• 社員登用あり
  • 正社員経験不問

  • 職種未経験OK

株式会社アデランス(本社) アデランス秋田の契約社員の求人情報

ヘアスタイリスト/アデランス秋田☆JR秋田駅徒歩5分

女性スタッフの割合が多いアデランス。そのため、女性が安心して長く働けるように環境を整えています。完全週休2日のほか、年末年始休暇あり。定年まで働いていただける方も、とても多いんです。

募集情報

“イメージとのギャップ” が入社の決め手でした。

【先輩スタッフから一言】
美容師への憧れをもち
新卒として都内のサロンで
働きはじめましたが、
現実とのギャップに悩み退職。

違う業界へと進もうと考えましたが
縁がありアデランスへ。

スタッフ間の関係もフランクで
とても居心地がいいです。

お休みがしっかり取れて残業もほぼ0。
働く女性のことをちゃんと
考えてくれている会社です。

定年まで働くイメージが持てたのは
アデランスがはじめてでした。
【アピールポイント】
【20~50代活躍中】年末年始休暇あり。有給もとりやすい。結婚しても子どもが生まれても長く働けます。

仕事内容

「しっかり仕事したい。
でも家庭はおろそかにしたくない」

ヘアスタイリストの仕事は好きだけど
休みが取れなかったり。現実とのギャップに
悩んでいる方も多いと思います。

そこでアデランスでは
理美容業界で活躍する女性が働きすい
環境整備に努めてきました。

たとえば
・完全週休2日制
・年末年始休暇制度
・産休が取れる風土
・社会保険完備 など

おかげさまで社員の平均勤続年数は14年。
定年まで務めていただける方も多数。

ずっと働ける環境が何より大切。
アデランスはそう考えています。

【募集職種】
●ヘアスタイリスト(理美容師)
※詳しい仕事内容は勤務時間欄で

活かせる持ち味
考え方のスタイル
  • 考えるよりまず行動する
  • じっくり考え計画的に行動する
仕事の取り組み方
  • 失敗を恐れず挑戦する
  • 注意深く丁寧に進める
仕事のこだわり
  • 結果にこだわる
  • プロセスにこだわる
人との接し方
  • 自分の考えを発信する
  • 相手の意見に耳を傾ける
経験・資格
  • 未経験OK
  • 正社員経験不問
  • 職種未経験OK
  • 新卒・第二
  • フリーター
  • ミドル
  • エルダー(50代)
  • 主婦(夫)
  • ブランク
  • 経験者優遇

●ヘアスタイリスト
※要理美容師免許

◆カットやパーマの基礎ができれば◎
ウィッグの技術は
OJT・研修を通じて丁寧にお教えします。

※下記経験・資格のある方もぜひ
・ヘアケア関連商品の販売経験
・営業経験
・理・美容師免許

両職種ともにキャリア、ブランクは不問。
20~50代の方まで
幅広くご応募いただいています。

動画でチェック!

働き方もやりがいも。安定のアデランスでもう一度スタイリストに
是非一度ご覧ください!

基本情報

職種

美容院・美容室

  • [契]美容・理容・サロンその他、ヘアメイク、個人営業

給与
  • [契]月給21.14万円~25.1万円

  • 交通費:全額支給
    少し遠くてもご安心ください。

    • [契]ヘアスタイリスト(理美容師)
勤務時間
  • 10時~OK
  • ~16時退社OK
  • ~17時退社OK
  • 残業なし
  • [契]09:45~18:45、08:45~17:45

    • [契]
      ①09:45~18:45、08:45~17:45

      ■■実働8h、休憩1h

      ◆残業ほぼなし
       アデランスでは、残業は『しない』『させない』風土。
       もし残業が発生した場合も、
       1分単位で計算・支給いたしますのでご安心ください。

      ◆賞与あり(年2回)
勤務地・面接地
  • 駅徒歩5分
勤務先
アデランス秋田
最寄駅
秋田新幹線 秋田駅 徒歩5分
住所
  • 秋田県秋田市中通二丁目4番15号 秋田朝日生命丸島ビル2F

勤務地・面接地の地図・アクセス詳細を見る

勤務期間

長期
ブランクがある方、
スタイリスト経験が短い方も多く活躍しています。

『 ずっと働ける環境が何より大切 』
アデランスはそう考え、
ずっと働ける環境を精一杯ご用意しますので
ご安心ください。

休日・休暇
  • 完全週2休

火曜日 完全週休2日
…火曜日+他一日の完全週休二日

・年末年始休暇(5日間)
・年間フリー休暇(5日間)
 ※労働基準法で定められている年休数+5日間の年休

・有給
・特別
・産前産後・育児
・介護

待遇・
福利厚生
  • 社保あり
  • 研修制度

長く働いていただけるよう、
福利厚生を充実させています。

《給与》
■交通費全額支給
■賞与(前年実績年2回:6月、12月)
■残業手当
…アデランスでは
 残業は『しない』『させない』風土。
 もし残業が発生した場合も、
 1分単位で計算・支給いたしますので
 ご安心ください。
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度

《休暇》
■年次有給休暇
…入社日当日の付与有り。
 半日取得制度有り。
■慶弔休暇
■年末年始休暇(5日間)
■年間フリー休暇(5日間)
…労働基準法で定められた年休数に
 プラス5日間の年休を設け、自由に活用できます。
■特別休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■介護休暇

《その他待遇》
■社会保険完備
…健康・厚生年金・雇用・労災・財形
■定期健康診断
■研修あり
…新人研修、キャリアアップ研修、年4回ほどの集団研修など有り。
■eラーニング導入
■年間優秀社員表彰制度
■正社員登用制度あり
…積極的に登用しています。(正社員登用が前提です)
■社員割引有
…当社規定による。
■制服貸与

求人の特徴 特徴フラグについて

人気の特徴
  • 正社員経験不問
  • 職種未経験OK
  • 新卒・第二
  • フリーター
  • 待遇充実
  • 社保あり
~な方を歓迎
  • 未経験OK
  • 正社員経験不問
  • 職種未経験OK
  • 新卒・第二
  • フリーター
  • ミドル
  • エルダー(50代)
  • 主婦(夫)
  • ブランク
  • 経験者優遇
職場環境
  • 産休・育休
  • 駅徒歩5分
  • 禁煙・分煙
魅力的な待遇
  • 待遇充実
  • 社保あり
  • 研修制度
自分らしい恰好
  • 髪自由
  • ネイルOK

社員登用について

こんな人が社員に
なっています!

契約社員として1年半後(優秀な方は1年後)
登用の機会が発生します。
入社~社員登用までは
『長い試用期間』と思ってください。

技術・姿勢ともにふさわしいと認められた方は
積極的に登用しております。

直近1年の社員登用実績

契約社員が登用試験を受けた結果だけで言うと、
登用率はほぼ100%です。

残念ながら"技術"試験で落ちる方もいますが、
3ヶ月~半年後の再試験でパスする方もいるので、
受験者の登用率は実質100%です。

社員登用後の
仕事内容

業績に応じて役割はどんどん変わっていくと思いますが、
基本、仕事内容は変わりません。
基本そのままの職務とお考えください。

評価(適正や能力の発揮度)、本人の志向によって
職種変更もあります。

社員登用後の待遇

上記、「福利厚生欄」の内容をご確認ください。

近年、海外進出を積極的に行っていますので、
国内だけではなく海外拠点への異動も視野に入れて活躍できます。

社風

会社のスタイル
  • 堅実志向
  • チャレンジ志向
評価基準
  • 実力主義
  • 年功序列
働き方のスタイル
  • 文化系
  • 体育会系
会社の雰囲気
  • ビジネスライク
  • アットホーム

職場環境・雰囲気

年齢層
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 低い
  • 高い
男女の
割合
  • 男性
  • 女性
仕事の
仕方
  • 一人で
  • 大勢で
職場の
様子
  • しずか
  • にぎやか
    • 業務外交流少ない
    • 業務外交流多い
    • 個性が活かせる
    • 協調性がある
    • デスクワーク
    • 立ち仕事
    • お客様との対話が少ない
    • お客様との対話が多い
    • 力仕事が少ない
    • 力仕事が多い
    • 知識・経験不要
    • 知識・経験必要

お客さまの年齢層は、男女共に幅広いです。
中にはご病気で治療されている方や
小さいお子さまもいらっしゃいます。

一般のサロンでも
お客さまの喜びや感動は感じられると思いますが、
アデランスのお客さまは
「髪の毛にお悩みを抱えている方」が
多くいらっしゃるので、
当社のサービスを受けたあとに
「ありがとう」「アデランスに来て良かった」など
感謝の言葉を頂けることは本当に嬉しく、
励みになるんです。

会社情報

所在地

東京都新宿区新宿一丁目6番3号 AD本社ビル(アデランスビル)

代表者名

津村 佳宏

事業内容

毛髪関連事業、ビューティ&ヘルス事業、グループ会社の経営管理ならびにそれに付帯する事業

URL
https://www.aderans.co.jp/corporate/job/

バイトルでは掲載情報の精度向上に努めております。掲載されていた求人情報について事実と異なるなど掲載の相違がありましたら、掲載の相違についてよりお知らせください。※掲載内容以外の問い合わせはこちら(ヘルプ&お問合せ)※応募についてのお問い合わせは応募先企業へ直接ご連絡下さい。

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