「一都三県」の導入事例
「一都三県」の導入事例
「はたらこねっと」で長期雇用前提の採用を強化 大手ならではの福利厚生をアピール
2022.9.5
2022.8.31
広告費94%削減&応募者10倍増加 費用対効果を劇的に改善させたdipの提案
2022.8.29
「派遣会社なんてどこも一緒」ではない! クライアントの魅力を引き出す提案で応募が3倍に
2022.8.26
チャットボット導入で面接率が大幅に向上。デリバリースタッフの大規模採用を達成したバイトル・コボットの活用法とは?
2022.8.26
他社サービスからの乗り換えで応募数が大幅改善。 バイトル利用で得られた驚きの成果とは?
2022.8.24
きっかけは面接コボットの“オマケ”だった。それが毎月20名近い応募に繋がる結果に!
2022.8.5
電気工事士1種と2種の資格を持った社員を採用できるなんて、奇跡だと思いました。
2022.8.5
データを元に求人原稿に「働くイメージ」が高まる工夫を。若年層の採用に成功。
2022.8.4
応募対応も営業活動も。 手近な部分からのDXで工数1/3カットを実現へ
2022.8.3
応募対応の導入で作業量は1/3に減少!採用担当者を増員しても対応しきれないほど面接率が倍増!
2022.8.2
2022.8.2