札幌市中央区の販売の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

UGG 札幌店

• UGG 販売スタッフ☆未経験◎髪型・服装自由◎ノルマ無し◎

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」 「ケアを販売するには、どう話かける...？」 毎年商品は変わるし、 お客さまの好みも変化します。 もちろん流行りも変化します。 その中で、どのように提案すると お客さまの心を揺さぶり、 UGGの靴が欲しい！と思ってもらえるか。 販売スタッフ全員で 日々アイデアを出し合い、 実行しています。 答えはありません、 皆で見つけていきます。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

3ヵ月に1度の定期的な表彰制度（EOQ：Employee of the Quarter）や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。

とれたて北海道

• 未経験OK◇月給30万円も目指せる◆オフィス街の飲食店

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

魚の北辰　札幌大丸店

• 【魚さばくって面白い！】ほぼ皆未経験スタートなので安心です◎

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• 体育会系
• アットホーム

魚の北辰　札幌丸井今井店

• 【魚さばくって面白い！】ほぼ皆未経験スタートなので安心です◎

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• 体育会系
• アットホーム

株式会社ディンプル（転職エージェント）

• 【SHIRO】コスメ・フレグランスの販売◇未経験可＊年休最大132日

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

◆研修制度について SHIROでは1人にシスター（教育担当）がついて研修を担当。 1ヶ月ほど時間をかけて ＊ブランドヒストリー ＊商品知識 ＊接客マナー などをしっかり学べるので、安心してスタートできる環境です。 入社後も定期的な研修があるので、課題をひとつずつクリアしながらスキルアップが目指せます！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

年間休日は最大132日用意。 社員の健康増進を目的としたライフサポート休暇が毎月1日付与されるため、自身や家族の通院付き添いなどに自由に利用ができるもの嬉しいポイント。 また、子育てや介護が必要な方でも仕事と両立しやすいよう、月の就業時間を調整できる時短勤務制度もあり（お子様の中学卒業まで適用）、利用しながら活躍している先輩スタッフが多数◎ ライフステージが変わっても安心して働き続けることができます。

焼肉ホルモンジンギスカン酒場れもん・串焼肉酒場れもん・寿司酒場れもん

• 【第2新卒歓迎】初めての正社員も◎デビューしてみませんか？

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【学歴・経験不問！】【週休2日制！】 【未経験の方も丁寧に教えます！】 北海道で様々な飲食店や温浴施設などを展開する セイザングループの一員として安心して働けます！ 未経験の方も安心してご応募ください♪

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

【フリーター・ブランク歓迎！】 【有給休暇あり】【お得な社食制度あり】 若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！ アルバイトと社員の垣根の無い、 和気あいあいとした雰囲気のお店です！ 一緒に楽しく働きませんか？

＼ 新規オープニング募集 ／

• 【オープニングに伴い採用率拡大中！】経験者は給与交渉歓迎

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【学歴・経験不問！】【週休2日制！】 【未経験の方も丁寧に教えます！】 北海道で様々な飲食店や温浴施設などを展開する セイザングループの一員として安心して働けます！ 未経験の方も安心してご応募ください♪

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

【フリーター・ブランク歓迎！】 【有給休暇あり】【お得な社食制度あり】 若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！ アルバイトと社員の垣根の無い、 和気あいあいとした雰囲気のお店です！ 一緒に楽しく働きませんか？

株式会社ディンプル（転職エージェント）

• 【イッセイミヤケ】賞与2回◎ユニフォーム貸与/アパレル未経験OK

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に

既存の価値にとらわれないものづくりに邁進する風土。 失敗を恐れず、「やりたい！」と思ったことに挑戦する意思や個性が尊重される環境です。 一方で、「新しい価値を生むものづくりへの探求は、ひとりでは実現しない」という考えのもと、 "協働"を大切にしています。

社風

20代～30代のスタッフが多く就業しています。 人員体制…1店舗4名～7名体制 国籍や年齢を問わず、様々なお客様がご来店されます。

株式会社ディンプル（転職エージェント）

• 【コム・デ・ギャルソン】賞与昨年実績3ヶ月分◎未経験OK！

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

リピーターのお客さまが非常に多く、 また世代を超えて幅広い層の 愛用者様がご来店くださいます。 年齢層は幅広いですが、 皆様コアなファンの方になりますので、 商品のご提案がしやすく、 未経験の方も販売職をはじめやすいです◎

サンリツサービス株式会社

• web面接ok!履歴書不要/スーパー、ホテル等の清掃業務/20代活躍中

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

酒のソクハイ　すすきの南店（株式会社ナビナビ）

• 【業績好調で増員】学歴年齢不問"完全人柄"採用!お酒の販売&配達

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム

株式会社金子商事

• 資格不問＼未経験OK／スマートフォンの販売イベント・販売

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OWL‘s　Deli

• ＜入社祝い金20万円＞大丸地下街のお店！札駅直結◎

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社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

株式会社APパートナーズ　北海道営業所【001】

• エリートはお断りしています。教えがいないんだもん◇PRスタッフ

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

◆契約社員って？ 期間を定め、雇用契約を結ぶ 働き方のこと。 APパートナーズでは、 「やりたいことをしよう」という 合言葉のもと、 スタッフの希望が叶うことを 第一にサポートしています。 なので、理想の働き方、 将来の目標など、 なんでも相談してくださいね。

フォンテーヌクチュール さっぽろ地下街ポールタウン

• 週休2日!1時間単位の取得もOKな有休が入社当日付与/ウィッグ販売

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

接客・販売とひとくちにいっても、 当社の接客スタイルは 『売り込む（話す）』というよりはむしろ、 お客さまのお悩み・ご希望を 『しっかり聞く』ことを大切にしています。 周りからよく、 「話を聴いてくれてありがとう。 　あなたのおかげで悩みが晴れたよ。」 などと言われるタイプのそこのあなた。 きっと当社でも活躍できる素質があります。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社APパートナーズ　北海道営業所【001】

• フリーター、職歴なし。そんなのうちじゃフツーだよ◇PRスタッフ

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

眼鏡市場　札幌藻岩店

• モノを売るだけじゃない。眼の健康をサポートしている相談役です

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 相手の意見に耳を傾ける

まずはお客様のお悩みや、ほしいカタチのメガネ等をヒアリング。そこから丁寧に、お客様に合ったメガネを選んでいきます

社風

異業種からの転職者、多数！アパレルの販売スタッフだった方や、整骨院の受付をしていた方など、異業種からの転職者も多数活躍しています。

ビースリー　さっぽろ東急百貨店

• 派遣から社員への転職。50代、まだまだ現役でいたいから｜販売

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

初めてご来店されるお客さまには ビースリーを知っていただくために より細かなご説明を心がけています。 例えば、 ●1サイズは3cm違いなんですよ ●シワになりにくい素材なんです ●すべてのパンツが 　お家で洗濯できるんですよ　など まずは研修でいろんなパンツを履いてみたり、 引っ張って伸ばしてみたりして 特徴を覚えることから始めていきましょう。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

個人ノルマはありませんが、 がんばりはしっかり評価しています。 というのも店舗ごとの売上目標があり、 それを達成すると インセンティブが支給される仕組み。 もちろんペナルティはありませんが、 みんなで目標にむかってがんばっています。