ディックス・エイチシーズ株式会社

仕事にまっすぐ向き合える人と働きたい

一人前になるまで時間がかかってもいいんです。
覚える早さは人それぞれだし、
得意・不得意もあるから。

目の前の仕事に全力を注げる人、
できるようになるまで諦めない人、
壁にぶち当たっても
仲間と協力しながら
乗り越えようとできる人。

そういう
「仕事にまっすぐ向き合える人」と
一緒に働きたいと思っています。

ブランド


天下一品


「こってり一筋50年」唯一無二の濃厚スープで日本の食文化に一石を投じ、今でもファンが増え続けているラーメン店。その認知度・集客力の高さで、群雄割拠のラーメン業界において高い競争力を維持し続けているブランドです。

エニタイムフィットネス


24時間営業フィットネスジムの先駆け。「いつでも気軽に、トレーニング効果を実感しながら、無理なく継続できる価格のフィットネスジム」として、世界28の国と地域で約5000店舗を展開。広く愛されているアメリカ発のブランドです。

スタッフインタビュー


正社員インタビュー
正社員 入社8年目 店長

楽しく働ける雰囲気づくりを大事にしています


忙しいときこそ楽しく働けるような雰囲気づくりを日頃から意識しています。スタッフみんなの様子をしっかり見て指示やアドバイスをするのはもちろん、「ありがとう」とか「お疲れ様」などの声掛けも大事にしています。また、落ち着いている時間帯はお互いの好きなものやおすすめの作品などの話をしたりしてコミュニケーションの機会を増やし、雇用形態や社歴に関係なく世代を超えて仲良くなれる環境づくりを心がけています。
私自身、ラーメン業界未経験で入社し、”できない自分”に歯がゆい思いをしたこともありました。それでも続けてこられたのは上司や仲間がいてくれたからです。みんなの助けを借りながらがんばっているうちにできることが少しずつ増えて、成長を実感したり達成感を味わったりする機会が増えていきました。その頃の経験は店長になった今でも大きな支えとなっています。
初めは慣れないことも多く大変かもしれませんが、みんな親身になって教えてくれますし、きちんと場数を踏める環境なので、諦めない心をもって仕事に真摯に向き合ってくれる方に来ていただければと思います。

アルバイトインタビュー
アルバイト 入社3年目

楽しく働けて、ちゃんと生活できるバイト先です


やりがいがあるんです、ここのバイト。「今日のランチタイムは何人のご来店がありました」といった数字がわかるので、みんなで「よく乗り切った!」という達成感を分かち合えるのが楽しくて。キャンペーンなどのイベントごとがあるときは、スムーズに対応できるようにやり方を考えて共有したりして、みんなで一丸となっている感じがいいんですよね。
しかも、やりがいだけじゃないんです。最初に「どんな働き方をしたいか」「月いくら稼げれば生活できるか」などを丁寧にヒアリングしてくれて、しっかり考慮してくれます。まかないが出るので食費も節約できますし。おかげでWワークをしなくても、ここ1本で生活できています。

働きやすさへの取り組み


  • どんどん昇給
    しっかり賞与


    できることが増えたらしっかり昇給!アルバイトスタッフは最短3ヵ月で時給50円~100円UP、正社員も月給5万円~10万円UPした実績があります。もちろん昇給に伴って賞与もUP!アルバイトスタッフにもボーナス月には金一封(3万円)が支給されます。

  • 店舗
    MVP制度


    毎月、店舗への貢献度が高かったアルバイトスタッフ1~2名が選出され、商品券(5000円・3000円)が進呈されます。過去には高級家電プレゼントの実績あり。

  • 客観的な
    評価制度


    個人シートを作成し「お客様目線に立って行動できたか」「店舗や会社にどれだけ貢献できたか」を評価。半年に1度行われる昇給・賞与の査定では、直属の上司の他にもう1名上司が入った三者面談を行うことで、客観的かつ公平な評価ができるようにしています。

  • 未経験でも安心の
    サポート体制


    初めは先輩スタッフがマンツーマンでついて実践的な研修を行います。未経験スタートだった人も多く、親身になって面倒見てくれます。

  • どんどん昇給
    しっかり賞与


    できることが増えたらしっかり昇給!アルバイトスタッフは最短3ヵ月で時給50円~100円UP、正社員も月給5万円~10万円UPした実績があります。もちろん昇給に伴って賞与もUP!アルバイトスタッフにもボーナス月には金一封(3万円)が支給されます。

  • 店舗MVP制度


    毎月、店舗への貢献度が高かったアルバイトスタッフ1~2名が選出され、商品券(5000円・3000円)が進呈されます。過去には高級家電プレゼントの実績あり。

  • 客観的な評価制度


    個人シートを作成し「お客様目線に立って行動できたか」「店舗や会社にどれだけ貢献できたか」を評価。半年に1度行われる昇給・賞与の査定では、直属の上司の他にもう1名上司が入った三者面談を行うことで、客観的かつ公平な評価ができるようにしています。

  • 未経験でも安心の
    サポート体制


    初めは先輩スタッフがマンツーマンでついて実践的な研修を行います。未経験スタートだった人も多く、親身になって面倒見てくれます。

ディックス・エイチシーズについて


© ディックス・エイチシーズ株式会社 or dip Corporation. Powered by バイトル