社員登用あり

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【営業事務】<鵜崎>舞子から10分/求職者の面接日程調整

《ライフスタイルに合わせて働ける！》業務拡大のため、増員募集！書類選考通過者への面接設定などの調整業務です。PCスキルがあれば優遇！フルタイム＆短時間から働き方はご相談くださいね。

職種

[契]一般事務職

給与

交通費有
高収入
扶養控除内
昇給あり

[契]時給1,300円～1,450円

交通費：一部支給
月45,000円まで支給あり

- ■時給1,300円～1,450円
  お仕事内容によって設定します。
  ※ご経験などに応じて
  
  ■習熟度に応じて、
  　昇給・月給制契約社員/正社員登用あり
  
  【収入例】
  時給1,450円×週5日×1日7.5h＝収入217,500円
  時給1,300円×週5日×1日6h＝収入156,000円　等

勤務時間

シフト相談
～6h/日
9時以降勤務OK
10時以降勤務OK
16時前退社OK
17時前退社OK
残業少なめ
週4〜OK

[契]09:00～17:30

- 9:00～17:30(月～金曜日)
  実働7.5時間（休憩60分）

勤務地・面接地

リゾート

勤務先: 株式会社パソナ

最寄駅: 山陽本線　明石駅
山陽電車本線　山陽明石駅
山陽本線　舞子駅

住所

兵庫県淡路市岩屋鵜崎2942-26
高速舞子からバスで10分
バス停「鵜崎」から徒歩3分

勤務地・面接地の地図・アクセス詳細を見る

高速舞子駅から10分！

今すぐ応募する

管理番号：438754　仕事No.：面接日程調整【N】

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求人の特徴特徴フラグについて

人気の特徴

高収入
主婦(夫)
ミドル
交通費有

稼ぎ方

高収入
扶養控除内
昇給あり

～な方を歓迎

主婦(夫)
ミドル
学歴不問
ブランク
経験者優遇

職場環境

産休・育休
リゾート
禁煙・分煙

魅力的な待遇

交通費有
託児所あり
社保あり
研修制度

自分らしい恰好

髪自由
ネイルOK
ピアスOK
服装自由

応募時のメリット

履歴書不要

職場環境・雰囲気

年齢層

10代
20代
30代
40代
50代

10代
20代
30代
40代
50代

低い
高い

男女の 割合

男性
女性

仕事の 仕方

一人で
大勢で

職場の 様子

しずか
にぎやか

- 業務外交流少ない
- 業務外交流多い
- 個性が活かせる
- 協調性がある
- デスクワーク
- 立ち仕事
- お客様との対話が少ない
- お客様との対話が多い
- 力仕事が少ない
- 力仕事が多い
- 知識・経験不要
- 知識・経験必要

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
時給･月給制契約社員：原則変更なし

募集情報

: ■シーサイドオフィスで、
　気持ちよくお仕事できます☆
_________________
淡路の海と自然に囲まれた
オフィスでワーケーションデビューしませんか？

仕事内容: 採用事務のお仕事です。
研修によるサポートで
安心して就業を
開始していただけます。

<具体的には...>
■面接日程調整
書類選考が通過した転職者と
企業様との面接を調整する業務です。
主にメールでの対応をしていただきます。

※変更の範囲
時給･月給制契約社員：原則変更なし

勤務期間: 長期
契約の更新　あり（勤務状況等を総合的に判断）
更新上限：なし　（正社員への登用実績あり）

休日・休暇

土日祝休
家庭都合の休み調整可

土曜日　日曜日

経験・資格

主婦(夫)
ミドル
学歴不問
ブランク
経験者優遇
履歴書不要

■髪色・髪型自由
■ピアス・ネイル・OK

【歓迎】
■主婦(夫)さん
■フリーターさん
■ブランクのある方
■家事や子育てと両立したい方
■事務職としてキャリアを積んでいきたい方
■正社員登用を目指して働きたい方

待遇・ 福利厚生

託児所あり
社保あり
研修制度

◆社会保険完備
※週20時間以上勤務の方
◆昇給あり
◆社割あり(50%)
◆交通費規定支給
※月45,000円まで
◆社員登用制度あり
◆服装自由
◆託児所あり
※車で約10～15分ほどの別オフィスにございます。
◆研修あり
※座学(OJT含む）を実施予定です。

【入社後研修について】
入社後は丁寧に研修を行います。
人材ビジネス、弊社利用のシステム、
業務の対応方法についての研修を行ってから、
実務のOJT研修を行います。

事務未経験、電話対応未経験、
人材業界未経験の方も、
入社を頂きご活躍されています。

＼託児所あり（オフィスから車で10分程度）／
<使用できる曜日・時間帯>
曜日　：月～金曜日
時間帯：9:00～19:00

▼URL
https://www.pasonafoster.co.jp/service/facility/4159.html