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【天然温泉喜盛の湯内】湯あがりキッチン 一休の正社員の求人情報

おだやかで納得感のある指導。私もこういう店長になりたい。飲食

温浴施設内のレストランで店長候補。経験は問いません。後輩社員やアルバイト・パートさんと目線を合わせて寄り添う店舗運営を心掛けてくれる方、大歓迎!残業削減をはじめとした働き方改革を具体的に進行中!

職種

温浴施設内のレストラン

  • [正]①②ホールスタッフ(配膳)、店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、フード・飲食その他

給与
  • 交通費有
  • 昇給あり
  • [正]①月給27万円~32万円、②月給30万円~40万円

  • 交通費:一部支給
    ※交通費は当社規定内で支給します。

    • [正]①②には、固定残業代:30,940円~43,410円/30時間相当分が含まれます。

    • ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。

    • ①店長候補:月給27万円~32万円
      ②一般社員:月給27万円~30万円
      ※給与は経験・スキルなどを考慮の上優遇します。

      ◆昇給(年1回)
      ◆賞与(年2回)
      ◆家族手当
      ◆資格手当

      【給与例】
      部長クラス:月給50万円~+賞与年2回
      課長クラス:月給40万円~48万円+賞与年2回
dipさんからのメッセージ
温泉でゆっくり温まった後の食事の時間。
そんなホッとする瞬間を支えている企業です。

一般的な飲食店とは異なり、温浴施設の中にあるので、
ホールの方は靴を履かずに仕事をするのは
最初は違和感があるかもしれないです。
でも慣れてくれば逆に家にいるようで
居心地がよくなりそうだなと思います。


全国に展開しており、
各地でその土地の色を活かしたメニューや接客を
とても大切にされています。

そんな空間で社員としての経験を積めることは、
他の飲食店にはない価値になるのではないかと思います!


季節ごとのメニュー考案も行っていて、
食が好きな方は楽しみながら
キャリア形成にも役立つはずです。

社員採用の担当者さんも優しい方なので、
気になる方はまずは応募してみてくださいね!
勤務時間
  • シフト提出/月
  • 残業少なめ
  • [正]①②09:00~00:00

    • ※上記の時間帯でシフト制
      ※実働8時間・休憩60分
      ※残業あり
      ※店舗によって時間帯が若干異なります

      【働き方改革、進行中!】
      店舗の規模に合わせて
      正社員を2名~8名配置。

      さらに、勤務時間の上限を決めたり
      シフトの組み方を工夫したり。

      こうして残業削減に取り組み続けた結果、
      今では1日の平均総労働時間を
      8.5時間にまでもってくることができました。

      今後も、さらに働きやすい職場を目指して
      進化を続けていきます。


      【子供の行事にもちゃんと出れてます】
      だいぶ昔に飲食業は経験したことがあって。
      そのときは長時間労働・休みなしは当たり前。

      なので、今回また飲食業界に戻るにあたって、
      残業や土日祝に休めないことについては
      覚悟の上で入社したんです。笑

      でも、ふたを開けてみたら、
      子どもの保育園の行事や卒園式にも
      ちゃんとお休みをもらって出席できましたし、
      今度、入学式にも行ってくる予定です。

      残業も思ったより全然少なくて。
      家族との時間もちゃんと取れています。

      (入社半年・正社員・ホール・41歳)
勤務地・面接地
  • 車通勤OK
  • バイク通勤OK
勤務先
湯あがりキッチン 一休(盛岡店)
最寄駅
東北本線 仙北町駅 徒歩15分
東北本線 盛岡駅 車16分
東北本線 岩手飯岡駅 車15分
住所
  • 岩手県盛岡市南仙北1-18-50 天然温泉 喜盛の湯内

勤務地・面接地の地図・アクセス詳細を見る

  • まずはオペレーションを覚えるところから

制服をチェック!

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    制服です

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  • 社員の方にインタビュー
    会社が現場のことを理解してくれて、
    とても働きやすい環境です。

    勤務時間にもメリハリをつけることができ、
    勤務後は疲れた体を休めてお家でぐっすり寝れます♪

求人の特徴

特徴フラグについて
人気の特徴
  • 未経験OK
  • 主婦(夫)
  • ミドル
  • 交通費有
稼ぎ方
  • 昇給あり
~な方を歓迎
  • 未経験OK
  • 主婦(夫)
  • 新卒・第二
  • フリーター
  • ミドル
  • 学歴不問
  • ブランク
  • 経験者優遇
職場環境
  • 産休・育休
  • 車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • 禁煙・分煙
魅力的な待遇
  • 交通費有
  • 寮・社宅あり
  • 社保あり
  • まかない
  • 研修制度

職場環境・雰囲気

年齢層
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 低い
  • 高い
仕事の
仕方
  • 一人で
  • 大勢で
職場の
様子
  • しずか
  • にぎやか
    • 個性が活かせる
    • 協調性がある
    • デスクワーク
    • 立ち仕事
    • お客様との対話が少ない
    • お客様との対話が多い
    • 力仕事が少ない
    • 力仕事が多い
    • 知識・経験不要
    • 知識・経験必要

募集情報

大事にしてもらえてるなって実感。

この会社の先輩や上司は
教わる側の目線に立って指導してくれる人ばかり。

「なぜダメなのか」「どうすればいいか」
しっかり理由を添えて教えてくれます。

しかも、フォローも手厚くて。

入ったばかりの頃、オーダー取りと
テーブルの片づけに夢中で
料理が次々と上がっているのに
気づかないことがありました。

「今は料理を運ぶのが最優先でしょ?」と
店長に声をかけられて「しまった…!」と。

お待ちのお客様はいらっしゃらなかったので
テーブルの片づけは後でよかったのに。

優先順位のつけ方は丁寧に教えてもらっていたので、
もう、悔しいやら申し訳ないやら。

はぁ…しっかりしなきゃ…と
大反省していたところに、店長が来てくれて。

さっきは急ぎだったから
短い声掛けしかできなかったけど…って、
僕が「何がダメだったか」を理解して納得してるか、
気にしてフォローしに来てくれたんです。

上司のほうからそんな気遣いしてくれるなんて!って
グッときちゃいました。笑

会社的には当たり前というか、
そういう社風らしいんですけどね。

僕も将来はそういう寄り添い方のできる
店長になろうと思います。

仕事内容

温浴施設内のレストランで店長候補。

まずは…
■接客
■お席へのご案内
■オーダー取り
■料理・ドリンクの提供
■テーブルのセッティング など。

慣れてきたら…
■キッチンとホールの連携
■スタッフの採用・育成
■シフト管理
■販促
・フェア(スイーツフェアなど)の企画
・料理長と相談して季節メニューの考案
・POP作成(フォーマットあり)
…などの店舗運営業務も教えていきますね。

勤務期間

無期
※正社員での雇用です。

休日・休暇
  • 家庭都合の休み調整可

交代制
◎月8日休みのシフト制
 ※3月、6月、10月は月8日休み
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎産休・育休制度(取得実績あり)

経験・資格
  • 未経験OK
  • 主婦(夫)
  • 新卒・第二
  • フリーター
  • ミドル
  • 学歴不問
  • ブランク
  • 経験者優遇

【必須】
◆飲食業での調理経験3年以上

そば屋やファミレス、居酒屋など、
飲食店での勤務経験があればOK!

メニューはうどんや天ぷらなどの和食中心。
難しい調理や包丁さばき、
複雑な飾り切りなどはないのでご安心ください。

【こんな方にオススメ】
◇キャリアアップしたい
◇長所を伸ばしたい
◇メニューを考えるのが好き

※フリーター歓迎
※正社員経験不問
※外国人の方は特定技能資格所持者のみ採用

待遇・
福利厚生
  • 寮・社宅あり
  • 社保あり
  • まかない
  • 研修制度

◆仕事終わりにひとっ風呂
従業員特典として、施設内の温泉入浴が無料!
大浴場やサウナで体を癒して帰りましょう。

他にも…

・研修あり
・交通費支給(会社規定に準ずる)
・昇給年1回
・賞与年2回
・報奨金あり
・各種社会保険完備
・寮あり
・独立制度
・各種バックアップ研修制度有
・社員持株制度

※施設内禁煙(喫煙室あり)
※60歳定年制
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会社情報

所在地

大阪府泉大津市我孫子129番地

事業内容

和食レストラン運営、ホテル・旅館運営、指定管理事業、
ビジネスサポート事業、FC事業、フードコート運営

URL
http://www.flatfield-o.co.jp/
  • 掲載開始日:2023-10-23
  • 更新日:2023-11-09
  • 掲載終了予定日:2024-10-20

よくあるご質問

バイトルでは掲載情報の精度向上に努めております。掲載されていた求人情報について事実と異なるなど掲載の相違がありましたら、掲載の相違についてよりお知らせください。※掲載内容以外の問い合わせはこちら(ヘルプ&お問合せ)※応募についてのお問い合わせは応募先企業へ直接ご連絡下さい。

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