秋田県のサービスの正社員・契約社員の求人情報一覧

株式会社ウェブ秋田支店

• 【結婚カウンセラー】前職経験や資格は一切不問！残業ほぼなし！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

●お世話好き ●自分が話すより聞き役に回ることが多い ●人に相談されることが多い などどれかひとつでも当てはまる方には ぴったりのお仕事かもしれません。

社風

• アットホーム特に

女性の方が多い職場です！

双葉トータルケア株式会社　秋田営業所

• ＜ブランクOK＞30代～40代の主婦(夫)活躍中/異業種からも歓迎◎

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

双葉トータルケア株式会社　秋田営業所

• ＜20代活躍中＞相手の気持ちに寄り添える”あなた”に来てほしい

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

双葉トータルケア株式会社　秋田営業所

• 大切な思い出を聞きながら最期のお支度をするお仕事◆未経験歓迎

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

パチンコ21　男鹿店

• 【パチンコ未経験大歓迎！】車通勤OK♪正社員＊

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

アイ・ティー・エックス株式会社

• 学歴＆接客に自信なかった私が、大手で正社員に。＊ノルマ無し

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

アイ・ティー・エックス株式会社には 自分の店舗はもちろん、全国の社員と ナレッジを共有できる場があります。 ・朝礼 その日の目標や工夫したいことを発表する場。 うまく伝わらなかった言い回しや応対で工夫した点も ここでみんなと共有します。 ・日報 一日の業務と気づき、反省、所感などを オンラインで記入。 成約につながったトークなどは 全国の社員が参考にしています！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

男女比は、男性51％・女性49％。 平均年齢は33.8歳と若いスタッフも多く活躍中！ 【感染症対策】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆仕事中のマスク着用 ◆手洗い・アルコール消毒・うがい ◆就業前の体温チェック ※その他、少しでも異変があれば 　 シフト当日でも無理なくお休みください。

アイ・ティー・エックス株式会社

• 【転勤なし】週休2日/連休も。残業ほぼナシ。年収320万円～/販売

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

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社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

男女比は、男性51％・女性49％。 平均年齢は33.8歳と若いスタッフも多く活躍中！ 【感染症対策】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆仕事中のマスク着用 ◆手洗い・アルコール消毒・うがい ◆就業前の体温チェック ※その他、少しでも異変があれば 　 シフト当日でも無理なくお休みください。

アイ・ティー・エックス株式会社

• 学歴＆接客に自信なかった私が、大手で正社員に。＊ノルマ無し

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
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アイ・ティー・エックス株式会社には 自分の店舗はもちろん、全国の社員と ナレッジを共有できる場があります。 ・朝礼 その日の目標や工夫したいことを発表する場。 うまく伝わらなかった言い回しや応対で工夫した点も ここでみんなと共有します。 ・日報 一日の業務と気づき、反省、所感などを オンラインで記入。 成約につながったトークなどは 全国の社員が参考にしています！

社風

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• アットホーム特に

男女比は、男性51％・女性49％。 平均年齢は33.8歳と若いスタッフも多く活躍中！ 【感染症対策】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆仕事中のマスク着用 ◆手洗い・アルコール消毒・うがい ◆就業前の体温チェック ※その他、少しでも異変があれば 　 シフト当日でも無理なくお休みください。

アイ・ティー・エックス株式会社

• 【転勤なし】週休2日/連休も。残業ほぼナシ。年収320万円～/販売

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

アイ・ティー・エックス株式会社には 自分の店舗はもちろん、全国の社員と ナレッジを共有できる場があります。 ・朝礼 その日の目標や工夫したいことを発表する場。 うまく伝わらなかった言い回しや応対で工夫した点も ここでみんなと共有します。 ・日報 一日の業務と気づき、反省、所感などを オンラインで記入。 成約につながったトークなどは 全国の社員が参考にしています！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

男女比は、男性51％・女性49％。 平均年齢は33.8歳と若いスタッフも多く活躍中！ 【感染症対策】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆仕事中のマスク着用 ◆手洗い・アルコール消毒・うがい ◆就業前の体温チェック ※その他、少しでも異変があれば 　 シフト当日でも無理なくお休みください。

アイ・ティー・エックス株式会社

• 【転勤なし】週休2日/連休も。残業ほぼナシ。年収320万円～/販売

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

アイ・ティー・エックス株式会社には 自分の店舗はもちろん、全国の社員と ナレッジを共有できる場があります。 ・朝礼 その日の目標や工夫したいことを発表する場。 うまく伝わらなかった言い回しや応対で工夫した点も ここでみんなと共有します。 ・日報 一日の業務と気づき、反省、所感などを オンラインで記入。 成約につながったトークなどは 全国の社員が参考にしています！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

男女比は、男性51％・女性49％。 平均年齢は33.8歳と若いスタッフも多く活躍中！ 【感染症対策】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆仕事中のマスク着用 ◆手洗い・アルコール消毒・うがい ◆就業前の体温チェック ※その他、少しでも異変があれば 　 シフト当日でも無理なくお休みください。

理容cut-A 広面店

• 今、転職しませんか？理容師で平均年収500万の企業がある/理容師

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

カットがうまいスタッフや、 カラーが得意なスタッフ。 カットAでは、 いろいろなスタッフが活躍しています。 カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり。 個人店では出来なかった、 技術を学べる機会が多くあります。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• ビジネスライク

｢個人評価表」により、入店時やスキルアップ時に評価し、随時昇給を行っています。理美容師は手に職が付けられ、長くできるお仕事です。カットツインでは、60歳定年後、希望者に対しては再雇用もしています。社員に安心して生活いただけるよう、固定給を高く設定しており、ローンを組む際も、非常に有利です。

理容cut-A 本荘店

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる特に
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カットがうまいスタッフや、 カラーが得意なスタッフ。 カットAでは、 いろいろなスタッフが活躍しています。 カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり。 個人店では出来なかった、 技術を学べる機会が多くあります。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• ビジネスライク

｢個人評価表」により、入店時やスキルアップ時に評価し、随時昇給を行っています。理美容師は手に職が付けられ、長くできるお仕事です。カットツインでは、60歳定年後、希望者に対しては再雇用もしています。社員に安心して生活いただけるよう、固定給を高く設定しており、ローンを組む際も、非常に有利です。

理容cut-A 秋田店

• 今、転職しませんか？理容師で平均年収500万の企業がある/理容師

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
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カットがうまいスタッフや、 カラーが得意なスタッフ。 カットAでは、 いろいろなスタッフが活躍しています。 カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり。 個人店では出来なかった、 技術を学べる機会が多くあります。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• ビジネスライク

｢個人評価表」により、入店時やスキルアップ時に評価し、随時昇給を行っています。理美容師は手に職が付けられ、長くできるお仕事です。カットツインでは、60歳定年後、希望者に対しては再雇用もしています。社員に安心して生活いただけるよう、固定給を高く設定しており、ローンを組む際も、非常に有利です。

理容cut-A 横手店

• 今、転職しませんか？理容師で平均年収500万の企業がある/理容師

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
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カットがうまいスタッフや、 カラーが得意なスタッフ。 カットAでは、 いろいろなスタッフが活躍しています。 カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり。 個人店では出来なかった、 技術を学べる機会が多くあります。

社風

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• ビジネスライク

｢個人評価表」により、入店時やスキルアップ時に評価し、随時昇給を行っています。理美容師は手に職が付けられ、長くできるお仕事です。カットツインでは、60歳定年後、希望者に対しては再雇用もしています。社員に安心して生活いただけるよう、固定給を高く設定しており、ローンを組む際も、非常に有利です。

理容cut-A 能代店

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活かせる持ち味

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カットがうまいスタッフや、 カラーが得意なスタッフ。 カットAでは、 いろいろなスタッフが活躍しています。 カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり。 個人店では出来なかった、 技術を学べる機会が多くあります。

社風

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• 実力主義特に
• ビジネスライク

｢個人評価表」により、入店時やスキルアップ時に評価し、随時昇給を行っています。理美容師は手に職が付けられ、長くできるお仕事です。カットツインでは、60歳定年後、希望者に対しては再雇用もしています。社員に安心して生活いただけるよう、固定給を高く設定しており、ローンを組む際も、非常に有利です。

理容cut-A 本荘石脇店

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
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カットがうまいスタッフや、 カラーが得意なスタッフ。 カットAでは、 いろいろなスタッフが活躍しています。 カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり。 個人店では出来なかった、 技術を学べる機会が多くあります。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• ビジネスライク

｢個人評価表」により、入店時やスキルアップ時に評価し、随時昇給を行っています。理美容師は手に職が付けられ、長くできるお仕事です。カットツインでは、60歳定年後、希望者に対しては再雇用もしています。社員に安心して生活いただけるよう、固定給を高く設定しており、ローンを組む際も、非常に有利です。

理容cut-A 湯沢店

• 今、転職しませんか？理容師で平均年収500万の企業がある/理容師

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

カットがうまいスタッフや、 カラーが得意なスタッフ。 カットAでは、 いろいろなスタッフが活躍しています。 カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり。 個人店では出来なかった、 技術を学べる機会が多くあります。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• ビジネスライク

｢個人評価表」により、入店時やスキルアップ時に評価し、随時昇給を行っています。理美容師は手に職が付けられ、長くできるお仕事です。カットツインでは、60歳定年後、希望者に対しては再雇用もしています。社員に安心して生活いただけるよう、固定給を高く設定しており、ローンを組む際も、非常に有利です。

理容cut-A 楢山店

• 今、転職しませんか？理容師で平均年収500万の企業がある/理容師

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

カットがうまいスタッフや、 カラーが得意なスタッフ。 カットAでは、 いろいろなスタッフが活躍しています。 カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり。 個人店では出来なかった、 技術を学べる機会が多くあります。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• ビジネスライク

｢個人評価表」により、入店時やスキルアップ時に評価し、随時昇給を行っています。理美容師は手に職が付けられ、長くできるお仕事です。カットツインでは、60歳定年後、希望者に対しては再雇用もしています。社員に安心して生活いただけるよう、固定給を高く設定しており、ローンを組む際も、非常に有利です。

理容cut-A 将軍野店

• 今、転職しませんか？理容師で平均年収500万の企業がある/理容師

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

カットがうまいスタッフや、 カラーが得意なスタッフ。 カットAでは、 いろいろなスタッフが活躍しています。 カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり。 個人店では出来なかった、 技術を学べる機会が多くあります。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• ビジネスライク

｢個人評価表」により、入店時やスキルアップ時に評価し、随時昇給を行っています。理美容師は手に職が付けられ、長くできるお仕事です。カットツインでは、60歳定年後、希望者に対しては再雇用もしています。社員に安心して生活いただけるよう、固定給を高く設定しており、ローンを組む際も、非常に有利です。

理容cut-A 潟上店

• 今、転職しませんか？理容師で平均年収500万の企業がある/理容師

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
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カットがうまいスタッフや、 カラーが得意なスタッフ。 カットAでは、 いろいろなスタッフが活躍しています。 カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり。 個人店では出来なかった、 技術を学べる機会が多くあります。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• ビジネスライク

｢個人評価表」により、入店時やスキルアップ時に評価し、随時昇給を行っています。理美容師は手に職が付けられ、長くできるお仕事です。カットツインでは、60歳定年後、希望者に対しては再雇用もしています。社員に安心して生活いただけるよう、固定給を高く設定しており、ローンを組む際も、非常に有利です。