連課題のヒアリング、
問題分析、解決策の検討・提案、コンサルティング・実行支援を行っていきます。
------
「人生100年時代」と言われる中での
日本社会においては、
少子高齢化の進展に伴う、
年金支給開始年齢の引き上げ等、
社会保障制度のあり方も、
大きく変わろうとすることもあり、
企業の雇用のあり方や人々の生き方、
働き方も大きく変わっていこうとしています。
そのような中、昨年からのコロナ禍の影響で、
技術やコミュニケーションのあり方など、
時代の変革スピードが格段に速まりました。
このような時代の中で、
各企業ではグローバル競争で生き残るための
経営戦略の再構築や構造改革の断行、
それらを踏まえた雇用のあり方や、
あるべき人事制度の方向性について
模索が続いています。
キャリアアセット事業本部では、
このような企業の経営課題に応える
人事制度のあり方や、それに対応するための
働く人々のキャリアのあり方について
ともに考え提案し、解決策を導くことに
強い情熱をもって取り組んで頂ける方の
ご応募をお待ちしております。
------
ご経験やお強みに合わせてお任せする領域はご相談いたします。
■雇用関連施策
顧客企業の構造改革実施時の適法な雇用関連施策のコンサルティング
計画・実行サポート、マネージャートレーニング講師など
■人事制度設計
人事制度設計(評価・等級・賃金・退職金等)に関する課題ヒアリング、解決策提案・コンサルティング、
制度改定及び移行・評価者向けトレーニング講師、新制度定着の支援
■各種キャリア系研修 企画・運営・講師
■エンゲージメントサーベイ(社員意識調査)
無期
【正社員】無期
【契約社員】
契約の更新:あり(勤務状況等を総合的に判断)
更新上限:3年(正社員等への登用実績あり)
試用期間:なし
※嘱託社員は更新上限なし
土曜日 日曜日 祝日 完全週休2日
◇年間123日
…完全週休二日制(土日)、祝日
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休実績あり
◇育児・介護休暇あり
◇年次有給休暇
\求めている方/
経営者~人事管理職に対し
人事パートナーとして施策提案が可能な方。
【必須条件】
■大学卒業以上
■人事企画/人事労務実務3年以上、
または制度設計支援などの経験者
(人事コンサルタントとして)
■Excel/Word/PowerPointの基本操作ができる方
\以下歓迎します/
*社会保険労務士
*産業カウンセラー
*国家資格キャリアコンサルティング技能士など
*OAスキル(MSアクセス)
◇社会保険完備
◇研修(OJT)あり
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休実績あり
◇年次有給休暇
◇屋内禁煙(喫煙所あり)
※下記正社員の場合:
◇選択式福利厚生あり
…カフェテリアプラン
マイホームサポート
ブラッシュアップサポートなど
◇持株制度
◇退職金制度
株式会社パソナ
■書類選考→1次面接+適性検査(来社)→最終面接(WEB)
※面接回数・方法は変更になる場合がございます。
※面接~内定までは3~4週間を想定しております。
※遠方からお越しの場合、最終面接は交通費を支給いたします。
<応募ボタン(WEB応募)より応募ください>
WEBでの応募後、今後の流れについてメールが届きますので、
事前に迷惑メール設定の解除をお願いいたします。
ご質問等ございましたら下記までお問合せくださいませ。
careersaiyo@pasonagroup.co.jp

株式会社パソナグループ
この会社の他の求人を見る
東京都港区南青山3-1-30
公開
中尾 慎太郎
派28‐300059
総合人材サービス