東京YMCA(学童・児童館)の契約社員の求人情報【教育,保育,スポーツ】

公益財団法人東京YMCAは、
1880 年（明治 13 年）に設立されました。

「精神 spirit」「知性 mind」「身体 body」の
調和のとれた成長を大切にして、
職業教育、語学教育、健康教育、野外教育、
保育事業、国際交流活動など、
幅広く事業展開しています。

【教育の総合商社】として
主に子どもたちの限りない成長を願い、
東京都内メインに展開。

安定した事業運営を行っており、
現在、東京 YMCA グループに
職員が約 700 名在籍しています。

人に寄り添い、他者も自分も同じように大切に
1人ひとりが教育に貢献できる環境作りをしています。

社会教育・学校教育のどちらにも
関わることができるチャンスがあります！

子どもたちの限りない成長に携わりたい方、
子どもを含め人と接することが好きな方、大歓迎です！

■保育事業
・児童館や学童クラブの運営
・児童指導　など

子どもたちの遊びや宿題といった
放課後の課外活動の見守りを行います。

夏の縁日など気軽に参加できるイベント、
学びを目的とするプログラムの企画・実行も行います。


学童には教育カリキュラムがありません。
だからこそ、子どもたち一人ひとりが
持っている個性を大事にしています。

厚紙でハンマーや動物を作る子、
積み木やパズルを黙々と積み上げる子など、
好きな遊びひとつ取ってもバリエーション豊か。

「すごいね」「楽しいね」と声をかけながら、
子どもたちが主体的にのびのび過ごせるように日々見守っています。

長期
■年度単位の契約を基本とする。
経営状況、勤務状況などを考慮し、
協議の上、例年2月に契約更新の有無を決定。

交代制
■シフト制
■週休2日
■年間休日120日
■有給休暇あり

• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇

【必須】
短大卒・専門学校卒

資格をお持ちの方は優遇！
保育士 ・幼稚園教諭 ・放課後児童支援員・館教員免許 ・社会福祉士 など

【歓迎】
・教育に携わりたい
・子供が好き
・人に喜ばれることが好き
・チームワークで働きたい
・経験や資格を活かして働きたい
・キャリアアップをしたい
・運営に興味がある
・ブランクはあるがチャレンジしたい

• 社保あり
• 研修制度
• 資格取得支援あり

≪待遇・福利厚生≫

■時間外手当

■交通費別途支給

■社会保険完備

■有給休暇

■定期健康診断実施

■制服貸与

■髪色自由

■ネイル※規定有


≪キャリアについて≫
希望の職種で経験を積みながら、
各現場の責任者や
運営の責任者を目指していきます。

1つの職種でも複数の現場（拠点）があるので、
色々なスタッフや子どもたちと
コミュニケーションを取りながら様々な役割を担当し、
業務の専門性を高めていく機会を設けています。

事業の専門性に合わせた研修もあり、
ステップアップしたい人の手助けもします。

また、働く中で本人の希望と適正によって
同法人内の異なる業種への
挑戦のチャンスもあります。


≪スタッフインタビュー≫
「この活動をしていてよかったな」と、
毎回やりがいを感じられる組織。

社会奉仕や課題解決を掲げる団体だからこそ、
困っている方の助けになることや、
これからの未来を担う若者の成長につながると
感じられる仕事が多いです。

入社してから今まで社会的意義を感じながら
働いている従業員も多く、
長く働き続けられる一番の理由となっています。