【011】の正社員の求人情報【看護師,介護,堺市】

▼定着率がいいワケ
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職員が働きやすいよう
年休117日以外にも
生理関連休暇の保障や、
産前産後休暇育児休暇など
ライフスタイルに合わせて
勤務できるような制度を
大切にしています。


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■昇給・賞与あり
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モチベーションUPにも
繋がる昇給・賞与あり。
頑張った分はしっかり還元します。


■各種休暇が充実
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年間休日117日と多め！！
リフレッシュ休暇や季節の休暇など
しっかりお休みも取れるので
無理せず働けますよ。


■その他福利厚生も充実
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子育て世代の方も多数活躍中！

子育て世代応援制度として、
以下を導入しています◎

・日勤の勤務時間を30分短縮
・延長保育の費用負担あり
・夜間保育あり　など

※8歳以下の
　お子さんがいる常勤職員が対象
※入社1年後から利用可能

長く腰を据えて働ける環境です。


■職場見学会も実施中
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「まずは職場の雰囲気を
　見てから決めたい」という方、
職場見学会も実施しています◎

見学だけでもOKですので、
お気軽にお問い合わせくださいね＾＾

当院にて作業療法士のお仕事をお任せします。

■働く場所
・急性期病棟
→ICU、HCU、循環器、呼吸器、
　整形外科、外科、小児、緩和ケア

・心臓リハビリテーション
→入院・外来

・回復期リハビリ病棟
→脳外科病棟医

・外来リハビリテーション
→整形、小児

●当法人について
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1950年に創業し、現在では
堺市の耳原総合病院を中心に地域医療に貢献する
従業員総数約1,500人の
医療/介護/福祉総合事業体です。

●待遇/福利厚生充実
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・年休117日
・産前産後休暇
・退職金
・夜間保育制度　など

大手の法人だからこそ、
働きやすい職場環境が
整っています。

無期
■勤務開始日についてはご相談ください。
～随時見学実施中！～
こちらでも予約可能です！
riha@mimihara.or.jp
採用試験も実施中！

交代制
■4週8休制
■年間休日117日
■3交代勤務者特別休日（1日/月）
■年次有給休暇（初年度17日,次年度20日）
■生理関連休暇
■特別休暇（結婚,妊婦通院,産前産後,介護）
■リフレッシュあり

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• ブランク
• 経験者優遇

＜必須＞　
■作業療法士資格

事業拡大・体制強化に伴い
新卒・既卒多数採用予定！！

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～随時見学実施中！～
こちらでも予約可能です！
riha@mimihara.or.jp
採用試験も実施中！
＼

• 社保あり
• 研修制度

＜給与面＞
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■賞与あり(年2回/7,12月)
…計3ヶ月分想定
■昇給あり(年1回/4月)
■試用期間あり(3ヶ月/条件変更なし)

■住宅手当あり
■福利手当あり
■食事手当あり
■処遇改善手当あり
■扶養家族手当
※扶養家族がいる場合
■経験加算あり

■退職金制度あり
（最低資格3年）


＜福利厚生面＞
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■各種社会保険完備
■職員共済有
（優待診療還付制度・各給付金支給）
■直営保養所（白浜）
（契約リゾートホテル19ヶ所・契約スポーツ施設15ヶ所）
■診療還付金制度あり
■夜間保育制度あり
■結婚祝金等慶弔制度あり
■敷地内全面禁煙

※お子様連れでの面接もご相談ください◎


＜休日休暇面＞
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■介護・育児休業
■育児時間制度有