店長候補【161】の正社員の求人情報【玉出,スーパー,品出し】

【研修について】★未経験でも安心！
■座学で下記内容の研修を予定しております。
・マネジメント
・リーダーシップ
・マナー
↓
そのあと食品部門でOJT研修の後、店舗配属予定

【キャリアパス】※例えばです
〇店長/入社4カ月
　↓
〇SV/最短入社2～3年　※5～7店舗担当
　↓
〇エリアマネージャー/最短入社5年
　↓　
〇営業部長/最短入社8年

☆創業以来、スーパー玉出は地域のみなさまと一緒に
大阪のにぎわいを創って参りました。

運営者が当社に変わった今も変わらず、
みなさまに愛される地域密着型スーパーマーケットを運営しています。

小売競合店がひしめく昨今、これからスーパー玉出は同業他社にはない、
新しい取り組みを推進いたします。
その為には新しい中核人材が必要不可欠であり、
この度、店長候補を募集することになりました。

これまでの経験値を、これまでにない環境で活かすチャンスです。
スーパー玉出で次の歴史を創ってみてください！

【会社の魅力】
・完全週休2日制（シフト制）
・大阪のご当地スーパーを創る楽しさを実感できる！
・個性を活かした店舗創りの提案が可能！

店長候補として、
まずは店長と一緒に以下店舗運営業務をお任せします。

・レジ、品出し
・発注業務
・入荷商品の荷受け
・売り場作り（レイアウト変更等）
・アルバイト／パートスタッフの育成
・シフト管理　など
『スーパー玉出』の一員として活躍できるよう、
配属先の店長だけでなく、本部からもしっかりフォローいたします。

過重な店舗負担を避けるため、
お客様のご指摘に関する応対は本部と相談しながら進めていく体制になっています。

食品・グローサリーに関する専門知識がなくても心配不要！
研修をしっかり用意しているので、安心して業務に慣れていきましょう。

長期

• 完全週2休

月曜日　火曜日　水曜日　木曜日　金曜日　土曜日　日曜日　祝日　完全週休2日　交代制
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社後6ヵ月後に10日付与。その後は最大年20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇、介護休暇

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• 学歴不問
• ブランク

◆未経験歓迎
⇒学歴・性別・経験・知識など一切不問！
※経験者優遇

• 社保あり
• 研修制度

◆賞与年2回あり
◆昇給あり
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給（通勤手当あり）


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