新世界店【061】の正社員の求人情報【玉出,スーパー,品出し】

【研修について】★未経験でも安心！
■座学で下記内容の研修を予定しております。
・マネジメント
・リーダーシップ
・マナー
↓
そのあと食品部門でOJT研修の後、店舗配属予定

【キャリアパス】※例えばです
〇店長/入社4カ月
　↓
〇SV/最短入社2～3年　※5～7店舗担当
　↓
〇エリアマネージャー/最短入社5年
　↓　
〇営業部長/最短入社8年

☆創業以来、スーパー玉出は地域のみなさまと一緒に
大阪のにぎわいを創って参りました。

運営者が当社に変わった今も変わらず、
みなさまに愛される地域密着型スーパーマーケットを運営しています。

小売競合店がひしめく昨今、これからスーパー玉出は同業他社にはない、
新しい取り組みを推進いたします。
その為には新しい中核人材が必要不可欠であり、
この度、店長候補を募集することになりました。

これまでの経験値を、これまでにない環境で活かすチャンスです。
スーパー玉出で次の歴史を創ってみてください！

【会社の魅力】
・完全週休2日制（シフト制）
・大阪のご当地スーパーを創る楽しさを実感できる！
・個性を活かした店舗創りの提案が可能！

スーパー玉出の店長候補として、
店長と一緒に店舗運営全般をお任せします。

■レジ・品出し
■発注
■荷受け
■売り場づくり
■アルバイト・パートスタッフの育成、
■シフト管理など

まずはできることから少しずつ担当。

配属先の店長はもちろん、
本部もしっかりフォローするので安心です。
お客様対応も一人で抱え込まず、
本部と相談しながら進められます。

食品・グローサリーの専門知識がない方も、
座学やOJT研修で基礎から学べます。
将来は店長、SVなどへのステップアップも可能！
新しくオープンした新世界店を、
地域に愛されるお店へ一緒に育てましょう！

長期

• 完全週2休

月曜日　火曜日　水曜日　木曜日　金曜日　土曜日　日曜日　祝日　完全週休2日　交代制
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社後6ヵ月後に10日付与。その後は最大年20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇、介護休暇

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇

◆未経験歓迎！
学歴・性別・経験・知識は一切不問です。
「スーパーの仕事は初めて」
「正社員として安定して働きたい」
そんな方も安心してスタートできます。

接客・販売・小売業の経験がある方はもちろん優遇！
新しくオープンした新世界店で、
店長候補として一緒に成長していきましょう。

• 社保あり
• 研修制度

◆賞与年2回あり
日々の頑張りや成長をしっかり評価し、
収入面でもやりがいを感じられる環境です。

◆昇給あり
できる仕事が増えるほど、
将来のキャリアアップにもつながります。

◆社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金を完備。
正社員として長く安心して働けます。

◆交通費全額支給
通勤手当があるので、
遠方からの通勤も安心です。

新しくオープンした新世界店で、
安定した待遇のもと店長候補として活躍できます。


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