ポーラ 青森橋本店の業務委託の求人情報

POLAの美容スタッフは
会社との雇用関係に縛られない
「業務委託」という働き方。

頑張って売り上げを上げた分が
報酬として返ってくる
"完全出来高制"ではありますが、

月に4~25万円の収入支援制度（※諸条件有）を
最長３年受けられるので、
将来的な独り立ちを
収入面からサポートします。

美容関係がはじめての方も大丈夫。

オンラインによる自己学習、
店内でのトレーニングや
本社研修を通して美容の基礎を学んだ後
お客さまとの接点づくりからはじめていきます！

ご自身のお客さまが増えていき、
自分の成長に合わせて一人立ちしていきます。

ビューティーディレクターは、月に35～50万円、
ショップマネージャーになると月に50～70万円程の
報酬を得る方もいます。

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※月額1200円で不安事をフォロー！

はじめての確定申告でわからない時に
電話で相談出来たり
お客様に誤って損害を与えてしまった時に
一定の保障を受けられる保険に入れたり

個人事業主としての働き方を
サポートするポーラ福祉共済制度があります。
※詳しくは待遇福利厚生欄をご覧ください。

【1】
PR活動などお客さまとの接点作り。
店頭でのご案内、職域訪問を始め、
他にも様々な方法でPRします。

【2】
お客さまに、
ポーラ独自の分析ツールでカウンセリングを実施。
肌悩みや体調などを伺いながら、
お客さまの肌を知るステップです。
※オンラインカウンセリングを実施している店舗も。

【3】
ハイレベルな手技や美容の知識をベースに
エステとメークでお客さまの美しさを引き出します。
カウンセリング内容と1,910万件以上の肌データの分析をもとに
お客さまに合ったスキンケアやデイリーケアをご提案。

【4】
商品の使用方法や使用感を確認。
肌の変化を共有しながら、継続的にアドバイスを行います。

長期

• 家庭都合の休み調整可

【働く時間・日数は自分で決められます】

あらかじめ、ご自身やお子さまの予定に合わせて
働く日数や時間を決めることが可能です。

• 主婦(夫)
• ミドル
• エルダー(50代)
• シニア
• 学歴不問
• Wワーク
• ブランク
• 経験者優遇
• 友達応募

スタッフ全体の60％の方が
未経験からのスタート◎
20～30代から始められる方も多くいらっしゃいます。

美容やエステの知識がなくても
3タイプの学習方法があるため、
自分のペースで身に付けることができます。

◇スマホを使っていつでもどこでも学べる『e-ラーニング』
◇ポーラショップでの『店内トレーニング』
◇ポーラ本社での研修プログラム

• 研修制度

月額会費1,200円でご加入いただける
ポーラ福祉共済制度をご用意。

＜安心して仕事を続けるために＞
●育児補助制度～すくすくえいど～
　指定の育児施設利用料が1時間あたり最大700円割引
　※上限1日2時間かつ月30時間

●がん検診補助～がん共生プログラム～
　「がん検診」受診費用を補助　※上限1万円

●理美容トラブル補償
　誤ってお客さまに損害を与えてしまった際の補償

●疾病・傷害入院保険
　
●長期収入サポートプラン（オプション）
　長期間、病気やケガで仕事ができなくなった際に収入を補償

●年金積立プラン（オプション）

＜充実したプライベートのために＞
●ベネフィット・ステーション
　大手福利厚生サービスを利用し、宿泊・食事・レジャー等を会員優待価格で利用可
（対象者：会員ご本人と二親等内のご家族）

●生活安全サポート
　医療・健康・介護・法律・税務に関する心配事を電話で相談

●ポーラ祝金制度
　会員本人の結婚・出産時にお祝い金のほかプレゼントを用意

●ポーラ美術館へご招待
　年1回、無料でポーラ美術館へご招待（会員本人限定）
　訪問販売員登録証の提示で割引（5名まで）

70,000円
・支給額：10,000～70,000円
・回数：年2回
・反映時期：6月、12月
・評価手法：月平均売上、社内ステータスに応じて支給