誰もが働く喜びと
幸せを感じられる
社会の実現に向けて
私たちの生活と仕事のあり方は、
ChatGPTなどの革新的なAI技術によって
大きく変革しつつあります。
一方、人口の減少が進むなか、
現場で働く従業員一人ひとりの持つ力を
最大限に引き出す
「人的資本経営」は
経営の要点となっています。
本カンファレンスでは、
AIや人的資源管理におけるアカデミアの
最新知見や
企業の先駆的な
取り組み事例に学び、
皆さまと共に「AI時代に人が働く価値とは」
について探求したいと考えております。
誰もが働く喜びと幸せを感じられる
社会の実現に向けて、
新たなアイデアの創出を目指します。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
冨田 英揮
冨田 英揮
ディップ株式会社 代表取締役社長 兼 CEO
TALK
SESSION
01
AI時代の新たな
働き方を探る
「人が働く喜びと幸せの追求」を経営の競争優位性にどう結びつけるか？という新時代の人的資本経営のあり方が問われています。新たなテクノロジーの活用で仕事を効率化する一方、人間だからこそ実現できる価値を追求する必要があるのです。本セッションでは、AI研究の第一人者であり政府の「AI戦略会議」座長の松尾教授をお招きし、当社COO 志立と共に、AIの最新の動向や今後の進化を探ります。また、AIの進展が我々の働き方や仕事にどのような影響を与えるのか、またその上で押さえておくべき人材戦略の要諦について探求します。
松尾 豊氏
東京大学大学院工学系研究科教授 日本ディープラーニング協会理事 内閣府「AI戦略会議」座長 新しい資本主義実現会議有識者構成員
志立 正嗣
ディップ株式会社 代表取締役COO
馬渕 邦美氏
一般社団法人 Metaverse Japan
共同代表理事
一般社団法人 人工知能学会正会員
ディップ株式会社 社外取締役
50
分02
「dipワークプレイス診断」で明らかになった
「人が集まる＆定着する職場」のキーポイント
当社が蓄積してきた大量の求人情報データベースと応募情報をもとに、働き手が集まり、働き続けたいと感じる職場の特徴を明らかにしました。本カンファレンスでは、この内容をもとに、神戸大学の服部教授と共同開発した「dipワークプレイス診断（初版）」から、有期雇用の方が
職場に何を期待しているのか、人が集まり定着する職場をどうつくっていくのかについて、お話しします。
尚、「dipワークプレイス診断」は、来年に正式版のリリースを予定しております。
服部 泰宏氏
神戸大学大学院 経営学研究科 教授
鬼頭 伸彰
ディップ株式会社 CHO ディップ総合研究所 所長
30
分
CASE
SESSION
先駆的な企業の取り組みを発表します
働く喜びを感じられる
職場づくり
新幹線の清掃業務を専門とするTESSEI様は、「3K」と呼ばれる清掃の現場において、サービス業への意識改革とやる気を引き出すための仕組みづくりを推進。今では「互いを認め合う」「やりたいことにチャレンジできる」活気ある職場へと変貌を遂げ、国内外から多くのビジネススクールや企業が視察に訪れています。また、「博多劇場」などの飲食店を展開されている一家ダイニングプロジェクト様は、「主役であるアルバイト社員を輝かせたい」という思いのもと、理念を共有し深め合う場づくりや、店舗ごとの創意工夫を引き出す仕掛けづくりなどを実践されています。両社の取り組みを通して、従業員のモチベーションを引き出し、働きがいある魅力的な職場をつくるポイントについて考えます。
三村 亮介氏
株式会社JR東日本
テクノハートTESSEI
代表取締役社長
池田 大樹氏
株式会社 一家ダイニングプロジェクト
取締役 飲食事業本部長
©️Hiroyuki Uchiumi
島田 由香氏
株式会社YeeY 共同創業者/代表取締役
アステリア株式会社 CWO
（Chief Well-being Officer）
一般社団法人日本ウェルビーイング
推進協議会 代表理事
ディップ株式会社 社外取締役
40
分OVERVIEW
- イベント名
-
Labor force solution Conference dip
2023 ー AIで変わる 人的資本経営 ー
- 日時
- 10月24日 (火) 14:00-16:30
- 参加費用
- 無料
- 開催形式
-
オンライン・会場のハイブリッド開催
- 主催
- ディップ株式会社
