プレコグループの正社員の求人情報【ルートセールス,商品管理,生産加工】

（BANZAI！POLLO 岡田次長より）
「お客様は、“人”に付く」
これが、私の信念です。

料理の美味しさはもちろん大切。
でも、また来たいと思ってもらえる理由は
スタッフとの温かい会話だったりします。

だからこそ、あなたに“ファン”ができるように。
最初の3ヵ月間、
私が隣でしっかりサポートします。

私は元・調理専門学校の講師。
教えるプロとして、接客のコツはもちろん、
メニュー開発や効率的なオペレーション、
さらには店舗運営・経営の裏側まで、
包み隠さずお伝えします。

このお店では、指示を待つ必要はありません。
「こんな新メニューはどうでしょう？」
「動線をこう変えたら働きやすいかも」

そんなあなたの経験やアイデアが、
この新しいお店の“ルール”になっていきます。

笑顔と自由な発想が飛び交う
“横一列”のチームが私の理想です。

月8～10日休み、残業も少なめ。
年商340億円の安定基盤がある会社だから、
安心して挑戦できる環境があります。

5月7日オープンの新店です。
一緒に、理想のお店をつくっていきませんか。

五反田に5月7日に誕生した
「窯焼きイタリアン」での勤務です。

キッチン担当として、
店舗運営に関わっていただきます。

・食材の仕込み、調理、盛り付け
・新メニューの企画・開発
・店舗づくりのアイデア提案　など

最初は、できることからで構いません。
経験を重ねるごとに、「任される側」へ。

新店だからこそ、
役割もポジションも広げていけます。

長期
・今は他の仕事をしている
・来月から働きたい…
など、勤務スタート日に
ご希望があればお気軽にご相談ください

• 家庭都合の休み調整可

■月8日～月10日休み
・年間休日105日
・出産・育児休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（連休可能）
・年末年始休暇

• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇
• 友達応募

業態未経験歓迎します！

【こんな方におすすめ】
・今までの飲食店勤務経験を活かしたい
・新しい業態に挑戦してみたい
・自分のアイデアをお店に活かしたい

【歓迎】
・飲食店勤務経験がある方
・長期勤務できる方
・成長するための転職を考えている方
・経営幹部を目指している方
・ピッツァイオーロ経験者

• 社保あり
• まかない
• 研修制度

【お金に関すること】
・昇給：年2回（4月・10月）
・インセンティブ：年3回
（4ヶ月に1度、店舗利益に応じて支給）
・交通費支給
（月25,000万円まで／遠方は応相談）
・残業手当（1分単位で全額支給）
・時間外手当
・深夜手当
・役職手当
・休日出勤手当
（万が一、休暇が取れなかった場合に支給）

【家族・子育て支援】
・家族手当：月10,000円
（扶養家族1人につき／上限なし）
・子育て支援手当：月20,000円
（16歳未満の子供1人につき／最大3人まで）
※家族/子育て支援手当は試用期間の終了後より支給
※16歳未満のお子様は子育て支援手当が適用

【お休みに関すること】
・有給休暇（連休取得も可能）
・年末年始休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
・慶弔休暇

【その他・スキルアップ】
・各種社会保険完備
・まかないあり
・制服貸与
・メニュー開発試食会・試飲会あり