Labor force
solution
Conference

2024

dip

AIとDEIで革新する
働き方の未来

10.29
(Tue) 14:30 - 16:45
オンライン&会場開催
参加無料

AI活用とDEI推進で
「誰もが幸せに働ける」
新時代を拓いていく

日本の労働市場は、少子高齢化による労働力不足が
一層深刻化することが予測されています。
また、アルバイトなどの有期雇用労働者は
増加傾向が続き、
欠かせない存在となるとともに、
多様な世代の活躍やダブルワークの増加など
働き方の多様化が進んでいます。

このような環境の変化と
AI技術の急速な進展を踏まえ、
本カンファレンスでは、
AIの最前線に立つ有識者の知見や
大規模調査から得られる「働く幸せ」
についての理解を深め、
皆さまと共に「AIとDEIで革新する働き方の未来」
について探求していきたいと考えております。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。

ディップ株式会社 代表取締役社長 兼 CEO

冨田 英揮

冨田 英揮
OPENING TALK

冨田 英揮

ディップ株式会社 代表取締役社長 兼 CEO

TALK
SESSION

01

進化する
AIの今と未来を探る

生成AIの技術は目まぐるしく進化を続けており、その活用が企業にとって大きなチャンスをもたらす可能性を秘めています。
本セッションでは、これらの技術革新をビジネスチャンスへと転換するために、AIの最前線に立つOpenAI Japan合同会社の長﨑忠雄社長をゲストに迎え、当社COOの志立と共にAI活用の現状と課題を深堀し、単なる機械的マッチングを超えた「先端技術×幸せ」の実現に向けた具体的なアプローチにも焦点を当てていきます。

長﨑 忠雄

OpenAI Japan合同会社 代表執行役社長

×
志立 正嗣

志立 正嗣

ディップ株式会社 代表取締役COO(最高執行責任者) 兼 CHO(最高人事責任者) 兼 AIエージェント事業本部長

×
モデレーター

馬渕 邦美

一般社団法人 Metaverse Japan
共同代表理事
一般社団法人 人工知能学会正会員 ディップ株式会社 社外取締役

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02

一万人の調査から解明した、
働きがいを高める幸せマッチングとは

「誰もが働く喜びと幸せ」を実感できる社会を目指して、人材業界をリードするシンクタンクである「株式会社ビジネスリサーチラボ」と「ディップ技術研究所」がタッグを組み、パート・アルバイト、派遣、正社員を含む幅広い雇用形態の労働者1万人に及ぶ大規模な調査を実施しました。本カンファレンスでは、働く人々がどのような幸せを重視し、その幸せがどれほど満たされているのかを深く掘り下げていきます。多様な職種や経験年数に応じ、それぞれが感じる「働く幸せ」の特徴を明らかにすることで、企業が押さえるべきユーザーの志向性や採用、活用のポイントについての洞察を提供します。

岡本 周之  氏

岡本 周之

ディップ株式会社 ディップ技術研究所 所長

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伊達 洋駆

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役

×
モデレーター

島田 由香

株式会社YeeY 共同創業者/代表取締役 アステリア株式会社 CWO (Chief Well-being Officer) 一般社団法人日本ウェルビーイング 推進協議会 代表理事 ディップ株式会社 社外取締役

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下部画像

PRESENTATION

多様な働き方を
推進する
dip新サービスについて

働き方の多様化が進む中、スポットワーク市場は急速に拡大しています。一方、現在のスポットワークには、求人数の偏りや待遇面など課題が多くあるのも事実です。当社は「バイトル」で長年培ってきたノウハウ、ユーザー・顧客基盤に加え、独自の仕組みを備えた新たなサービスを今秋に開始いたします。新たなサービスを通して皆様の採用・定着のための方策についてお話いたします。

×
冨田 英揮

冨田 英揮

ディップ株式会社 代表取締役社長 兼 CEO

×
藤原 彰二

藤原 彰二

ディップ株式会社 執行役員 DXサービスオフィサー

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OVERVIEW

イベント名
Labor force solution Conference dip
2024 ー AIとDEIで革新する 働き方の未来 ー
日時
10月29日 (火) 14:30-16:45
参加費用
無料
開催形式
オンライン・会場のハイブリッド開催 
※会場参加は先着お申込み順となります
主催
ディップ株式会社

2023 archive

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faq

  • Q. 登録をしたのですが、参加が不可能になりました。申し込みのキャンセル手続きをお願いします。

    A. オンライン参加でのキャンセル手続きは不要となります。

  • Q. 申込みを完了させたら、登録確認のメールは送信されるのでしょうか。

    A. 翌日までにフォームに入力されたメールアドレス宛てに以下のご案内メールが届きます。
    ●メール件名
    Labor force solution Conference dip 2024|視聴お申込みありがとうございます

  • Q. セッション中の入退室は自由に行えますか。

    A. 可能です。セッション中の入退室は自由に行うことができます。

  • Q. 開催されたセッションの録画は後で視聴可能ですか。

    A. 録画されたセッションは、後ほど公開する予定ですが、内容によっては一部抜粋される可能性もございます

TO TOP

Labor force solution Conference dip 2024

長﨑 忠雄 氏

OpenAI Japan合同会社 代表執行役社長

長﨑 忠雄

 | Tadao Nagasaki

代表執行役として、OpenAIの日本での事業をリードします。

世界の最先端の技術を日本に浸透させることをライフワークに、グローバルのテクノロジー企業でリーダーシップを発揮しています。1993年米カリフォルニア州立大学を卒業後、複数のテクノロジー企業をへて、2011年、AWS Japanに入社、代表執行役員社長を務め、日本企業や行政・団体にクラウドの利用を普及すること貢献しました。

OpenAI Japanには2024年3月に入社しました。ChatGPT エンタプライズを中心に、企業に生成AIの活用を促進し、日本の経済社会のより良い未来に貢献すべく、世界最先端の生成AI技術であるOpenAIと日本をつないでまいります。

PROFILE

Labor force solution Conference dip 2024

馬渕 邦美 氏

グローバルコンサルティングファーム

パートナー執行役員

一般社団法人 Metaverse Japan 共同代表理事

一般社団法人 人工知能学会正会員

ディップ株式会社 社外取締役

馬渕 邦美

 | Kuniyoshi Mabuchi

大学卒業後、米国のエージェンシー勤務を経て、デジタルエージェンシーのスタートアップを起業。
事業を拡大しバイアウトした後、米国のメガ・エージェンシー・グループの日本代表に転身。
4社のCEOを歴任し、デジタルマーケティング業界で20年に及ぶトップマネジメントを経験。その後、米国ソーシャルプラットフォーマーのシニアマネージメント職を経て現職。
経営、マーケティング、エマージングテクノロジーを専門とする。
著書:
『データ・サイエンティストに学ぶ「分析力」』(日経BP、2013年)
『ブロックチェーンの衝撃』(日経BP、2016年)
『東大生も学ぶ「AI経営」の教科書』(東洋経済新報社、2022年)
『Web3新世紀 デジタル経済圏の新たなフロンティア』(日経BP、2022年)
『ジェネレーティブAIの衝撃』(日経BP、2023年)
『AI時代のベンチャーガバナンス』(日経BP、2024年)

PROFILE

Labor force solution Conference dip 2024

伊達 洋駆 氏

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役

伊達 洋駆

 |Youku Date

神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士(経営学)。2009年にLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している。著書に『60分でわかる!心理的安全性 超入門』(技術評論社)や『現場でよくある課題への処方箋 人と組織の行動科学』(すばる舎)、『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』(共著;日本能率協会マネジメントセンター)などがある。
2022年に「日本の人事部 HRアワード2022」書籍部門 最優秀賞を受賞。
経歴:
2018年 一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員
2023年 厚生労働省「新しい時代の働き方に関する研究会」構成員
2024年 東京大学大学院情報学環 特任研究員
2024年 厚生労働省「AI・メタバースのHR領域最前線調査WG
     (AI・メタバース関係の調査研究事業)」座長

PROFILE

Labor force solution Conference dip 2024

島田 由香 氏 ©️Hiroyuki Uchiumi

株式会社YeeY 共同創業者/代表取締役

アステリア株式会社 CWO
(Chief Well-being Officer)

一般社団法人日本ウェルビーイング
推進協議会 代表理事

ディップ株式会社 社外取締役

島田 由香

 | Yuka Shimada

慶應義塾大学卒業後、パソナを経て、米国コロンビア大学大学院にて組織心理学修士号取得。日本GEにて人事マネジャーを経験、2008年ユニリーバ・ジャパン入社。2014年より取締役人事総務本部長に就任。

人のモチベーションに着目し「WAA」など独自の人事施策を多数実行、同社はForbes WOMEN AWARDを3年連続受賞。2017年に株式会社YeeYを共同創業し、代表取締役に就任。

ウェルビーイング研究の世界的権威を招聘したカンファレスを開催。企業の経営支援や人事コンサルティング、組織文化の構築支援などを通じて、日本企業のウェルビーイング経営実現に取り組んでいる。自身も1年の半分近くをワーケーション先で過ごすなど地域活性に情熱を燃やし、地方自治体の組織コンサルティングなど、地域住民のウェルビーイングを高める仕組みづくりを行う。 日本の人事部「HRアワード2016」企業人事部門 個人の部 最優秀賞。「国際女性デー|HAPPY WOMAN AWARD 2019 for SDGs」受賞。

PROFILE