【お客様2.5名に対しケアクルー1名配置!】学歴不問/年間休日119日・週休2日制/転勤なし/「くるみん」認定企業/ブランクOK!スキルを活かしたい方、歓迎です!
[正]施設内介護・看護、医療・介護・福祉その他
[正]月給20.375万円~25.675万円
交通費:一部支給
月上限5万円(※公共交通機関の場合)
[正]07:00~16:00、08:00~17:00、10:30~19:30
◆人と関わることが好きな方必見
お客様の笑顔や感謝の気持ちを直接受け取れるので、やりがいを感じながら働けます。
◆着実にスキルアップできる環境
資格手当や、公的資格取得・自己啓発支援制度など、資格取得サポートも充実!経験を活かしてさらにスキルを磨きたい方におすすめです。
◆賞与・昇給制度ありでやる気UP
年2回の賞与など、モチベーションを上げてお仕事に取り組める会社です。
この度はY.W.C.株式会社が紹介する
求人をご覧頂きまして、ありがとうございます!
弊社は転職の支援を行う人材紹介会社です。
(無料で転職のサポートをいたします)
ご応募いただいた方には
履歴書・職務経歴書の作成や面接対策まで
しっかりサポートさせていただき、
あなたにとって最適な「はたらく」環境を
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「初めての転職で何からはじめたら良いのかわからない」
「在職中で転職活動にあまり時間を割けない」
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「自分に合った職種を知りたい」など、
まずはお気軽にご相談ください。
有料老人ホームで、お客様の生活面をサポートする介護職員として就業頂きます。
▼仕事内容
・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助
・レクリエーションの企画、実施
・他スタッフと連携してのケア業務全般
・各種記録業務 等
ブランクのある方も歓迎!
趣味・特技はレクリエーションやイベント等で活かせます。
お客様2.5名に対しケアクルー1名配置、夜勤は3名体制なので安心して働けます。
▼介護付有料老人ホームとは…
介護保険の許認可を受けた施設で、24時間365日食事や入浴等の介護サービスを施設内で受けられる居住施設です。医療機関と連携し、終の棲家として「ターミナルケア(看取り)」を強化しています。
即日
長期
※面接日や入社日は相談に応じます。
交代制
【 年間休日119日以上 】
■週休2日のシフト制(月9日休み※2月は8日休み)
■リフレッシュ休暇(1日/月)
■有給休暇休暇(初年度10日)
■産後パパ育休制度
■産前産後休暇
■育児休暇・介護休業
■学歴不問
■介護職員初任者研修
■施設経験(年数問いません)
◆子育てサポート企業!
産前産後休暇や、育児休暇・産後パパ育休制度などを完備しています。「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。
◆転勤一切ナシ!
長期就業が可能なので、地域に貢献できるお仕事です。
【試用期間】
・3ヶ月~4ヶ月、条件変更なし
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【各種福利厚生】
■通勤手当(上限5万円※公共交通機関の場合)
■家族手当(規定支給)
■残業手当(全額支給)
■休日手当
■深夜手当
■定期健康診断
■扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)
■資格手当
■退職金(勤続年数3年以上)
■慶弔金
■個人年金など(従業員拠出)
■キャリアパス制度
■産後パパ育休制度
■産前産後休暇
■育児休暇・介護休業
■公的資格取得・自己啓発支援制度
■休憩スペースやお昼を食べる場所あり(お弁当持参・電子レンジ・冷蔵庫使用OK)
■制服貸与
■受動喫煙防止措置 あり(屋内禁煙)
【転勤】
転勤なし
Y.W.C.株式会社
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本求人が気になった方は、
原稿内の<応募する>ボタンより、
必要事項をご入力の上、ご応募ください。
(応募はWEB応募のみにて受け付けております)
【選考の流れ】
STEP1 エントリー
STEP2 キャリアアドバイザーによる面談
STEP3 紹介先企業との面接
STEP4 内定
※オンライン面談OK
※土日祝の面談や平日夜の面談も対応可能ですので、
在職中の方もお気軽にご相談ください
Y.W.C.株式会社
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